INDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………………………..7

 CAPITULO I…………………………………………………………………………………………………………………..8
 CAPITULO II………………………………………………………………………………………………………………….8
 CAPITULO III…………………………………………………………………………………………………………………8
 CAPITULO IV………………………………………………………………………………………………………………..8

CAPITULO I. …………………………………………………………………………………………………………………….9

DATOS GENERALES……………………………………………..…………………………………………………………..9

1.1. RAZON SOCIAL DEL CENTRO DE PRÁCTICAS……………………………………………………………...9

1.2. ÁREA ADMINISTRATIVO/CONTABLE DEL CENTRO DE PRÁCTICAS EN DONDE SE

REALIZÓ LAS PRACTICAS…………………………………………………………………………………………….…….9

1.3. NOMBRE Y APELLIDOS DEL JEFE INMEDIATO DEL EJECUTOR DE LA PRÁCTICA…………..9

1.4. FECHA DE INICIO DE PRACTICA………………………………………………………………………………….9

1.5. FECHA DE FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS……………………………………………………………..9

1.6. TOTAL DE HORAS ACUMULADAS……………………………………………………………………………….9

1.7. DIRECCIÓN Y TELEFONO EN DONDE SE REALIZÓ LAS PRÁCTICAS……………………………….9

CAPITULO II........................................................................................................................10

ASPECTOS GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS.............................................................10

2.1. DATOS GENERALES…………………………..……………………………………………………………………10

2.2. MARCO ORGANIZACIONAL………………………………………………………………………………………10

2.2.1 ACTIVIDADES QUE REALIZA ………………………………………………………………………….………….11-12

CAPITULO III……………………………………………………………………………………………………………………….13

PLAN DE ACTIVIDADES DEL DESARROLLO DE PRÁCTICAS……………………………………………….……13

3.1. OBJETIVO GENERAL………………………………………………………………………………………….………13

3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS A ALCANZAR EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS……………………….13

3.3. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES………………………………………………………………………….13

 CAPÍTULO IV.......................................................................................................................21

DESARROLLO DE LA PRÁCTICA..............................................................................................23

5.1. DESCRIPCIÓN ANALÍTICA DE LAS PRÁCTICAS REALIZADAS...................................23

5.1.1. ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONAL DEL CONSORCIO CONTRATISTAS DEL

NORTE. 23

5.1.2. RECONOCER Y ANALIZAR LA NORMATIVIDAD VIGENTE PARA TENER EN

CUENTA EN EL PROCESO CONTABLE, LABORAL Y TRIBUTARIO POR LOS QUE SE RIGE EL
CONSORCIO........................................................................................................................25

5.1.2.1. Normatividad Contable..................................................................................25

5.1.2.2. Normatividad Tributaria................................................................................26

5.1.2.3. Normatividad Laboral....................................................................................28

5.1.3. ENTENDIMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN LABORAL, REALIZAR ALTAS Y

BAJAS DE TRABAJADORES (T-REGISTRO) PARA SU POSTERIOR PROCESO LABORAL Y
TRIBUTARIO.......................................................................................................................30

5.1.3.4.1.1. Alta de Trabajadores..................................................................................32

5.1.4. MANEJO DEL PDT PLANILLA ELECTRÓNICA PLAME. PARA ASÍ MISMO LA
ELABORACIÓN Y ENVIÓ DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES........................................42