PROFESORA MG.

LUCY ROSADO CASTRO CICLO VI

1.- PRACTICA CALIFICADA

practica CALIFICADA

la empresa minolta S.A. De ventas de fotocopiadoras

utilidades de la empresa COMERCIAL 15’650,400.00 Nuevos Soles 15,650,400.00
8%
TIPO DE
Jan-18 22 trabajadores 22
EMPRESA
Empresas
Feb-18 18 trabajadores 18
pesqueras
Empresas de
Mar-18 21 trabajadores 21 telecomunicacion
es
Empresas
Apr-18 20 trabajadores 20
industriales
Empresas
May-18 29 trabajadores 29
mineras
Empresas de
comercio al por
Jun-18 15 trabajadores 15 mayor y al por
menor y
restaurantes
Empresas que
Jul-18 18 trabajadores 16 realizan otras
actividades
Aug-18 27 trabajadores 27
Setiembre
27 trabajadores 27
2018
Oct-18 21 trabajadores 20
Nov-18 21 trabajadores 21
Dec-18 19 trabajadores 19

TRABAJADOR Nº DE DÍAS EFECTIVOS

DE TRABAJO DURANTE
TODO EL EJERCICIO 2009
1 240
2 220
3 175
4 60
5 120
6 210
7 105
8 180
9 230
10 140
 11 180
12 205
13 190
14 210
15 201
16 195
17 200
18 130
19 210
20 120
21 250
Número total
de días
trabajados de
todos los
trabajadores

Coeficiente de Días Trabajados: 50% de las utilidades por distribuir / Total de días laborados por la totalidad de trabajado
ii. Factor del 50% en función de las remuneraciones

REMUNERACIONES
TRABAJADOR PERCIBIDAS DURANTE
TODO EL EJERCICIO 2009
1 S/.51,000.00
2 S/.49,500.00
3 S/.14,850.00
4 S/.11,800.00
5 S/.45,750.00
6 S/.16,200.00
7 S/.31,900.00
8 S/.20,800.00
9 S/.31,200.00
10 S/.21,500.00
11 S/.63,100.00
12 S/.13,500.00
13 S/.11,900.00
14 S/.11,500.00
15 S/.45,000.00
16 S/.11,700.00
17 S/.15,760.00
18 S/.19,500.00
19 S/.26,700.00
20 S/.45,390.00
 21 S/.42,300.00
monto total
de renumer de
todos los
trabajadores
Participación Límite en las Utilidades que puede percibir cada trabajador
El penúltimo párrafo del artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 892 prescribe que la participación
que pueda corresponderle a los trabajadores tendrá respecto de cada uno de ellos, como límite
máximo, el equivalente a 18 remuneraciones mensuales que se encuentren vigentes al cierre del ejercicio.

ULTIMA
TRABAJADOR
REMUNERACIÓN
1 S/.4,250.00
2 S/.4,125.00
3 S/.1,237.50
4 S/.983.34
5 S/.3,812.50
6 S/.1,350.00
7 S/.2,658.33
8 S/.1,733.33
9 S/.2,600.00
10 S/.1,791.67
11 S/.5,258.33
12 S/.1,125.00
13 S/.991.67
14 S/.958.33
15 S/.3,750.00
16 S/.975.00
17 S/.1,313.33
18 S/.1,625.00
19 S/.2,225.00
20 S/.3,782.50
21 S/.3,525.00
PORCENTAJE

10%

10%

10%

8%

8%

5%
or la totalidad de trabajadores.
PROFESORA LUCY ROSADO CASTRO CICLO VI
practica CALIFICADA
la empresa minolta sa. De ventas de fotocopiadoras
utilidades de la empresa COMERCIAL 15’650,400.00 Nuevos Soles 15,650,400.00
8%
MES Y AÑO NÚMERO DE TRABAJADORES
1,252,032.00
Jan-18 22 trabajadores 22
Feb-18 18 trabajadores 18
Mar-18 21 trabajadores 21
Apr-18 20 trabajadores 20
May-18 29 trabajadores 29
Jun-18 15 trabajadores 15
Jul-18 18 trabajadores 16
Aug-18 27 trabajadores 27
Setiembre
27 trabajadores 27
2018
Oct-18 21 trabajadores 20
Nov-18 21 trabajadores 21
Dec-18 19 trabajadores 19
255 trabajadores 255 12 21.250
PROMEDIO DE
TRABAJADORES : Σ TRABAJADORES AÑO 2018
AÑO 2018 NuMERO DE MESES
Promedio de trabajadores año 2018       :           21.250
Número de trabajadores computables 21 trabajadores
TIPO DE
PORCENTAJE
EMPRESA
Empresas
10%
pesqueras
Empresas de
telecomunicaci 10%
ones
Empresas
10%
industriales
Empresas
8%
mineras
Empresas de
comercio al por
mayor y al por 8%
menor y
restaurantes
Empresas que
realizan otras 5%
actividades

. Factor del 50% en función de los días laborados

Nº DE DÍAS EFECTIVOS
TRABAJADOR DE TRABAJO DURANTE
TODO EL EJERCICIO 2009
1 240
2 220
3 175
4 60
5 120
6 210
7 105
8 180
9 230
10 140
11 180
12 205
13 190
14 210
15 201
16 195
17 200
18 130
19 210
20 120
21 250
Número total
de días
trabajados de
3771 1,252,032.00
todos los
trabajadores
3771

Coeficiente de Días Trabajados: 50% de las utilidades por distribuir / Total de días laborados por la totalidad de trabajadores.

Coeficiente de Días Trabajados 50% ( S/1.252.032,00 ) / 2 626,016.00

Coeficiente de Días Trabajados : 62.016,00 / 3.771,00

Coeficiente de Días Trabajados : 166.007955

Con este dato, procedemos a obtener el monto de las utilidades que le corresponde
en principio recibir por concepto de los dias trabajados

Nº DE DÍAS FACTOR PARTICIPACIÓN

EFECTIVOS DIARIO EN FUNCIÓN
TRABAJADOR
DE TRABAJO A LOS DÍAS
LABORADOS
1 240 166.007955 S/.39,841.91
2 220 166.007955 S/.36,521.75
3 175 166.007955 S/.29,051.39
4 60 166.007955 S/.9,960.48
5 120 166.007955 S/.19,920.95
6 210 166.007955 S/.34,861.67
7 105 166.007955 S/.17,430.84
8 180 166.007955 S/.29,881.43
9 230 166.007955 S/.38,181.83
10 140 166.007955 S/.23,241.11
11 180 166.007955 S/.29,881.43
12 205 166.007955 S/.34,031.63
13 190 166.007955 S/.31,541.51
14 210 166.007955 S/.34,861.67
15 201 166.007955 S/.33,367.60
16 195 166.007955 S/.32,371.55
17 200 166.007955 S/.33,201.59
18 130 166.007955 S/.21,581.03
19 210 166.007955 S/.34,861.67
20 120 166.007955 S/.19,920.95
21 250 166.007955 S/.41,501.99
S/.626,016.00
ii. Factor del 50% en función de las remuneraciones

REMUNERACIONES
TRABAJADOR PERCIBIDAS DURANTE
TODO EL EJERCICIO 2009
1 S/.52,000.00
2 S/.50,000.00
3 S/.13,850.00
4 S/.11,800.00
5 S/.45,750.00
6 S/.16,200.00
7 S/.31,900.00
8 S/.20,800.00
9 S/.31,200.00
10 S/.21,500.00
11 S/.63,100.00
12 S/.12,500.00
13 S/.11,900.00
14 S/.11,500.00
15 S/.45,000.00
16 S/.11,700.00
17 S/.15,760.00
18 S/.18,200.00
19 S/.25,300.00
20 S/.45,390.00
21 S/.40,800.00
S/.596,150.00
Monto total
de
remuneracion
es de todos S/.596,150.00
 los
trabajadores

utilidades a distribuir 1,252,032.00

Importe total de las remuneraciones S/.596,150

Coeficiente de Remuneraciones: 50% de las utilidades por distribuir / Total

de remuneraciones de la totalidad de trabajadores

Coeficiente de Remuneraciones: 50% (S/. 1.252.032,00 ) / 2 626,016.00

Coeficiente de Remuneraciones: 626.016,00 / 596.150,00

Coeficiente de Remuneraciones: 1.05009813

REMUNERACIÓN FACTOR PARTICIPACIÓN

ANUAL EJERCICIO DIARIO EN FUNCIÓN
TRABAJADOR A LAS
2018 REMUNERACIO
NES
PERCIBIDAS
1 S/.52,000.00 S/.1.05009813 S/.54,605.10
2 S/.50,000.00 S/.1.05009813 S/.52,504.91
3 S/.13,850.00 S/.1.05009813 S/.14,543.86
4 S/.11,800.00 S/.1.05009813 S/.12,391.16
5 S/.45,750.00 S/.1.05009813 S/.48,041.99
6 S/.16,200.00 S/.1.05009813 S/.17,011.59
7 S/.31,900.00 S/.1.05009813 S/.33,498.13
8 S/.20,800.00 S/.1.05009813 S/.21,842.04
9 S/.31,200.00 S/.1.05009813 S/.32,763.06
10 S/.21,500.00 S/.1.05009813 S/.22,577.11
11 S/.63,100.00 S/.1.05009813 S/.66,261.19
12 S/.12,500.00 S/.1.05009813 S/.13,126.23
13 S/.11,900.00 S/.1.05009813 S/.12,496.17
14 S/.11,500.00 S/.1.05009813 S/.12,076.13
15 S/.45,000.00 S/.1.05009813 S/.47,254.42
16 S/.11,700.00 S/.1.05009813 S/.12,286.15
17 S/.15,760.00 S/.1.05009813 S/.16,549.55
18 S/.18,200.00 S/.1.05009813 S/.19,111.79
19 S/.25,300.00 S/.1.05009813 S/.26,567.48
20 S/.45,390.00 S/.1.05009813 S/.47,663.95
21 S/.40,800.00 S/.1.05009813 S/.42,844.00
S/.626,016.00
Participación Límite en las Utilidades que puede percibir cada trabajador
El penúltimo párrafo del artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 892 prescribe que la participación
que pueda corresponderle a los trabajadores tendrá respecto de cada uno de ellos, como límite
máximo, el equivalente a 18 remuneraciones mensuales que se encuentren vigentes al cierre del ejercicio.

TRABAJADOR ULTIMA REMUNERACIÓN

1 S/.4,333.00
2 S/.4,167.00
3 S/.1,154.00
4 S/.983.00
5 S/.3,813.00
6 S/.1,350.00
7 S/.2,658.00
8 S/.1,733.00
9 S/.2,600.00
10 S/.1,792.00
11 S/.5,258.00
12 S/.1,042.00
13 S/.992.00
14 S/.958.00
15 S/.3,750.00
16 S/.975.00
17 S/.1,313.00
18 S/.1,517.00
19 S/.2,108.00
20 S/.3,783.00
21 S/.3,400.00
S/.49,679.00
Aplicando el límite antes indicado, tenemos que los montos límites que se deberán tomar en
cuenta para otorgar el reparto de utilidades es el siguiente:

ÚLTIMA TOPE
TRABAJADOR MONTO LÍMITE
REMUNERACIÓN MAXIMO
1 S/.4,333.00 18 S/.77,994.00
2 S/.4,167.00 18 S/.75,006.00
3 S/.1,154.00 18 S/.20,772.00
4 S/.983.00 18 S/.17,694.00
5 S/.3,813.00 18 S/.68,634.00
6 S/.1,350.00 18 S/.24,300.00
7 S/.2,658.00 18 S/.47,844.00
8 S/.1,733.00 18 S/.31,194.00
9 S/.2,600.00 18 S/.46,800.00
10 S/.1,792.00 18 S/.32,256.00
11 S/.5,258.00 18 S/.94,644.00
12 S/.1,042.00 18 S/.18,756.00
13 S/.992.00 18 S/.17,856.00
14 S/.958.00 18 S/.17,244.00
15 S/.3,750.00 18 S/.67,500.00
16 S/.975.00 18 S/.17,550.00
17 S/.1,313.00 18 S/.23,634.00
18 S/.1,517.00 18 S/.27,306.00
19 S/.2,108.00 18 S/.37,944.00
20 S/.3,783.00 18 S/.68,094.00
21 S/.3,400.00 18 S/.61,200.00
S/.894,222.00
Advirtiendo entonces cuál es el monto límite, procederemos con determinar cuál es el monto
que cada trabajador deberá recibir por concepto de utilidades. Para ello, presentamos un
cuadro comparativo en el cual sumamos los montos correspondientes a las utilidades que
percibirán en función de los días trabajados y de las remuneraciones durante todo el Ejercicio;
posteriormente, compararemos este resultado con el monto límite para así determinar si le
corresponde la suma total o dicho monto límite:

PARTICIPACIÓN PARTICIPACIÓN SUMA A PERCIBIR MONTO A PERCIBIR

TRABAJADOR EN FUNCIÓN A LOS EN FUNCIÓN A LA PROVISIONAL MONTO LÍMITE DEFINITIVO
DÍAS LABORADOS REMUNERACIÓN

1 S/.39,841.91 S/.54,605.10 S/.94,447.01 S/.77,994.00 S/.77,994.00

2 S/.36,521.75 S/.52,504.91 S/.89,026.66 S/.75,006.00 S/.75,006.00
3 S/.29,051.39 S/.14,543.86 S/.43,595.25 S/.20,772.00 S/.20,772.00
4 S/.9,960.48 S/.12,391.16 S/.22,351.64 S/.17,694.00 S/.17,694.00
5 S/.19,920.95 S/.48,041.99 S/.67,962.94 S/.68,634.00 S/.68,634.00
6 S/.34,861.67 S/.17,011.59 S/.51,873.26 S/.24,300.00 S/.24,300.00
7 S/.17,430.84 S/.33,498.13 S/.50,928.97 S/.47,844.00 S/.47,844.00
8 S/.29,881.43 S/.21,842.04 S/.51,723.47 S/.31,194.00 S/.31,194.00
9 S/.38,181.83 S/.32,763.06 S/.70,944.89 S/.46,800.00 S/.46,800.00
10 S/.23,241.11 S/.22,577.11 S/.45,818.22 S/.32,256.00 S/.32,256.00
11 S/.29,881.43 S/.66,261.19 S/.96,142.62 S/.94,644.00 S/.94,644.00
12 S/.34,031.63 S/.13,126.23 S/.47,157.86 S/.18,756.00 S/.18,756.00
13 S/.31,541.51 S/.12,496.17 S/.44,037.68 S/.17,856.00 S/.17,856.00
14 S/.34,861.67 S/.12,076.13 S/.46,937.80 S/.17,244.00 S/.17,244.00
15 S/.33,367.60 S/.47,254.42 S/.80,622.01 S/.67,500.00 S/.67,500.00
16 S/.32,371.55 S/.12,286.15 S/.44,657.70 S/.17,550.00 S/.17,550.00
17 S/.33,201.59 S/.16,549.55 S/.49,751.14 S/.23,634.00 S/.23,634.00
18 S/.21,581.03 S/.19,111.79 S/.40,692.82 S/.27,306.00 S/.27,306.00
19 S/.34,861.67 S/.26,567.48 S/.61,429.15 S/.37,944.00 S/.37,944.00
20 S/.19,920.95 S/.47,663.95 S/.67,584.91 S/.68,094.00 S/.68,094.00
21 S/.41,501.99 S/.42,844.00 S/.84,345.99 S/.61,200.00 S/.61,200.00
S/.626,016.00 S/.626,016.00 S/.1,252,032.00 S/.894,222.00 S/.894,222.00
RESPUESTA:
Después de haber desarrollado todo el procedimiento establecido por ley, llegamos a la
conclusión que cada trabajador deberá recibir por concepto de utilidades los siguientes
importes:

TRABAJADOR ULTIMA REMUNERACIÓN

1 77,994.00
2 75,006.00
3 20,772.00
4 17,694.00
 5 68,634.00
6 24,300.00
7 47,844.00
8 31,194.00
9 46,800.00
10 32,256.00
11 94,644.00
12 18,756.00
13 17,856.00
14 17,244.00
15 67,500.00
16 17,550.00
17 23,634.00
18 27,306.00
19 37,944.00
20 68,094.00
21 61,200.00

Ahora bien, con respecto a este punto, debemos precisar que desde el punto de vista laboral
el no pagar las utilidades dentro del plazo establecido por el Decreto Legislativo Nº 892 (30
días después de la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta) implica