FORMACIÓN

HUMANÍSTICA
Tutoría y Pastoral universitaria

AGENDA SESIÓN 12

Antes de iniciar el desarrollo de cada una de las sesiones:

 Revisar la AGENDA de la semana.
 Ingresar al recurso ANUNCIOS del docente.
 Registrar sus dudas en el recurso MENSAJES.

CONTENIDO EVIDENCIA DE APRENDIZAJE

Informe del avance de implementación de su
GESTORES DE CAMBIO plan de mejora destacado su función de
protagonista de cambio.

Para esta sesión realizar las siguientes actividades:

Ingresar a la sesión 12 y revisar el material informativo, instrumento de evaluación y anexos.

1
Revisar la programación de la VIDEO REUNIÓN de la semana que corresponde.
2 Participar puntualmente
Revisar información en otras fuentes:

Gestor del Cambio

https://www.youtube.com/watch?v=BTkysphofCg

Bibliografía:
Código de LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS,
biblioteca PÁGINAS WEB.
Empresas, C. L. (2001, December 11).
GestioPolis. Retrieved from
3 https://www.gestiopolis.com/la-gestion-cambio/
Pascale, R. T. (1991). Managing on the edge:
How successful companies use conflict to stay
ahead. Penguin Books.
Waddell,D y Sohal,A. Resistance: a constructive
tool for change management En: Management
Decision, Vol. 36, No. 8.

4 EVALUACIÓN :
Participan en el Debate de la sesión 12 y responden: ¿Cómo demuestran ustedes como
estudiantes ser gestores del cambio?