REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS

OCCIDENTALES
“EZEQUIEL ZAMORA”
UNELLEZ
EL PIÑAL, ESTADO TÁCHIRA

ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA DE LAS EMPRESAS

Autor:

Jackdelys Pedrozo V-26.982.765

Profesor:

Jose Fidel Guerrero

II Semestre Contaduría Pública

Subproyecto: Fundamentos Económicos

El piñal, febrero 2022

 INDICE

Pág.

Sectores de la economía …..………………………………………… 4

Tipos de organización de las empresa…………………………… 5-7

Naturaleza de la empresa…..……………………………………… 8

La maximización de los beneficios…….………………………….. 8

La industria……………………………........................................... 9

La contabilidad y realidad económica……………………………… 9-10

La iniciativa emprendedora…………………………………………. 10

Cuantos empleados tiene la empresa apple en china……………… 10

Quien era Henry Nestlé como empresario…………………………… 11

Quien es Lorenzo Mendoza como empresario……………………… 11

Quien es Gustavo Cisneros como empresario………………………. 11-12

Quien era Akio Morita como empresario……………………………. 12

Anexos …………………………………………….............................. 13-14

Conclusiones……………………………………………………………… 15

Referencias bibliográficas..................................................................... 16

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 INTRODUCCIÓN

Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura
organizativa, es decir, debe establecerse una organización, dividiendo y
distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre
sí para conseguir los fines propuestos. Para que la organización sea eficaz
deben estar muy claros los fines que se pretenden alcanzar, así como las
funciones y actividades que se deben desarrollar para alcanzar dichos fines.
Una buena organización debe ser flexible, y esto se consigue a través de la
coordinación y la comunicación entre todos los elementos de la empresa.

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Sectores de la economía

Las actividades primarias de Venezuela se concentran principalmente en la

actividad petrolera, en ésta en la que se ha sustentado el desarrollo de
la economía venezolana. El país produce más de 2 millones de barriles al día
y exporta la mayoría que compone cerca del 90% de las exportaciones
totales del país. Aparte del petróleo, Venezuela también es rica en otros
recursos. Los minerales más comunes son el hierro, el carbón, el aluminio, el
oro y la sal común.

Mientras que los principales productos agrícolas son el café, el cacao, el

arroz, el maíz, el tabaco, la papa, la yuca y la caña de azúcar. En
la producción ganadera se destaca la cría de ganado bovino, porcino y
avícola que concentra su actividad en las regiones de Zulia, Guayana, los
Andes, el Bajo Motatán y el noroccidente del país.

Este sector es muy predominante en Venezuela, su participación en el PIB

total de la economía es mucho mayor que el de otras economías similares de
Sur América. Esto principalmente a que las principales actividades
industriales de Venezuela están relacionadas con la extracción de petróleo,
como los centros de refinación. La industria depende de la extracción de
petróleo.

Además de las actividades relacionadas al petróleo, en las actividades

secundarias se destaca la construcción, los textiles, la cervecería, el
procesamiento de alimentos, la producción de partes de automóviles,
químicos y fármacos, la producción energética. También es importante el
papel de las industrias siderúrgicas y petroquímicas.

Las actividades terciarias se fundamentan principalmente en

la producción de servicios del gobierno central pero también es de

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gran importancia el sector financiero, los servicios inmobiliarios, la educación,
la salud, el entretenimiento, el turismo, las comunicaciones y el transporte.

El sistema de organización de la empresa se puede clasificar en función de

una serie de elementos, como son la condición jurídica, el tamaño, actividad
económica, origen del capital o sector de la economía, entre otros. 

Las clases de organización empresarial suponen el eje de la actividad

económica de la mayor parte de las entidades. Es uno de los factores por los
cuales la actividad humana se sostiene, ya que la compañía consigue
satisfacer las necesidades de los individuos. Ninguna empresa se estructura
por sí misma, ya que exige la participación de distintos actores para poder
ser gestionada. Esta gestión aclara el tipo de organización que se está
formando y las características más importantes.

Encontramos diferentes modelos de empresas según la forma jurídica que se

elija:

o Comanditarias: se tratan de las entidades empresariales que disponen

de dos clases distintas de socios. Unos participan en la gestión del
negocio y cuentan con responsabilidad completa, mientras que los
otros no tienen presencia en la gestión y su responsabilidad depende
del capital que aporten.
o Cooperativa: consisten en organizaciones de empresas que no
cuentan con fines lucrativos y que pretenden obtener el bienestar de
sus miembros.
o Sociedad colectiva: es una clase de organización que pertenece a
más de un individuo. Los socios de esta empresa tienen que
responder de manera ilimitada con su patrimonio.
o Sociedad anónima: la responsabilidad se limita al patrimonio
proporcionado. Los dueños de la empresa son aquellos que
adquirieron los títulos o acciones de la compañía.

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 o Sociedad de responsabilidad limitada: este modelo de empresa tiene
lugar cuando los socios se hacen responsables de responder solo con
el capital aportado y no con el patrimonio personal.

En referencia al tamaño de la organización podemos encontrar:

o Microempresa: compañía que dispone de menos de 10 trabajadores.

La facturación suele ser reducida y dispone de un escaso desarrollo
tecnológico.
o Pequeña empresa: el número de trabajadores de estas compañías
oscila entre los 11 y los 49.
o Mediana empresa: este tipo de entidades disponen de un mínimo de
50 trabajadores y un máximo de 250.
o Gran empresa: dan empleo a más de 250 personas. Disponen de
instalaciones propias y con ventas elevadas.

Podemos diferenciar varios grupos dependiendo del sector en el que nos

encontremos:

o Sector primario: estas compañías se dedican sobre todo a la

extracción de materias primas. Emplean herramientas y sistemas
técnicos más bien básicos.
o Sector secundario: se dedican principalmente a la transformación de
las materias primas obtenidas por las compañías del sector primario.
o Sector terciario: además de las tareas físicas, también se ocupan a
la ejecución de actividades intelectuales y al desarrollo tecnológico.
También conocido como sector servicios.

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En relación a la procedencia del capital que permite las actividades varias
clases de organizaciones:

o Públicas: estas clases de organización empresarial dependen sobre

todo del capital del Estado y de las instituciones públicas para poder
subsistir.
o Privadas: el capital que recibe procede de individuos o entidades
particulares, sin que haya presencia de ayudas de los órganos
públicos.
o Mixtas: dependen tanto de las aportaciones del estado como de
entidades particulares.

Si atendemos al modo en que interacción las organizaciones podemos

encontrar dos tipos de organización:

o Formal: se tratan de organizaciones empresariales muy bien

estructuradas, en donde la forma de interactuar los individuos está
regulada de manera legítima. Cuenta con unos departamentos, roles y
estructura jerárquica muy bien definida. Se trata de un modelo de
organización estática y de carácter conservador, en donde los
participantes aceptan el funcionamiento de acuerdo a una serie de
normas existentes.
o Informal: la dinámica en este tipo de negocios resulta más flexible.
Las relaciones interpersonales y los comportamientos entre las
personas resultan más abiertas. Se encuentran en constante proceso
de evolución. Sus componentes suelen ser jóvenes creativos cuya
actitud se regula en función de unos acuerdos generales

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Naturaleza de la empresa

Lo primero es afirmar que la empresa es un proyecto dotado de uno o

de varios objetivos. Comúnmente ha sido descrita substancialmente
por su finalidad económica, entendiendo este vocablo en el sentido
esencial de creación y distribución de recursos intrínsecamente
escasos, o con el significado, más restringido aún, de actividad
estrictamente monetaria. Así la empresa se define en función de la
producción de bienes y servicios o, de forma más estrecha,
atendiendo a la generación de beneficios.

La maximización del beneficio es un proceso de análisis que realiza

cualquier tipo de empresa para determinar en una base temporal,
corto o largo plazo, el precio de venta, los costos de asociados a los
diferentes niveles de producción de bienes o servicios, que le
conduzcan a obtener la máxima ganancia.

Cuando un empresario se plantea cuánto producir, la respuesta tiene

un elemento subyacente que traspasa la representación de un simple
número, porque la misma está ligada al precio que deberá asignársele
a cada unidad de producto que al ser vendidos en mercado, se espera
que la masa monetaria percibida por las ventas le permita:

-Cubrir el 100% de los costos de producción.

-Obtener la máxima ganancia.

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La industria implica siempre un proceso productivo, que empleará
una cantidad determinada de trabajo y capital, y que estará basado en
la transformación de las materias primas. A lo largo de la historia de la
industria, ha sufrido procesos evolutivos muy grandes que han logrado
importantes avances para la sociedad. Este progreso ha permitido la
reducción del precio de muchos bienes y servicios que se han
convertido en accesibles para prácticamente toda la población.

Además, las empresas industriales, requerirán otra clase de

abastecimientos (como recursos energéticos) que si bien no participan
directamente en el proceso industrial sí son indispensables para la
existencia de éste. El resultado final será la obtención de un bien
manufacturado, que podrá ser de consumo final (si pasará
directamente a los consumidores) o intermedio (en cuyo caso deberá
someterse a otro proceso industrial de transformación antes de poder
ser consumido por el público).

Contabilidad y realidad económica

Existe un tipo de profesionales que tienen las herramientas y el

conocimiento necesario para poder influir en el análisis y la
reestructura de la realidad económica, tanto a nivel empresa como a
nivel nacional o incluso mundial.

La importancia de la contabilidad no solo radica en que tiene los

conocimientos para generar información que puede ayudar a
maximizar ganancias y reducir costos, es decir, a cómo administrar el
dinero del mes; sino que, gracias a su visión financiera puede
asesorar en la toma de decisiones estratégicas.

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Cuando se tiene un contexto de lo que una empresa necesita, las habilidades
de un contador pueden parecer sencillas; sin embargo, el campo en el que
se desempeña un contador es tan amplio que existen múltiples áreas de
especialización como impuestos, contabilidad de costos, auditoría, avalúos,
seguros y contabilidad bancaria, entre otros.

Estudiar contabilidad te da las herramientas para ser guía e interventor en las

finanzas de las más grandes empresas e incluso ser parte de los auditores
que ayudan a definir el rumbo de la macroeconomía, siempre siguiendo las
normas legislativas y buscando el crecimiento financiero.

La iniciativa emprendedora es el proceso en el cual los individuos, solos o

en conjunto, identifican oportunidades para innovar y actúan transformando
las ideas en actividades prácticas dentro de un contexto social, cultural o
económico. En el contexto de creación de empresas es una actitud en la que
se refleja la motivación y la capacidad del individuo para identificar una
oportunidad y producir un nuevo valor o éxito económico.

Se trata de promover la actividad empresarial por todos los medios, tanto

patrocinando la instalación de nuevas empresas como pretendiendo
fomentar el espíritu emprendedor. La iniciativa emprendedora surge con la
identificación de una posible oportunidad y la forma de explotarla.

La cadena de proveeduría de Apple en China soporta más del doble de

empleos que los que brindan los proveedores de la tecnológica en Estados
Unidos, de acuerdo con un comunicado de la compañía desde sus oficinas
en este país asiático.

Según la página de Apple, en Estados Unidos, la compañía que creó el

iPhone soporta los empleos de más de 450.000 personas a través de sus
empresas proveedoras, mientras que en China, vía Foxconn, su proveedor
más importante Apple da trabajo a 1.2 millones de personas, el doble de los
empleos indirectos que la compañía soporta en Estados Unidos.

De acuerdo con la lista de proveedores de Apple, además de Foxconn, Apple

tiene cerca de 333 proveedores en China, lo que hace suponer que el
número de empleos indirectos que la empresa de tecnología y diseño
mantiene en este país es mucho mayor a los 1.2 millones de trabajadores de
Foxconn, lo que concuerda con el comunicado de la compañía en el que
afirma que soporta 4.8 millones de empleos, directos e indirectos, en el país
asiático.

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Nestlé es una de esas marcas que está tan dentro de nuestras vidas que es
casi imposible ir a la tienda y no encontrar algún producto que relacionemos
con esta empresa y su clásico logo, es una compañía multinacional dentro
del sector de alimentos líder en el mundo. Oficialmente su fundación fue en
1866 por el alemán Henri Nestlé que en ese momento vivía en Suiza a sus
21 años, su idea fue el ofrecer alternativas económicas y sobre todo
saludables para las madres de familia y sus hijos en cuanto a alimentos al
margen de la leche materna, él trataba de encontrar una alternativa a la
leche materna y con esa idea inició el negocio lo que le llevó a lanzar una
harina preparada con leche y cereales orientado especialmente a bebés que
por algún motivo no podían tener acceso a la leche materna.

Al mismo tiempo en Alemania los hermanos Charles y George Page creaban

su empresa de productos como leche condensada bajo el nombre de Anglo
Swiss Condensed Milk Company siendo en su momento la competencia más
fuerte para lo que había empezado Nestlé, durante varios años las dos
empresas tuvieron una fuerte rivalidad y sus campañas publicitarias eran una
más fuerte que la otra hasta que en 1875 el creador original de Nestlé
decidió vender su empresa a unos empresarios de Ginebra, ellos decidieron
mantener el nombre y el logo, de hecho decidieron mantenerse en la misma
línea ofreciendo sus productos lácteos y complementos nutritivos, Henri
Nestlé falleció en 1980, curiosamente en esos años la competencia de Nestlé
también cambiaron de propietario ya que los creadores originales vendieron
la empresa al grupo Cailler quienes eran empresarios de una empresa de
chocolates.

Lorenzo Alejandro Mendoza Giménez es un ingeniero industrial y

empresario venezolano, presidente de Empresas Polar, una de las
principales empresas productoras de bebidas y alimentos de Venezuela.

Pertenece a la tercera y última generación de la familia de empresarios

venezolanos Mendoza. Su abuelo, Lorenzo Mendoza Fleury comenzó en la
industria del jabón y fundó la Cervecería Polar en el año 1941.

Desde el momento en que Mendoza Giménez asumió la presidencia de

Empresas Polar, se enfocó en renovar la imagen de todas las empresas que
constituyen al grupo y en mantener su crecimiento económico, logrando
hacer que la misma pasara de generar un beneficio de 2.400 millones de
dólares a 6.500 millones de dólares.

Gustavo Cisneros es presidente de la Junta Directiva de Cisneros, uno de

los grupos de empresas privadas con mayor presencia en el mundo en las
áreas de medios de comunicación, entretenimiento, telecomunicaciones y
productos de consumo. Adicionalmente, Cisneros es propietario de

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Tropicalia, un desarrollo turístico de excelencia, ambientalmente sostenible y
socialmente responsable, situado en República Dominicana.

Actualmente, CISNEROS posee intereses en más de 30 compañías que

brindan servicios a millones de clientes en más de noventa países. Las
operaciones incluyen desde transmisión y producción de televisión y
telecomunicaciones hasta empresas de desarrollo turístico. A través de sus
diversos negocios y afiliadas de categoría mundial, Cisneros ofrece unas de
las marcas más reconocidas y servicios de la más alta calidad a los 550
millones de consumidores de habla hispana y portuguesa en las Américas y
Europa. Algunas de sus principales empresas son: Venevisión, la principal
empresa de telecomunicaciones en Venezuela, Cisneros Media Distribution
una empresa global de entretenimiento en español, y Cisneros Studios, que
ofrece servicios de acceso a novelas de la mejor calidad para audiencias en
Norteamérica y en el mundo entero.

Akio Morita es posiblemente uno de los empresarios japoneses más

exitosos y legendarios de la historia, gracias a ser uno de los fundadores de
una empresa que ha revolucionado no sólo el mercado económico japonés,
sino también al mundo del entretenimiento personal, la música y la industria
electrónica. Inició la revolución japonesa gracias a la creación de múltiples
inventos que cambiaron la historia de la humanidad, como el primer radio
transistor, el cassette o el primer dispositivo de reproducción de música
portátil, mejor conocido como Walkman.

Actualmente, Sony es una de las empresas y marcas más importantes del

mundo y de la historia, teniendo ventas anuales que superan los $80 mil
millones de dólares y una capitalización de mercado superior a los $78 mil
millones de dólares, ubicándola en 2020 como la 47ª Marca Más Valiosa del
Mundo, según la revista Forbes

Es por ello que Akio Morita es considerado uno de los pilares del
renacimiento y la reedificación de Japón y uno de los ejemplos empresariales
más sólidos en cualquier industria.

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 ANEXOS

HENRY NESTLE

LORENZO MENDOZA

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GUSTAVO CISNEROS

AKIO MORITA

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 CONCLUSION

Las empresas son se organizan por sí mismas, ni se diseñan estructuras de

forma aleatoria. Por ello, si no se disponen estructuras organizativas el
funcionamiento de la empresa puede no ser el idóneo, incluso llegar a ser un
caos de la organización.

Para conseguir que la organización de una empresa se disponga de forma

efectiva debemos tener una visión holística de la empresa, es decir, ver la
empresa como un todo y no como la suma de las partes. Debemos saber
cuáles son todos los recursos de los que disponemos y organizarlos de
forma que consigamos el mayor rendimiento con los menores recursos
posibles. De esta forma, podremos realizar nuestra actividad y obtener los
mayores beneficios. No solo debemos pensar en los recursos humanos, sino
también en los materiales, los financieros y todo lo que dispongamos para
integrarlos en una estructura organizativa que nos permita obtener una
competitividad empresarial lo más alta posible.

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 BIBLIOGRAFIA

https://www.eleconomista.es

https://retos-operaciones-logistica.eae.es

https://empresa.nestle.es

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