Salario promedio de directores

ejecutivos de EE.UU. se dispara

un 31% en acciones y premios en
efectivo
Los directores ejecutivos que recibieron grandes
aumentos salariales incluyeron a los líderes del gigante
tecnológico Apple y fabricante de semiconductores
Broadcom Inc., según un estudio publicado por la
firma de investigación Equilar.

Las tendencias también elevaron la relación entre el pago de los directores ejecutivos y el salario medio
de los trabajadores de las empresas a 254:1 desde 238:1 hace un año, según el estudio de Equilar. (Foto:
iStock)
Agencia Reuters
Lima, 18/04/2022 05:31 p.m.
El salario medio de los principales directores
ejecutivos de Estados Unidos aumentó un 31% el año
pasado a un récord de US$ 20 millones, según un
nuevo estudio que señala un alza tras un ligero
descenso durante la pandemia de COVID-19, ya que las
empresas entregaron acciones y bonificaciones en
efectivo.
Los directores ejecutivos que recibieron grandes aumentos
salariales incluyeron a los líderes del gigante
tecnológico Apple y fabricante de semiconductores Broadcom
Inc., según un estudio publicado por la firma de
investigación Equilar.
El estudio cubrió las 100 empresas más grandes de Estados
Unidos por ingresos que presentaron declaraciones de poder
antes del 31 de marzo. El mismo estudio hace un año encontró
que el salario medio de los directores ejecutivos era de US$ 15.5
millones, un 2% más bajo que en el 2020.
El director de contenido de Equilar, Amit Batish, dijo que las
empresas buscaban recompensar a los líderes que las guiaron a
través de desafíos como la escasez de suministros. El aumento
de los ingresos y los precios de las acciones también impulsaron
la compensación.
“A muchas de estas empresas les fue bien durante la pandemia,
eso definitivamente impulsó los aumentos salariales”,
manifestó.
Una paga más alta podría generar votos críticos de los
accionistas, agregó Batish, aunque otros inversores se
preocupan más por los rendimientos.
Las tendencias también elevaron la relación entre el pago de los
directores ejecutivos y el salario medio de los trabajadores de
las empresas a 254:1 desde 238:1 hace un año, según el estudio
de Equilar.
Citó a ejecutivos como el CEO de Apple, Tim Cook, quien
recibió US$ 98.7 millones el año pasado, frente a US$ 14.8
millones en el 2020, incluida una importante adjudicación de
acciones.
Los inversionistas emitieron el 64% de los votos a favor del pago
en la reunión anual de la compañía el 4 de marzo, un bajo nivel
de apoyo. Apple se negó a comentar.
En el fabricante de chips Broadcom, el CEO Hock Tan recibió
US$ 60.7 millones el año pasado, frente a los US$ 3.7 millones
del año anterior. El 4 de abril, los inversores emitieron el 80%
de los votos a favor de la paga. Broadcom se negó a comentar.
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