GS-SST.

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:

EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA

Elaborado por: Revisado por: Autorizado por:

Nubia Tovar Eduardo Nepta Monsalve Eduardo Nepta Monsalve

Profesional en Salud Ocupacional
Gerente General Gerente General
Licencia N°1579 de 08/05/2013 SDS

BOGOTA D.C.

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

Octubre 2016

Contenido
1. OBJETIVO...................................................................................................................................................................
2. ALCANCE....................................................................................................................................................................
3. INTRODUCCION.......................................................................................................................................................
4. RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL FRENTE A LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:................................................................................................................................................
4.1. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.................................................................................
4.2. RESPONSABILIDADES DE LA PERSONA ENCARGADA DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO...........................................................................................................................................................
5. RECURSOS HUMANO.............................................................................................................................................
6. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD EN
EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE.............................................................................................................................
6.1. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA................................................................................................................
6.1.1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA:.................................................................................
6.1.2. INFORMACION DEMOGRAFICA.........................................................................................................
6.1.2.1. NÚMERO DE TRABAJADORES EN OBRA.......................................................................................
6.1.2.2. ORGANIGRAMA......................................................................................................................................
6.1.2.3. HORARIOS DE TRABAJO.....................................................................................................................
6.1.3. MATERIA PRIMA.....................................................................................................................................
7. PLANEACION Y CONTEXTO...............................................................................................................................
7.1. Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente Alcohol y Drogas:..........................
7.2. Identificación de peligros, aspectos ambientales, valoración y determinación de control
de riesgos e impactos..................................................................................................................................................
7.3. Requisitos Legales.........................................................................................................................................
7.4. Objetivos y Metas...........................................................................................................................................
7.5. Roles y Responsabilidad...............................................................................................................................
7.6. Reuniones gerenciales..................................................................................................................................
7.7. Caracterización de la accidentalidad...........................................................................................................
7.8. Inducción, Capacitación y Entrenamiento..................................................................................................
7.9. Indicadores: Medición, Revisión de los procesos e Impacto:..................................................................
8. CONTROLES Y DEFENSAS.................................................................................................................................
8.1. Estrategias de Intervención para los riesgos significativos.....................................................................
8.2. Análisis de Riesgos y Estándares de seguridad.......................................................................................
8.2.1. Tareas de Alto Riesgo...........................................................................................................................
8.3. Inspecciones....................................................................................................................................................
8.4. Observaciones de Comportamiento............................................................................................................
8.5. Elementos de protección individual.............................................................................................................
8.6. Subprograma de medicina Preventiva y del trabajo.................................................................................
8.7. Plan de emergencia.......................................................................................................................................
DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca
TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

8.8. Subprograma de gestión ambiental.............................................................................................................

8.9. Reporte Investigación y Análisis de los Incidentes y Accidentes de Trabajo.......................................
8.10. Acciones Correctivas y preventivas.............................................................................................................
8.11. Auditorías Internas del Sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente...............................
9. MEDICIÓN Y AJUSTES........................................................................................................................................
9.1. Seguimiento Requisitos Legales..................................................................................................................
9.2. Seguimiento a planes de Acción..................................................................................................................

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

1. OBJETIVO

Establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y

Ambiente, basado en las disposiciones establecidas por el Decreto 1443 del 31
de Julio de 2014 y el Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015 y todas las normas
legales que apliquen a la fecha de expedición del sistema.

2. ALCANCE

Este Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., tiene en la actualidad un alcance
correspondiente a todas las Operaciones de la empresa.

3. INTRODUCCION

Es evidente la imperiosa necesidad de lograr el diseño y la implementación de

Sistemas de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente, buscando la
creación de entornos de trabajo seguros donde primen culturas de seguridad
elevadas y orientadas bajo un enfoque de cero accidentes, cero enfermedades y
cero impactos.

Para lograr esto, la empresa ha establecido parámetros de mejoramiento

continuo para cada uno de estos componentes, pues la idea es crear un
Sistema de Gestión que sea dinámico y que responda a las necesidades de la
empresa, orientado a mantener estándares de gestión total y a la efectiva
intervención, mitigación y control de los diferentes factores de riesgo a los que
están expuestos los colaboradores dentro de la ejecución de sus actividades.

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

4. RESPONSABILIDADES DEL REPRESENTANTE LEGAL FRENTE A LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

La empresa COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., a través de su

representante legal tiene, entre otras, las siguientes responsabilidades:

Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su

servicio a la Administradora de Riesgos Laborales.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de
Gestión en la empresa y procurar su financiación.
Facilitar la disponibilidad para que se brinde capacitación a los
trabajadores a su cargo en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Notificar a la entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que
se encuentra afiliada, los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales.

4.1. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores de la empresa tienen, entre otras, las siguientes

responsabilidades:

Mantener el autocuidado.
Observar las normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa.
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las
herramientas y los equipos.
Usar en forma oportuna y adecuada los elementos de protección
personal.

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

Seguir procedimientos seguros para su protección, la de sus

compañeros y la de la empresa en general.
Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras, ya sea en
forma escrita u oral, con el fin de controlarlas o mitigarlas.
Tomar parte activa del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo, o con el vigía en seguridad y salud en el trabajo según
corresponda, comisiones y programas de inspección que se asignen.
Reportar inmediatamente la ocurrencia de incidentes y accidentes de
trabajo.

4.2. RESPONSABILIDADES DE LA PERSONA ENCARGADA DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La persona encargada de liderar el Sistema de Gestión tiene las siguientes

responsabilidades:

Proponer y participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo

dirigidas a trabajadores y directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa de acuerdo con el
reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes,
proponer su divulgación y observación.
Visitar los sitios de trabajo, y reportar e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en
cada área, e informar al empleador sobre la existencia de factores de
riesgo en compañía de un integrante del COPASST o Vigía en SST.
Servir como organismo de coordinación entre la Empresa y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la seguridad y
salud en el trabajo en compañía del COPASST o Vigía en SST.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas
correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia en compañía del
COPASST o Vigía en SST.
NOTA: la persona encargada de liderar el SG-SST será a su vez el Vigía en SST,
por lo que debe pedir acompañamiento de uno de los trabajadores para las
actividades de inspecciones de áreas y procesos; esta persona será su suplente
cuando se requiera.

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

5. RECURSOS HUMANO

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., designará personal propio o contratado

para el desarrollo de las actividades, también estará muy a cargo de todos los
riesgos a los que están expuestos sus colaboradores, bien sea persona natural o
jurídica con la experiencia y/o competencia necesaria para el desarrollo de este
tipo de actividades.

6. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

El presente documento contiene información relacionada con el sistema de

gestión de seguridad, salud en el trabajo y ambiente de COMERCIALIZADORA
LANDA LTDA ., y su objetivo primordial es darla a conocer.

6.1. ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

6.1.1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA:

RAZÓN SOCIAL: COMERCIALIZADORA LANDA LTDA.

NIT: 800.221.339-1

DIRECCIÓN: CALLE 71 No 28B-33

TELEFONO: 5470071 - 5477226

CIUDAD PRINCIPAL: BOGOTÁ D.C.
ACTIVIDAD ECONÓMICA: 4761-9511
ARL: POSITIVA
CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARL:
CLASE DE RIESGO 1

Descripción de la actividad económica:

Comercialización de equipos de impresión: Multifuncionales, Fotocopiadoras,
Impresoras, Computadores, Escáner, Video vean, Consumibles y Papelería.
DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca
TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

Código de la actividad Económica Principal Según Decreto 1607 del 31 de Julio de

2002 por el cual se adopta la tabla de clasificación de actividades económicas para
el Sistema General de Riesgos Profesionales.

6.1.2. INFORMACION DEMOGRAFICA

6.1.2.1. NÚMERO DE TRABAJADORES

TRABAJADORE PROMEDIO
NUMERO DE
S DE
ÁREA TRABAJADOR TOTAL
CONTRATISTA VISITANTES
ES FIJOS
S POR DÍA

Directos 3,
Administrativa prestación de 0 2 5
servicios 2

6.1.2.2. ORGANIGRAMA

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

6.1.2.3. HORARIOS DE TRABAJO

PERSONAL HORARIO DE TRABAJO DIAS

Administrativo 8:00 AM – 5:30 PM Lunes a viernes

6.1.3. MATERIA PRIMA

ADMINISTRATIVA: papelería, tinta de impresora, implementos de oficina

(ganchos, cinta, carpetas, AZ, etc.)
OPERATIVA: herramientas manuales (destornilladores, alicates, kit de
limpieza, sopladora).
DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca
TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

6.1.4. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

ADMINISTRATIVA:
 Computadores, Impresoras, Calculadoras, Herramientas menores
como cosedoras, perforadoras, saca ganchos, Insumos de oficina.
OPERATIVA: herramientas manuales (destornilladores, alicates, kit de
limpieza, sopladora).

7. PLANEACION Y CONTEXTO

7.1. Políticas de Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente

Alcohol y Drogas:

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., demuestra su compromiso y

participación con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
con la creación y divulgación de las siguientes políticas:

Política de Seguridad, Salud en el Trabajo.

Política medio ambiente
Política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas.
Política de prevención de consumo de tabaco

Estas políticas se encuentran aprobadas y firmadas por la gerencia, publicadas y

divulgadas en un área de fácil acceso a los trabajadores.

7.2. Identificación de peligros, aspectos ambientales, valoración y

determinación de control de riesgos e impactos

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece un procedimiento de

identificación de peligros y aspectos, valoración y control de riesgo e impactos,
la metodología establecida para la identificación y valoración de peligros y riesgos
es la GTC 45.

Este procedimiento está respaldado por el formato de identificación de Peligros y

matriz de aspectos ambientales a que está sometido el personal de la empresa.

Perfil sociodemográfico

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., emplea una herramienta para conocer el

perfil sociodemográfico de la población trabajadora; este documento tiene las
siguientes variables: sexo, estado civil, nivel de escolaridad, etc.

7.3. Requisitos Legales.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., demuestra conocimiento de las normas

legales y regulaciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente que rige al
país. A través de la elaboración de procedimientos para identificar y tener acceso
a los requisitos legales y de otra índole, además cuenta con una matriz de
requisitos legales donde contempla los requerimientos de dichas normas y
cumplimiento de las mismas por el equipo de trabajo.

7.4. Objetivos y Metas

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., con el propósito de tener un

conocimiento constante del avance del sistema de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente establece una serie de metas cuantificables que
permiten evaluar y controlar el Sistema.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., cuenta con un archivo donde se

relacionan las políticas, objetivos, metas e indicadores para el sistema de SSTA.

7.5. Roles y Responsabilidad

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece una serie de

responsabilidades, teniendo en cuenta los niveles de la organización y los
cargos.

7.6. Reuniones gerenciales

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece un procedimiento de

reuniones y revisiones gerenciales donde relaciona los aspectos de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Ambiente. De igual forma se desarrollan planes de acción
generados de esta actividad.

Las reuniones gerenciales tendrán una periodicidad bimestral y semestral y

anual.

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

Caracterización de la accidentalidad

La empresa cuenta con una herramienta que permite analizar las tendencias de
los incidentes y accidentes, consiguiendo caracterizar los eventos de pérdida para
realizar ajustes al sistema con argumentos.

7.7. Inducción, Capacitación y Entrenamiento.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece la programación de las

capacitaciones relacionadas con el tema de la Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.

Esta programación se relaciona con los diferentes cargos, personas, temas,

contenido, fechas, instructor, entre otros aspectos.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece además, un procedimiento

para la realización de la inducción y re-inducción a todo el personal, de igual
forma un formato donde se evidencia la inducción, los puntos tratados y su
respectiva evaluación.

7.8. Indicadores: Medición, Revisión de los procesos e Impacto:

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., en cumplimiento de este numeral

establece indicadores de gestión e impacto en los diferentes procesos de gestión
para medición y revisión del SSTA.

8. CONTROLES Y DEFENSAS

1.

1.1. Estrategias de Intervención para los riesgos significativos

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., para cumplir con los objetivos del

sistema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente y dar tratamiento a
los riesgos identificados como prioritarios, establece unos procedimientos bajo
programas de gestión donde se relacionan los parámetros para el desarrollo de
las estrategias dirigidas a impactar los riesgos.

1.2. Análisis de Riesgos y Estándares de seguridad

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece una serie de procedimientos

para las tareas operativas, con el fin de garantizar un trabajo en condiciones
seguras en cada proceso.

1.2.1. Tareas de Alto Riesgo

En la empresa no se establecen tareas de alto riesgo por ser de acuerdo a la tabla
de clasificación riesgo I.

1.3. Inspecciones

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., cuenta con un programa de

inspecciones relacionadas en el documento de actividades del sistema SSTA.

1.4. Observaciones de Comportamiento

Además de verificar las condiciones y los estándares de seguridad,

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., establece una herramienta para
observar el comportamiento del personal y determinar los procesos de re-
inducción y re-entrenamiento necesarios.

1.5. Elementos de protección individual

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., realiza un análisis de la dotación del

personal y contiene registro de entrega de los mismos, dependiendo de la
actividad a desarrollar dentro de la empresa.

1.6. Subprograma de medicina Preventiva y del trabajo.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., relaciona y describe este subprograma

en el programa de Salud en el trabajo, y diseña un procedimiento para la
realización de los exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.

1.7. Plan de emergencia

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., cuenta con un plan de emergencia el

cual contiene el análisis de las amenazas y vulnerabilidad; de igual forma
establece directrices para actuar antes, durante y después de una emergencia.
DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca
TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

1.8. Subprograma de gestión ambiental

La empresa COMERCIALIZADORA LANDA LTDA ., se compromete por medio

de su líder de SST a realizar las acciones necesarias para evitar impactos
ambientales. Sin embargo, se han identificado bajo la matriz CONESA
(metodología para la evaluación de impactos ambientales) los aspectos
ambientales aplicables a la actividad.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., cuenta con una estrategia para el

manejo integral de residuos sólidos MIRS.

4. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA

1.9. Reporte Investigación y Análisis de los Incidentes y Accidentes

de Trabajo

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., desarrolla el procedimiento para la

investigación de incidentes y accidentes. Este procedimiento contiene un formato
que evidencia estas actividades bajo la resolución 156 de 2005.

1.10. Acciones Correctivas y preventivas.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., desarrolla un procedimiento de acciones

correctivas y preventivas y establece un formato para el levantamiento de estas
acciones y los planes de acción de las mismas.

1.11. Auditorías Internas del Sistema de Seguridad, Salud en el

Trabajo y Ambiente

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., describe esta actividad en el

procedimiento de Auditorias del Sistema SSTA, donde dan los lineamientos.

9. MEDICIÓN Y AJUSTES

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com
 GS-SST. SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CODIGO:
EL TRABAJO VERSION. 01
FECHA: 24-10-2016

2.

2.1. Seguimiento Requisitos Legales

Afiliación al sistema de seguridad social COMERCIALIZADORA LANDA

LTDA., está afiliada a la ARL POSITIVA. Esta afiliación anteriormente mencionada
y las de EPS de cada trabajador (Alianza salud, compensar), están soportadas en
los Pagos de planilla.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA,, tiene un reglamento higiene y

seguridad industrial debidamente actualizado y publicado.

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigía en

SST

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., cuenta con un vigía en seguridad y

salud en el trabajo, y se evidenciará su gestión en las actas de reuniones con la
gerencia.

2.2. Seguimiento a planes de Acción.

COMERCIALIZADORA LANDA LTDA., realiza bajo estatus, el seguimiento a los

planes de Acción generados por todas las herramientas del SG SSTA para
garantizar oportunidad y efectividad.

_________________________________
Eduardo Nepta Monsalve
GERENTE GENERAL

DIRECCION CALLE 71 No 28B-33 Barrio Alcázares Bogotá Cundinamarca

TELEFONO 5470071 e-mail: comercializadoralanda@hotmail.com