18/4/22, 16:43 Informe De Candidato

INFORME GENERAL

AUXILIAR LOGÍSTICO - IBAGUÉ

POLLOS GAR :: :: LOGÍSTICA :: IBAGUÉ
2022-04-08 10 Días
Cod: 114479 :: Vacantes: 6

YEISON FABIAN CASTRO GUZMAN

Bodeguero
Almacen / logística / transporte
 3172263666
 fabiancastro_1995@hotmail.com
 (Ubicacion) Colombia :: Tolima :: Ibagué
 De $1 a 1.5 mm.
 26 años

Hoja de vida
Perfil Profesional
El candidato no registro perfil profesional.

Datos Generales
Cédula de ciudadanía: 1006125085
Genero: 
Dirreción: 

https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db 1/10
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Calificacion obtenida
Calificacion general del Grafica general
candidato Alto Proxima Estrella
Potencial: Profesional Estrella
77
Desempeno:
Potencial
Dilema Jugador Proxima
Importante Estrella

Riesgo Efectivo Experto

Desempeño

Filtro Automático Calificable Potencial

100
Desempeño

DETAC Potencial
70
Desempeño

Conocimientos y Destrezas Potencial

80
Desempeño

Evaluación por Competencias Potencial

74
Desempeño

Valores Potencial
78

Filtro Automático Calificable

Preguntas Tipo Calificacion
1 ¿En que ciudad se radica actualmente? Selección Unica Potencial 5

Ibagué

2 ¿Cuál es tu nivel de escolaridad? Selección Unica Potencial 5

Bachiller

3 ¿Tiene experiencia propia en el cargo mencionado? Potencial 5

Selección Unica
2 años en adelante

https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db 2/10
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DETAC
Nivel Bajo Nivel Alto %

1 2 3 4 5
Disponibilidad 85
Disposición 90
Interes 80

Experiencia 53
Experiencia 60
Resultados 50

Talento 100
Inteligencia emocional 100

Adaptabilidad 56
Clima 53
Cultura 20
Modelo de liderazgo 100

Nivel de sinceridad 95
95

Detalle de las respuestas DETAC

Nivel Respuesta Tipo
Disponibilidad::Interes
1 ¿Qué le motiva para aceptar esta 3 Quiero crecer y aplicar lo que he Desempeño
nueva oferta? aprendido.
2 ¿Qué horario se adecua mejor? 5 Tengo horario flexible, puedo Desempeño
acomodarme al horario.
Disponibilidad::Disposición
3 ¿Tiene planes que involucran tomar 5 Tengo toda la disponibilidad. Potencial
algún tiempo?
4 ¿Tiene algún plan de establecerse en 4 No por ahora. Potencial
otra ciudad o país?
Experiencia::Experiencia
5 ¿Qué experiencia, comprobada, 3 De 1 a 5 años. Desempeño
tiene directamente en el cargo que
esta aplicando?
Experiencia::Resultados
6 ¿Cómo calificaría su jefe anterior, el 3 Satisfactorio, Entre un 80 y 100%. Potencial
cumplimiento de sus resultados y/o
tareas en su trabajo?
7 ¿Cómo ha sido su ritmo de trabajo? 2 Cumplo mi horario y hago lo que se Potencial
me pide.
Talento::Inteligencia emocional
8 Sobre mi comportamiento y 5 Logro manejar y administrar las Desempeño
actitudes con otros emociones de equipos de trabajo para
llevarlos a metas superiores.
Adaptabilidad::Clima
9 ¿Cómo se siente mejor trabajando? 4 Cualquier empresa que apoye el Desempeño
desarrollo y permita demostrar un
gran trabajo
https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db 3/10
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10 Lo que me molestaba de las
empresas anteriores
11 ¿En qué empresa me siento mejor
trabajando?
Adaptabilidad::Cultura
12 ¿En qué tipo de empresa soy más
productivo?
Adaptabilidad::Modelo de
liderazgo
13 ¿Cuál es mi jefe o líder ideal?
https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db
Informe De Candidato
1 Las personas no trabajaban por estar Potencial
pendiente de los demás
3 Empresa que apoye a sus empleados Potencial
y exija resultados justos.
1 Orientada a la formalidad, los Potencial
procesos, el orden.
5 Da una visión y un sueño a alcanzar, Potencial
formula objetivos claros y exigentes,
apoya y promueve para alcanzar las
metas.
4/10
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Conocimientos y Destrezas
Resumen
Atención al detalle (80%)


80.0% 80%
0 100
Calificacion
Potencial: 100

Desempeño: 60

Detalle:

Prueba: Atención al detalle

Presentado: 08/04/2022 12:41 pm
80%

Eficacia: 60% Preciso Multitarea Efectivo

Precisión: 100%
Precisión
Tardío Dilema Multitarea
Contestadas: 27/45

Correctas: 27/27
Riesgo Cumplidor Eficaz

Eficacia
Precisión
Exactitud con la que respondemos a las tareas, actividades o demandas diarias que se presentan en el ámbito laboral
y personal, corresponderá al nivel de acierto bajo los cuales una persona trabaja para cubrir la necesidad o
requerimiento de manera correcta.

Eficacia
Como respondemos para completar las tareas asignadas, considerada como la capacidad de lograr el efecto que se
desea o se espera. Se centra en los resultados o en el logro de objetivos, promoviendo así el enfoque en el
cumplimiento de lo asignado.
La eficacia en las organizaciones, es la capacidad de administrar recursos, para alcanzar objetivos y fines en el tiempo
definido.

https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db 5/10
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Evaluación por Competencias

Nivel Bajo Nivel Alto %

1 2 3 4 5
Inteligencia emocional
92
Es la capacidad de reconocer mis emociones, logrando
tener el control de las mismas. Permitiendo un ejercicio
empático en otros.

Gestión de resultados
50
Capacidad de integrar diversos recursos, iniciativas e
inventivas para asegurar y exceder los resultados
organizacionales.

Comunicación
80
Capacidad de producir de manera clara mensajes que
logren influencia, toma de decisión y acción en otros ya
sea clientes, compañeros o involucrados.

Adaptabilidad al cambio
70
Es la capacidad para modificar la conducta propia de
acuerdo a los cambios por dificultades, cambio de
objetivos, cambio en el medio o contexto.

Compromiso laboral
73
Es la capacidad de sentir como propios los objetivos de la
organización, apoyando el logro de objetivos de equipo y
área.

Ética
50
Es la capacidad de obrar respecto a los valores morales,
buenas costumbres y prácticas profesionales, respetando
las normas y políticas organizacionales

Orientación al resultado
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Capacidad de integrar diversos recursos, iniciativas e 60

inventivas para asegurar y exceder los resultados en el
cargo.

Trabajo en equipo
93
Es la capacidad de colaborar, cooperar y ser miembro de
un grupo o equipo en pro de lograr un resultado
conjunto.

Actitud hacia las normas

70
Es la capacidad de entender y acatar las normas, políticas
y directrices organizacionales y sociales, actuando en
concordancia hacia las mismas.

Disciplina
93
Capacidad de actuar de forma ordenada y constante,
enfocando los esfuerzos hacia el cumplimiento de un
objetivo.

Sentido de Urgencia
80
Capacidad de actuar con velocidad y urgencia al momento
de tomar una decisión o acción en pro de cumplir un
objetivo.

Nivel de sinceridad
95
Este nivel permite tener una predicción de competencias de la
persona en Adecuado o Involucrado, lo que indica que la persona ha
estado presente o ha apoyado procesos en áreas que se requieren
las diferentes competencias, pero puede ser que no la maneje en su

totalidad o no haya tenido responsabilidad por resultados que
involucren el manejo de las competencias. Igualmente conoce y
74%
puede apoyar al equipo a manejar las diferentes situaciones desde Adecuado -
su cargo. Se recomienda evaluar la aplicabilidad de las competencias Involucrado
ya sea en la entrevista, assessment center o directamente en el
trabajo que va a realizar, con el fin de identificar la veracidad de las
respuestas y la evidencia de las competencias.

Valores
Perseverancia
Persistencia de propósitos y metas. Invariabilidad del sentido de la trascendencia a través de objetivos
claros, concretos y alcanzables. Constancia, firmeza y la tesón en la consecución de objetivos propios y
de la organización.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

https://idtalento.net/Reportes/candpro/6ti4db 7/10
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78
Servicio
Compromiso con los clientes internos y externos. Interiorización y sentido de valía por las conductas y
principios del servicio, no solo a través de terceros sino de su propio comportamiento.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

93
Justicia
Tiene que ver con tomar decisiones apegadas al sentido de humanidad e igualdad. Preocupación
genuina por dar a cada quien lo que le corresponde y cumplir con las obligaciones propias acordes a la
ley en todos los escenarios.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

74
Responsabilidad
Capacidad de tomar decisiones conscientemente y de comprometerse con las mismas a largo plazo,
asumiendo consecuencias de sus actos. Responder por sus propios actos de manera madura.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

76
Honestidad
Relacionado con el cumplimiento de las normas. Hacer lo que se debe según las normas y preceptos
sociales. Hacer lo correcto pensando en el bien propio y colectivo.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

76
Integridad
Es asumida como la rectitud y la probidad con que se enfrentan las situaciones cotidianas y de trabajo.
Tiene relación con el apego a principios y valores éticos, morales y socialmente aceptados como
deseables y honorables.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

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74
Verdad
Capacidad aceptar y comunicar a los demás aquellas cosas con las que no está conforme. Las
intenciones y propósitos se encuentran acordes a la realidad del actuar cotidiano y en el trabajo. No
mentir como principio de vida.
10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

El candidato tiene el valor dentro del 15% de los puntajes más altos.

74
Grafica de Valores

Términos y condiciones
El señor(a) Yeison fabian Castro guzman con identificación 1006125085 aceptó términos y
condiciones el día 08/04/2022 12:06 pm aceptando los siguientes términos y condiciones:

El señor(a) Yeison fabian Castro guzman con identificación 1006125085 aceptó términos y
condiciones de iDtalento el día 08/04/2022 12:04 pm aceptando los siguientes términos y
condiciones:
En cumplimiento de la Ley Estatutaria de Protección de Datos Personales 1581 de 2012, y en los términos del numeral III
consagrado en el Decreto reglamentario 1377 de 2013, se le informa al Titular de los Datos Personales que por medio de
su conducta inequívoca, está autorizando de manera previa, razonable, libre e informada la respectiva autorización para
el tratamiento de sus datos personales consignados en el anterior formulario diligenciado.

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AUTORIZO a la empresa IDCORP S.A.S, para que realice la recolección, almacenamiento, uso, circulación, supresión, y en
general, el tratamiento de mis datos personales, incluyendo datos sensibles siendo informado que no estoy en la
obligación de suministrarlos y que de manera facultativa los suministro; datos como; mis huellas digitales, fotografías,
videos y demás datos que puedan llegar a ser considerados como sensibles de conformidad con la Ley, para que dicho
Tratamiento se realice con el fin de lograr las finalidades relativas al desarrollo de las actividades relacionadas con la
plataforma en optimizar objetivos de desempeño, evaluación de sus tareas, y así lograr evaluar su ejecución en periodos
de tiempo en aras de realizar la evaluación de ingreso y el proceso de vinculación del aspirante a la Compañía,
adicionalmente, analizar la información personal y establecer comunicación directa por cualquier de los medios
suministrados, compartir los datos con las organizaciones aliadas o terceros con la finalidad de gestionar las relaciones
contractuales existentes con éstos, en el marco del desarrollo de la plataforma, perfilamiento de los candidatos
laborales de acuerdo al sector en el cual se desempeña, validación de la información suministrada, validación de la
propiedad de los archivos suministrados para las respectivas postulaciones en las fases de la expectativa laboral , envío
de información sobre las novedades de manera enunciativa pero no limitativa, cambios y/o modificaciones en sus
productos y/o servicios, envío de información promocional, publicitaria, de mercadeo y administrativa de los productos
y/o servicios, así como de actividades y eventos. Así mismo manifiesto que toda la información que le ha suministrado a
IDCORP S.A.S, es correcta y refleja la verdad, y que autorizo para que se dé uso comercial legal a mis datos Personales.
Declaro que se me ha informado de manera clara y comprensible que tengo derecho a conocer, actualizar y rectificar los
datos personales proporcionados, a solicitar prueba de esta autorización, a solicitar información sobre el uso que se le
ha dado a mis datos personales, a revocar esta autorización o solicitar la supresión de los datos personales
suministrados y a acceder de forma gratuita a los mismos. Declaro que conozco y acepto el Manual de Tratamiento de
Datos Personales de la empresa ID CORP S.A.S y que la información por mí proporcionada es veraz, completa, exacta,
actualizada y verificable con la ACEPTACION de términos y condiciones y la autorización automatizada, manifiesto que
reconozco y acepto que cualquier consulta o reclamación relacionada con el Tratamiento de mis datos personales podrá
ser elevada mediante escrito dirigido info@idtalento.com (mailto:info@idtalento.com)
El Titular de datos declara haber leído la cláusula anterior y estar conforme con la misma.
Puede consultar el manual de política de Tratamiento de Datos Personales IDCORP S.A.S haciendo click en el siguiente
enlace: Manual de Políticas de Y Tratamiento de Datos Personales iDtalento (https://videos-
campanas.s3.amazonaws.com/manual+de+politica+de+tratamiento+de+datos+revisada.pdf).

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