ACTIVIDAD 3

Mapa Conceptual: EL CONTRATO LABORAL.

Estudio de caso: LIQUIDANDO UN CONTRATO LABORAL.

Presentado por:
STEVE VILLARREAL PACHECO

SENA

JULIO 2021
 1. Mapa Conceptual: EL CONTRATO LABORAL.

EL CONTRATO
LABORAL

CST
Objeto por el cual se vincula a
aquel que presta un servicio, Norma
subordinada bajo otra persona Reguladora
natural o jurídica con
remuneración.

Elementos del Contenido del

Clases de contrato
contrato contrato

1.identificación y
Art. 23
domicilio de las partes
CST
2. trabajo a ejecutar
3. lugar de trabajo
4.salario
1.Actividad realizada 5.Forma y periodo de
por el trabajador. pago
2. dependencia del 6.lugar y fecha de
trabajador respecto al realización
empleador.
7. periodo de prueba
3. Salario como
retribución del 8. obligaciones
servicio. 9. prohibiciones
10. causas especiales de
terminación
11.Firmas de las partes
1.Por la forma en
que se suscriben:
Verbal o escrito.
CST. Cap. IV. Art
37
2. Por la duración del
Contrato:
a. Indefinido: Art 47.
CST
b. termino fijo: Art 46
CST
c. Por Obra: Art 45. CST
d. De Aprendizaje: Art
30 ley 789del 2002
2. Estudio de caso: LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL.
SOLUCIÓN:
Angélica Pérez: trabajó del 02 de junio del 2014 al 30 de diciembre del
2015.
Motivo de renuncia: voluntaria
Sueldo: $2.500.000
Auxilio de trasporte: $ 0
De acuerdo con todos estos datos de deben realizar los siguientes
procesos a liquidar:
a. Cesantías causadas del año hasta el 30 de diciembre, al fondo de
cesantías por valor de $2.500.00, el cual debe ser consignado antes del
15 de febrero del 2016.
Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas:
($2.500.000 x 360 /360 = $2.500.000
Cesantías por un valor de: $2.500.000

b. Prima Anual de servicios, que equivale al mismo salario devengado

($2.500.000 x 360 /360 = $2.500.000
Total prima: $2.500.000
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales.
- Primera prima antes del 30 de junio: $1.250.000
- Segunda prima antes del 20 de diciembre: $1.250.000

c. Las vacaciones equivalen a 15 días hábiles por año, en este caso la

Señora Angélica cumplió el año laboral el 02 de junio del 2015.
Fecha: 02 de junio de 2014 al 30 de diciembre del 2015
Total días: 209
($2.500.000 x 209/720 = $725.694
Total vacaciones: $725.694
LIQUIDACIÓN DE CONTRATO LABORAL: (VALOR TOTAL)
Salario mensual: $2.500.000
Cesantías: $2.500.000
Intereses a las cesantías: $300.000
Prima de servicio: $1.250.000
Vacaciones: $725.694

TOTAL A PAGAR: $7.275.694