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Este documento proporciona un nuevo texto a incorporar en los finiquitos laborales. El texto hace referencia a la Ley 14.908 sobre Abandono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias. El nuevo texto establece que el empleador declara no haber sido notificado de ninguna resolución judicial que le exija retener y pagar pensiones alimenticias del trabajador. Además, en caso de existir dicha obligación, el empleador se hace responsable de la retención.
Este documento proporciona un nuevo texto a incorporar en los finiquitos laborales. El texto hace referencia a la Ley 14.908 sobre Abandono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias. El nuevo texto establece que el empleador declara no haber sido notificado de ninguna resolución judicial que le exija retener y pagar pensiones alimenticias del trabajador. Además, en caso de existir dicha obligación, el empleador se hace responsable de la retención.
Este documento proporciona un nuevo texto a incorporar en los finiquitos laborales. El texto hace referencia a la Ley 14.908 sobre Abandono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias. El nuevo texto establece que el empleador declara no haber sido notificado de ninguna resolución judicial que le exija retener y pagar pensiones alimenticias del trabajador. Además, en caso de existir dicha obligación, el empleador se hace responsable de la retención.
LEY 14.908 SOBRE ABANDONO DE FAMILIA Y PAGO DE PENSIONES ALIMENTICIAS
“CLÁUSULA ………….: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del texto
refundido de la Ley Nº 14.908 sobre Abandono de Familia y Pago de Pensiones Alimenticias, el empleador declara que a la fecha de término de la relación laboral no ha sido notificado de resolución judicial que le exija retener y pagar pensión alimentos con cargo a la remuneración del trabajador ni de las indemnizaciones que puedan corresponderle de conformidad a los artículos 161,162 y 163 del Código del Trabajo. Y en el caso de existir la obligación de retención, el empleador se hace responsable de ésta. En comprobante, se adjuntan las 3 últimas liquidaciones de sueldo del trabajador.”