Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Bastante
Siempre
Siempre
Algunas
Nunca
Nunca
Veces
Veces
Casi
Casi
ente
N° ITEM
0 1 2 3 4 5 6
1 Me siento emocionalmente agotado
por mi trabajo
2 Me siento cansado al final de la
jornada de trabajo
3 Me siento fatigado cuando me
levanto por la mañana y me
enfrento a otra jornada de trabajo
4 Comprendo fácilmente cómo se
sienten los pacientes
5 Siento que estoy tratando a
algunos pacientes como si fueran
objetos impersonales.
6 Siento que trabajar todo el día con
la gente me cansa
7 Siento que trato con mucha eficacia
los problemas de mis pacientes
8 Siento que mi trabajo me está
desgastando
9 Siento que estoy influyendo
positivamente en la vida de otras
personas a través de mi trabajo
10 Siento que me he hecho más duro
con la gente
11 Me preocupa que este trabajo me
esté endureciendo emocionalmente
12 Me siento con mucha energía en mi
trabajo
13 Me siento frustrado en mi trabajo
14 Siento que estoy demasiado tiempo
en mi trabajo
15 Siento que realmente no me
importa lo que les ocurra a mis
pacientes
16 Siento que trabajar en contacto
directo con la gente me cansa
17 Siento que puedo crear con
facilidad un clima agradable con
mis pacientes
18 Me siento estimulado después de
haber trabajado con mis pacientes
19 Creo que consigo muchas cosas
valiosas en este trabajo
20 Me siento como si estuviera al
límite de mis posibilidades
21 Siento que en mi trabajo los
problemas emocionales son
tratados de forma adecuada
22 Me parece que los pacientes me
culpan de alguno de sus problemas
HOJA DE REVISIÓN
CANSANCIO EMOCIONAL (CE):
ITEM PD*
1
2 Categorías **PT
3 ALTO >27
6
MODERADO 17 – 26
8
BAJO 0 - 16
13
14
16
20
TOTAL
DESPERSONALIZACIÓN (DP):
ITEM PD*
5 Categorías **PT
10 ALTO >13
11 MODERADO 7 – 12
15 BAJO 0-6
22
TOTAL
ITEM PD*
4
7
9 REALIZACIÓN PERSONAL (RP):
12
17
Categorías **PT
18
ALTO >39
19
21 MODERADO 32 – 38
TOTAL BAJO 0 – 31
*** El puntaje es inverso a CE y DP.
INVENTARIO ZUNG
La Escala de Auto-Evaluación de la Ansiedad comprende un cuestionario de 20
informes o relatos, cada uno referido a manifestaciones características de
ansiedad, como síntoma o signo. El conjunto abarca una amplia variedad de
síntomas de ansiedad, como expresión de trastornos emocionales.
A continuación de la columna correspondiente al cuestionario, hay 4 columnas
en blanco encabezadas por:
“Nunca o raras veces”
“Algunas veces”
“Buen número de veces”
“La mayoría de las veces”
Para obtener la medida de la escala de Auto-Evaluación, se coloca esta debajo
de la clave transparente para calificación del puntaje y se anota el valor
individual de cada información en el margen derecho de la tabla, sumándose
dichos valores para obtener un total, el cual es convertido en un “índice de
ansiedad” en base a la siguiente ecuación.
Total
x 100 = Índice de
Promedio Máximo de 80 Ansiedad
La Escala está estructurada en tal forma que un índice bajo indica la
inexistencia de ansiedad, y un índice elevado, ansiedad clínicamente
significativa. El índice de la Escala de Auto-Evaluación de la Ansiedad orienta
sobre “Cuál es el grado de ansiedad del paciente” en términos de una
definición operacional, expresada en porcentaje: debajo de 45 (dentro de
límites normales. No hay ansiedad presente); 45 – 59 (presencia de ansiedad
mínima a moderada); 60 – 74 (presencia de ansiedad marcada a severa) y 75 a
más (presencia de ansiedad en grado máximo).
Instrucciones: