Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Libro1 (Autoguardado) (Autoguardado)
Libro1 (Autoguardado) (Autoguardado)
CUADRO COMPARATIVO
RUC ISO 9001-2015 ISO 14001-2015 ISO 45001-2015 DECRETO 1072-2015 RESOLUCION 0312-2019
ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ITEM REQUISITO ARTICULO REQUISITO ARTICULO REQUISITO
1.1. Politica de seguridad salud en el trabajo y 5.2 Politica de calidad 5.2. Politica Ambiental 5.2 Politica de SG-SST 2.2.4.6.5. Politica de SST Requisitos de la 2.1.1. Politica de seguridad y salued en el trabajo
ambiental SSTA 2.2.4.6.6 politica
1.2 Elementos visibles del compromiso gerencial 2.2.4.6.8. Obligaciones delos empleadores / Direccion por alta
(revisison general) 2.2.4.6.31 direccion
2.2.4.6.9 Obligaciones de las ARL 6 Responsailidades de las adminsitradoras de riesgo
laborales para empresas copn diez (10) o menos
trabajadores y unidades de producción agropecuaria con
diez (10) o menos trabajaodres de forma permanente
2.2 Requisitos legales y de otra indole 8.2.3 Revsion de los requisitos para los 6.1.3 Determinacion de los requisitos legales 2.2.4.6.8. Obligaciones delos empleadores
productos y servicios aplicables y otrosrequisitos
2.3 Funciones y responsabilidades 5.3 Roles,responsabilidades,rendicion de 5.3 Roles,responsabilidades,rendicion de cuentas y 5.3 Roles,responsabilidades,rendicion de 2.2.4.6.10 Responsabilidadesde los trabajadores / 1.1.2 Asignaciones de responsabilidades en SST
cuentas y autoridades den la organización autoridades den la organización cuentas y autoridades den la Obligacionesde los empleadores
organización
2.4 Competencias 7.2. Competencia 7.2. Competencia 7.2 Competencia 2.2.4.6.10 Responsabilidadesde los trabajadores 1.1.1 Asignación de una persona que diseñe e implemente el
SG-SST
2.5 Capacitacion y Entrenamiento 2.2.4.6.11 capacitacion de seguridad y salud en el trabajo / 1.1.7 Capacitacion de los integrantes del COPASST
Obligaciones delos empleadores 1.2.1 Programa de capacitacion anaul
capacitacion Obligatoria
Gestion del cambio 8.5.6 Control de cambios 8.1.3 Gestion del cambio 2.2.4.6.26 Gestion del cambio 2.11.1 Gestión del cambio
Actos y condiciones inseguras 2.2.4.6.26 Autorreporte de condicones de salud y trabajo
3.2.4 Salud en el trabajo/ subprograma de medicina 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr los 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr 2.2.4.6.24 Medidas de prevenciony control 31.2 3.1.4 Actividades de medicina del trabajo y d eprevencion
preventiva y del trabajo objetivos ambientales los objetivos de la SST promocion de la salud
Evaluaciones medicas ocupacionales
3.2.5 Ambientes de trabajo / Subprograma de higiene 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr los 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr 2.4.1 Plan anual de trabajo 3.1.1. Descripcion sociodemografica y diagnostico de las
industrial objetivos ambientales los objetivos de la SST condiciones de salud d elos trabajadores
3.2.6 Seguridad en el trabajo / Suboprograma de 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr los 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr
seguridad industrial objetivos ambientales los objetivos de la SST
3.2.7 Planesde emergencia 8.2 Preparacion y respuesta ante emergencia 8.2 Preparacion y respuesta ante 2.2.4.6.25 Prevencion,preparación y respuesta ante 5.1.1 Plan deprevención,preparación y respuesta ante
emergencia emergencias emergencias
3.2.8 Gestion ambiental 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr los 6.2.2 Planificacion de acciones para lograr
objetivos ambientales los objetivos de la SST
Estandares y procedimeitnos
Planes de gestion de residuos
Programa de gestion ambiental 6.2.2 Plaigficacion de acciones para lograr los
objetivos ambientales
4.EVALUACIÓN Y MONITOREO
4.1. Accidentalidad 10.2 Incidentes , no con formidades y 2.2.4.6.32 Investigacion de incidentes ,accidentes de trabajo y
acciones correctivas efermedadeslaborales /
Evaluación inicial del sistema de gestion de la
segurdiad y salud en el trabajo SG-SST
2.2.4.6.16
4.2 Aditoria interna al SG-SST 9.2 Auditoria Interna 9.2 Auditoria Interna 9.2 Auditoria interna 2.2.4.6.29 Auditoria de cumplimiento del sistema de gestion 6.1.2. Auditoria Anual
de seguridad y salud en el trabajo
2.2.4.6.30 Alcance de la auditoria de cumplimiento del sistema 6.1.4 Planificacion de la auditoria con el COPASST
de gestión de segurdiad y salud en el trabajo SG-SST
4.3 Acciones correctivas y preventivas 10.2 No conformidad y acción correctiva 10.2 No conformidad y acción correctiva 10.2 Incidentes,No conformidad y accion 2.2.4.6.33 Acciones preventicas y correctivas 7.1.1 Acciones preventivas y / o correctivas Acciones de
correctiva 7.1.2 mejoraconforme a revision de la alta dirección
4.5 Seguimiento a los requisitos legales 9.1 Seguimeinto,medicion,analisis y 9.1.2 Evaluación del cumplimento 9.1.2 Evaluación del cumplimento 2.2.4.6.8 Obligaciones de los empleadores 2.7.1 Matriz legal
evaluacion
4.6 Medicion y revision de los progresos 10.2 No conformidad y acción correctiva 10.3 Mejora continua 10.2.3 Mejora continua 2.2.4.6.19 Indicadorers del sistema de gestion de seguridad y 6.1.1. Definición de indicadores del sistema de seguridad y
salud en el trabajo SG- SST salud en el trabajo
5. IIMPACTOS A LA ACCIDENTALIDAD
6. IMPRECISION DE LA ACCIDENTALIDAD
GLOSARIO 3 TERMINOS Y DEFINICIONES 3 TERMINOS Y DEFINICIONES 3 TERMINOS Y DEFINICIONES 2.2.4.6.2 DEFINICIONES