Analice la película 

Amor sin escalas (Up in the air, 2010) y:

1. Compare la película con los temas de la lección.
2. Escoja una de las lecturas sugeridas en donde resalte los temas de
la lectura en la trama de la película y emita juicios argumentados en
los que explique a la luz de dicha lectura escogida porqué los
personajes de la película tomaron las decisiones vistas allí.
3. Comente en las respuestas de sus compañeros.
Este hilo estará disponible hasta el domingo, 2 de mayo. NO SE RECIBIRÁN
NI CALIFICARÁN PUBLICACIONES O ENVÍOS AL CORREO POSTERIORES
A ESTA FECHA.

Amor sin escalas es una película de comedía, pero con ciertos apartes de
drama, es una película mas bien con un drama que se encuentra con algunas
situaciones divertidas en medio de ella. Esta cinta nos muestra un desempeño
empresarial en el cual el personaje trabaja en el despido de personas y
liquidación de personal de diferentes empresas.

Cuando analizamos Soto (2007) nos enfocamos de revisar todo el tema de

la ética en medio de la globalización. Encontramos a Ryan a nuestro personaje
de la película, él cual realiza la labor de despedir empleados y encargarse de
todo lo referente a su respectiva liquidación. En la globalización vemos muchos
apartados éticos a desarrollar, pero en este encontramos unos apartes que nos
hacen cuestionar todo lo referente a la forma en que la empresa contrata a un
tercero para que se encargue de realizar los despidos, y es donde vemos si es
que la empresa principal carece de fundamentos o que es lo que designa para
no tener la forma de encargarse directamente de los despidos y las relaciones
laborales de su propia empresa.

Ryan trabaja en este sentido viajando por todo el mundo realizando su

labor, pero desde nuestro punto de vista vemos como quizás no es la manera
correcta y todo por lo que vemos un gasto exorbitante en viajes y todo para
despedir personas ya que la empresa no es capaz de realizar esta labor. Pero
para las empresas quizás esta es la verdadera globalización encargándose de
poder unir las empresas en todos los aspectos sociales, políticos, monetarios y
tecnológicos para poder globalizar estos tipos de mercados.

Ryan trabajaba de una forma diferente, por eso podemos ver un paralelo en
el actuar ético de Ryan y de Natalie, ya que ella era persona que siempre
analizaba y meditaba como se podían solucionar las cosas de la mejor manera
para poder mejorar su desempeño desde el amor y el respeto, sin tener que
llegar a la necesidad de despedir a la persona como si lo hacía siempre Ryan
demostrando una faceta de infelicidad y de solo despedir sin aportar algo a las
empresas y a sus trabajadores.

Por eso basándonos es Guillen Parra (2006) podemos ver el accionar de

Nathalie, por eso podemos ver actitudes no éticas y algunas un poco éticas y
saber que en el desempeño como administradores no solo es laborar y poder
ganar dinero sino saber que y como puedo aportar a la empresa y al
crecimiento de los empleados y por eso vemos como encontramos un ejemplo
de lo que no se debe hacer como nos lo esboza la lectura.

Pero si vamos a la practica ellos solo cumplen con su función y lo que

deben de realizar en medio de su labor, quizás no sea la manera, pero
realmente están haciendo las tareas que se les solicita a desempeñar.