CONTRATO INDIVIDUAL DE OBRA O LABOR DETERMINADA

NOMBRE DEL EMPLEADOR: SMART SPACE ING S.A.S

DOMICILIO DEL EMPLEADOR: CALLE 38 # 5ª 106 - VALLEDUPAR
NOMBRE DEL COLABORADOR: MARIA VICTORIA HERRERA CARREAZO
DOMICILIO DEL COLABORADOR: CARTAGENA, PASACABALLO
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DEL COLABORADOR: 15 DE MAYO 1976,
BARRANQUILLA, ATLANTICO.
OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL COLABORADOR: PREVENTISTA
SALARIO: $ 908.526 + $ 106.459 (auxilio de transporte)
PERIODO DE PAGO: MENSUAL
FECHA DE INICIO: 13 DE DICIEMBRE
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LAS LABORES: CARTAGENA
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO: CARTAGENA

Entre la empresa SMART SPACE ING con Nit 901.143.460 en cabeza de su

representante legal, OSCAR GODOY RODRIGUEZ identificado con Cédula de
ciudadanía N° 1065644261 y MARIA VICTORIA HERRERA CARREAZO
Identificado con Cédula de ciudadanía N° 22788998, quien en el presente
contrato se denominarán el EMPLEADOR y el COLABORADOR, se celebra el
presente CONTRATO INDIVIDUAL DE OBRA O LABOR DETERMINADA, el cual
se rige por las cláusulas que aquí mismo se consignan, por el reglamento
interno del contrato de trabajo y por las normas del código sustantivo del
trabajo y aquellas que lo adicionan y reforman. Las cláusulas son:
PRIMERA: El EMPLEADOR contrata al COLABORADOR para desempeñarse
como INSPECTOR SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, el COLABORADOR se
obligará para con el EMPLEADOR a:
A) Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
B) Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo
una vez al año, realizar su evaluación.
C) Responsable de la seguridad y correcta ejecución de los proyectos en base
a la normativa vigente y estándares de seguridad de Planta Lubricante Terpel
y terpel Organización.
D) Fiscalización en terreno de las maniobras de
instalación, transporte, izaje, confección de materiales y equipos de
instalación u otro trabajo que amerite su fiscalización.
E) Detectar e implementar medidas necesarias para minimizar la
accidentalidad en las instalaciones.
F) Apoyar la implementación de protocolos sobre prevención de riesgos y
enfermedades profesionales, tanto en oficina como en obra.
G) Apoyar en el proceso de diseño de las plantas para asegurar que cumplan
con los estándares de seguridad exigidos.
H) Detección oportuna de riesgos y desviaciones durante los trabajos de
instalación, comunicar al responsable de cada obra, y escalando a su jefatura
directa según necesidad.
I) Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del
SG-SST.
J) Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y
hacer la priorización para focalizar la intervención.
K) Validar o construir, con los jefes de las áreas, los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento.
L) Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención
según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
M) Apoyar a la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
N) Participar en las reuniones del VIGIA de seguridad y salud en el trabajo.
O) Será responsable del uso correcto de los EPP en terreno.
Poner a su servicio toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva
en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las
labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las
órdenes que impartirá, tanto el EMPLEADOR como sus representantes.
P) Aceptar cualquier cargo o traslado que no implique desmejoramiento en
sus condiciones de remuneración.
Q) Laborar en la jornada normal de trabajo o en los turnos de trabajo, en la
forma y términos dispuestos por el EMPLEADOR.

SEGUNDA: SALARIO: El EMPLEADOR pagará al COLABORADOR por la

prestación de sus servicios el salario de $ 1.014.985 (UN MILLON CATORCE
MIL NOVECIENTO OCHENTA Y CINCO) más bono de alimentación y
producción por el valor de $600.000 (SEISIENTOS MIL
PESOS) más comisión de obra por el valor de $185.020
(CIENTO OCHENTA Y CINTO MIL VEINTE PESOS).

PARÁGRAFO 1°: Expresamente acuerdan las partes conforme a lo

establecido en la ley (Artículo 15 Ley 50/90) que no constituyen salarios las
sumas que recibe el colaborador del empleador ocasionalmente o por mera
liberalidad, ni lo que recibe en dinero o en especie para desempeñar a
cabalidad sus funciones, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales
acordados en convenio colectivo u otorgado en forma extralegal por el
empleador, tales como, auxilios, subsidios, premios, bonificaciones u otros
semejantes. En tal sentido, las partes acuerdan que no constituye salario las
sumas que recibe el trabajador como auxilio para su alimentación,
habitación, vestuario, seguros, viáticos, de acuerdo a lo establecido en el
Artículo 128 CSL.
TERCERO: DURACIÓN: El término del presente contrato es a OBRA O LABOR
DETERMINADA, contado a partir del día 13 de Diciembre del 2021
CUARTA: El trabajador está obligado a dar aviso oportuno al EMPLEADOR
cuando por cualquier causa no pueda acudir al trabajo, así mismo, se
convienen en que el único comprobante válido para acreditar enfermedad
es certificación médica expedida por la EPS a la cual se encuentre afiliado.
QUINTA: OBLIGACIONES ESPECIALES DEL COLABORADOR: Son obligaciones
especiales del COLABORADOR:
1. Realizar personalmente las labores en los términos estipulados, ob-
servar los preceptos de los reglamentos, acatar y cumplir las órdenes
e instrucciones que de manera particular le imparta el EMPLEADOR o
sus representantes.
2. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informacio-
nes que sean de naturaleza reservada y cuya divulgación pueda oca-
sionar perjuicios al EMPLEADOR.
3. Reservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los ins-
trumentos y útiles que hayan sido facilitados para ejecución de la la-
bor.
4. Guardar la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
5. Comunicar oportunamente al EMPLEADOR las observaciones que es-
time conducente a evitarle daños y perjuicios.
 6. Dar aviso inmediato al EMPLEADOR de cual-
quier accidente que sufran los instrumentos y útiles suministrados.

7. Prestar la colaboración posible en caso de siniestro o de riesgo inmi-

nente que afecten o amenacen las personas o cosas del EMPLEADOR.
8. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes
preventivas de accidentes o enfermedades profesionales.
9. Utilizar elementos de protección que el EMPLEADOR suministre para
la realización de trabajos peligrosos.
10. Avisar oportunamente a su superior inmediato sobre cualquier defi-
ciencia que tengan los equipos, maquinas o implementos de labor,
con el fin de evitar accidentes, daños o cortos.
11. Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y dis-
ciplina.
12. Presentarse puntualmente en el horario establecido en la programa-
ción de trabajo
13. Mantener perfecta presentación personal, reflejando la imagen de la
empresa (Uniforme limpio, zapatos lustrados).
14. Mantener las áreas de trabajo en perfecto estado de orden y aseo.
SEXTA: DESCUENTOS: Si durante y al momento de la terminación del
presente contrato el COLABORADOR tuviera a su cargo y a favor del
EMPLEADOR deuda, obligación o crédito por concepto de préstamos
personales, el COLABORADOR autoriza expresamente al EMPLEADOR para
descontar del valor de sus salarios la totalidad de la obligación.
SEPTIMA: JUSTA CAUSA: Son justas causas para dar por terminado el
contrato de trabajo, además de las establecidas en los artículos 62 y 63 del
CSL, incurrir en las faltas, desobediencia de reglamentaciones, órdenes,
instrucciones y prohibiciones de carácter general o particular que imparta el
EMPLEADOR o sus representantes.
OCTAVA: MODIFICACIONES: Toda modificación al presente contrato de
trabajo que acuerden las partes, se hará constar al pie de este documento o
en documento separado si a ello hubiere lugar.
NOVENA: RESPONSABILIDAD POR PERDIDAS Y DAÑOS: El COLABORADOR es
responsable por las herramientas y equipos de trabajo que el entregue el
EMPLEADOR para el desempeño de su oficio, lo mismo que por el transporte
y conservación de los mismos.
DECIMA: EL PAGO: El EMPLEADOR se compromete a
realizar el pago del salario establecido en la parte inicial de este contrato los
30 días de cada mes.

Del presente contrato se expiden dos (2) ejemplares de la misma forma y

tenor literal, uno de los cuales se entrega al trabajador y así firman en
Cartagena el día 13 de Diciembre del 2021

OSCAR GODOY RODRIGUEZ MARIA HERRERA CARRAZO

C.C. 1065644261 C.C. 22788998
EL EMPLEADOR EL COLABORADOR