Ética Profesional

Deberes
del Abogado para con la Sociedad
Representación Legal y Servicios Legales
• laborar para q toda persona tenga representación legal adecuada y brindar servicios legales
gratuitos a las personas indigentes:
– luchar continuamente para garantizar el acceso a la representación capacitada, íntegra, y
diligente;
– aceptar encomiendas razonables de rendir servicios legales gratuitos a indigentes,
especialmente la defensa de acusados y a la representación legal de personas insolventes;
• la ausencia de compensación económica no releva la obligación de prestar servicios legales
competentes, diligentes y entusiastas;
• la responsabilidad profesional no depende de los honorarios cobrados, ni al actuar
solamente en razón de amistad o favor;
– ayudar a establecer medios apropiados para suministrar servicios legales adecuados a todas las
personas q no pueden pagarlos;
– apoyar programas existentes y contribuir positivamente a extenderlos y mejorarlos;
– esforzarse para lograr y mantener un alto grado de excelencia y competencia a través del
estudio y la participación en programas educativos de mejoramiento profesional;
rcruzfranqui@gmail.com 12 Etica: Mar 2019 (787)536‐4300 1
Deberes del Abogado para con la Sociedad
Mejorar el Sistema Jurídico y Educar
• laborar x el mejoramiento del sistema jurídico y educar al público para q conozca sus derechos y las
maneras de hacerlos valer:
– promulgación y discusión de legislación y programas de mejoramiento del sistema legal;
– procurar q se haga justicia como A defensor y fiscal:
• derecho a asumir defensa de acusado, independientemente de opinión personal en cuanto
a culpabilidad;
• presentar x todos los medios rectos y honorables cualquier defensa permitida para q
ninguna persona sea privada de su vida o libertad sin el DPL;
• no supresión de hechos u ocultación de testigos q pueda establecer la inocencia del
acusado;
• no producir prueba falsa, con pleno conocimiento de su falsedad;
• no intervención indebida con los testigos de cualquier parte;
– impedir q en la selección de jueces intervengan razones políticas o personales, en detrimento
de las de capacidad profesional;
– velar x q los jueces sean seleccionados a base de méritos profesionales, vocación para impartir
justicia, rectitud, entereza de carácter y honradez indiscutible;
Organismos Legislativos o Administrativos
• aplicar las normas de ética con igual rigor, cuando los servicios profesionales se prestan ante
organismos legislativos o administrativos:
– observar los mismos principios de ética ante los organismos legislativos o administrativos;
– es impropio ocultar la gestión profesional ante agencias gubernamentales mediante 3ros o x
medios indirectos;
– anteponer el interés público al de su cliente cuando ocupe un cargo legislativo o
gubernamental;
– renunciar inmediatamente a la representación del cliente cuando venga en conflicto con el
interés público;
Aconsejar sobre Comisión de Delitos
• consejos en relación con la comisión de delitos:
– es altamente impropio dar consejo legal para facilitar o encubrir la comisión de un delito:
• ello no impide expresar una opinión honesta sobre la ilegalidad de un estatuto, siempre q
advierta las consecuencias legales de su violación y las posibilidades de éxito del
planteamiento.
Deberes para con los Tribunales
• observar una conducta respetuosa ante T:
• no desatender órdenes emitidas x T durante el proceso judicial;
• no desobedecer órdenes impartidas x en torno a cómo llevar a cabo la deposición;
– desalentar y evitar ataques injustificados o atentados ilícitos contra los jueces o el buen orden
de la administración de la justicia;
– intervenir para tratar de restablecer el orden y la buena marcha de los procedimientos;
– tomar las medidas en ley contra funcionarios judiciales q abusan de sus prerrogativas o
desempeñan impropiamente funciones y q no observan actitud cortés y respetuosa;
– no hacer imputaciones de parcialidad o prejuicio contra un juez si no tiene fundamento;
– no asistir al T con apariencia inapropiada (mahones, camiseta, zapatos deportivos, sin afeitar);
– TPI tiene poder inherente para supervisar y controlar conducta de A's q postulan;
– los jueces pueden usar el mecanismo del desacato para vindicar la dignidad del T;
– sin embargo, los jueces deben referir la conducta del A para iniciar el trámite disciplinario
correspondiente, ya q la suspensión de la profesión es una sanción disciplinaria exclusiva del
TSPR;
Testigos, Litigantes Adversarios y Jurado
• observar conducta respetuosa (y considerada) hacia testigos, litigantes adversarios y jurado:
– no actuar inspirado x la animosidad ni x los prejuicios de su cliente;
– no permitir q el cliente dirija el caso, ni q se convierta en dueño de la conciencia del A;
– no utilizar procedimientos legales en forma irrazonable o con el fin de hostigar;
– evitar litigios injustificados:
• no representar caso civil cuando esté convencido de q se pretende molestar o perjudicar a
la parte contraria;
• la comparecencia ante un T equivale a una afirmación sobre su honor de q en su opinión el
caso es uno digno de sanción judicial;
• la firma en una alegación equivale a certificar q ha leído la alegación y q de acuerdo con su
mejor conocimiento, información y creencia está bien fundada;
• solicitar permiso del T para renunciar la representación cuando se convenza q el pleito es
injustificado y q se pretende molestar o perjudicar a la parte contraria;
– no brindar, ofrecer u otorgar beneficios a un testigo para para q declare falsamente:
• no pagar u ofrecer honorarios contingentes a cualquier testigo;
– velar x el cumplimiento de estas normas x cualquier otra persona inclusive su cliente;
Testigos, Litigantes Adversarios y (J)
• observar una conducta íntegra y profesional con los miembros del (J) en aquellos casos en q tenga
interés; evitar halagarlos o comunicarse con ellos privadamente:
– regir la conducta frente al jurado x normas de absoluta integridad y honradez profesional en
todo momento;
– es antiética toda actuación directa o indirecta dirigida a halagar o adular los jurados;
– abstenerse de hacer favores o regalos de clase alguna a los jurados o sus familiares;
– no comunicarse en forma alguna con los jurados acerca de casos en los cuales esté interesado;
– evitar comunicarse privadamente con jurados en la etapa del juicio, salvo con permiso del T;
– abstenerse de hacer sugerencias, al alcance del oído de jurados, dirigidas a la conveniencia o
comodidad de éstos;
– no comunicarse con un jurado o sus familiares después del juicio sobre materias relacionadas
con el caso, salvo para investigar si existe alguna razón legal para impugnar el veredicto, y ello
con el permiso previo del T;
– no ofrecer evidencia claramente inadmisible con el propósito deliberado de influir en el jurado;
Jueces
• evitar cualquier actuación q dé lugar a una apariencia de indebida influencia o presiones con
respecto de los jueces:
– no comunicarse ex parte ni discutir con el juez o su ayudante, en ausencia de la otra parte,
sobre los méritos de un caso pendiente;
– evitar hasta la apariencia de conducta impropia o influencia indebida;
– cuidarse de cualquier acción encaminada a obtener especial consideración personal de un juez;
– abstenerse de tratar de ejercer influencia o presión indebida en cualquier asunto sometido a
consideración judicial cuando se ocupa un cargo público o político;
Puntual y Diligente
• ser puntual y diligente en la tramitación de las causas; poner al T en posición de decidir las
controversias:
– ser puntual en la asistencia al T;
– ser conciso y exacto en el trámite y presentación de las causas;
– proveer toda la información necesaria para resolver las controversias;
– evitar planteamientos inmeritorios q recargan el tiempo y el esfuerzo de los tribunales
– llevar a cabo todas las diligencias necesarias para asegurar q no se causen indebidas dilaciones
en la tramitación de los casos;
– solicitar suspensión de vista sólo cuando existan razones poderosas y sea indispensable para la
protección de derechos sustanciales;
Publicidad de Casos
• abstenerse de publicar, o de cualquier manera facilitar, la publicidad sobre casos criminales o de
otros pleitos pendientes:
– abstenerse de publicar o facilitar la publicidad de detalles u opiniones sobre casos criminales
pendientes o q señalen la probabilidad de casos criminales futuros:
• tales publicaciones pueden obstaculizar la celebración de un juicio imparcial y perjudicar la
debida administración de la justicia;
– limitarse a las constancias del record, sin hacer referencia a la prueba, los testigos, ni al
contenido de sus testimonios cuando circunstancias extraordinarias requieran hacer
manifestaciones;
– evitar en lo posible ser retratados para fines publicitarios;
– es impropio aparecer posando en retratos relacionados con casos criminales en los cuales
participe o haya participado.
Deberes del Abogado para con sus Clientes
Prepararse Adecuadamente y ser Diligente
• prepararse adecuadamente y ser diligente en la representación legal de su cliente sin violar las leyes
o cometer algún engaño:
– defender los intereses del cliente diligentemente desplegando su mayor celo y cuidado;
– sólo asumir representación legal cuando está consciente de poder realizar la gestión y rendir
labor idónea y competente;
• vigente una suspensión, está inhabilitado para representar una labor idónea competente;
– no asumir representación legal si sabe q no puede rendir una labor idónea debido a su volumen
de trabajo;
– una vez acepta representar un cliente, tiene q hacerlo de forma competente y eficaz;
– presentar todas las defensas a las q tenga derecho su cliente;
– supresión de hechos ante el T es altamente reprochable;
– producción de prueba falsa con pleno conocimiento de su falsedad es reprochable;
– no fomentar la animosidad de las partes en lugar de propiciar la solución en el trámite de
reclamación y cobro de pensiones alimenticias de menores;
– no promover o fomentar la hostilidad y la animosidad de sus clientes contra la parte contraria;
Prepararse Adecuadamente y ser Diligente
• configuran una violación a los cánones de ética profesional:
– no contestar planteamientos fundamentales;
– ignorar órdenes emitidas x el TPI;
– cometer errores crasos;
– desatender o abandonar los trámites del caso;
– permitir, mediante cualquier actuación negligente, q la acción se desestime sin realizar
esfuerzos para evitarlo;
– la pérdida de una causa de acción x falta de diligencia o competencia del A;
– realizar en defensa del cliente actos q violen las leyes, o engañar para salir triunfante.
Mantener Informado
• mantener informado a su cliente del desarrollo de su caso y de cualquier oferta de transacción;
aconsejar al cliente de evitar o terminar el litigio utilizando métodos alternos de solución de
conflictos y métodos de mediación:
– mantener informado a su cliente en todas las etapas del procedimiento;
– obligación ética para con su cliente no cesa x el mero hecho de q pierda comunicación con él.
– notificar al cliente de cualquier oferta de transacción hecha x la otra parte;
• siempre q una controversia sea susceptible de arreglo o transacción razonable, debe
aconsejar al cliente el terminar el litigio;
• A q falle en alguna encomienda:
– debe comunicarlo a su cliente;
– el deber de mantener informado al cliente abarca todo tipo de asunto importante;
– aun en instancias donde el resultado sea adverso a los derechos del cliente y se torne fútil
continuar el trámite procesal;
– por ello, tiene el deber ético de notificar a su cliente la desestimación de la acción.
Renuncia
• no renunciar a la representación profesional de su cliente sin obtener el permiso previo del T; tomar
las medidas razonables para evitar perjuicio de los derechos de su cliente:
– una vez comparece al T en representación de un cliente, debe solicitar a éste la autorización
para renunciar x causa justificada e imprevista;
• no queda relevado automáticamente x la mera presentación de la moción de renuncia;
• antes de renunciar, debe tomar todas las medidas razonables q eviten el perjuicio a su
cliente y dilaciones innecesarias en el caso, tales como:
Renuncia
– notificar al cliente;
– aconsejar sobre la necesidad de contratar nueva representación legal y concederle
tiempo para obtenerla;
– orientación sobre escritos necesarios, términos corriendo y órdenes pendientes de ser
cumplidas;
– notificar a la última dirección conocida;
– devolución del expediente y documentos relativos con el caso;
– reembolso de honorarios y gastos adelantados x servicios o gastos no incurridos;
– gestionar términos razonables para obtener nueva representación legal;
– discrepancias irreconciliables de criterio con el cliente, relativas a la defensa del caso o
insalvable conflicto personal o fricción justifican la renuncia;
– no constituye violación ética el presentar una demanda con el propósito de interrumpir el
término prescriptivo y ganar tiempo, siempre y cuando no abandone el caso x considerar q con
la presentación de la demanda finalizaron sus obligaciones hacia el cliente;
Lealtad
• ser leal y honrado con clientes; no divulgar secretos/confidencias; no representar intereses
encontrados:
– actuar con la más absoluta lealtad a su cliente;
• viola el deber de fiducia a su cliente al sugerir una teoría legal a la parte contraria;
– lealtad/fidelidad absoluta se divide en 2 aspectos:
• ejercer criterio profesional independiente y desligado de intereses propios;
• no divulgar secretos/confidencias q el cliente haya compartido en representaciones
pasadas y presentes, aun después de casar la relación A‐C;
– no incurrir en apariencia de conducta impropia;
– no incurrir en conflicto de intereses:
• intereses personales del A;
• incompatibilidad de funciones del A;
• conflicto x la representación simultánea/sucesiva adversa de clientes;
– la prohibición contra los conflictos de intereses está predicada en:
• la obligación de guardar confidencias y en el deber de lealtad;
Lealtad
– confidencia ‐ información protegida x el privilegio A‐C bajo un estatuto aplicable, como las
Reglas de Evidencia;
– secreto ‐ información obtenida en la relación profesional, y q el cliente ha solicitado q no se
divulgue o cuya divulgación podría resultar embarazosa o detrimental para el cliente;
– concepto de confidencialidad:
• abarcador ‐ aplica a toda la información relativa a la representación legal,
independientemente de su fuente;
• en el área criminal, se hace distinción entre el delito consumado y el delito futuro, a los
fines de determinar si una confidencia puede o no divulgarse:
– delito pasado ‐ confidencia no puede ser divulgada;
– delito aún no consumado:
» dicha comunicación no puede tener una expectativa de confidencialidad;
» intentar disuadir al cliente para q no cometa el delito;
» tomar medidas q satisfaga su conciencia para impedir comisión del delito;
Lealtad
• conflicto x intereses personales del A:
– obliga divulgar al cliente todas las circunstancias de las relaciones (amistad, etc.) q tenga con las
otras partes y con 3ros q puedan afectar la relación A‐C;
• amistad entre A y parte contraria supone la revelación de secretos y confidencias;
• debe divulgarle a su cliente cualquier relación de amistad con la parte contraria y rechazar
la representación;
• al no hacerlo, procede su descalificación;
– obliga a divulgar al cliente cualquier interés q tenga en la controversia;
– obliga renunciar a una representación q conflige con intereses personales;
– impide aceptar representación si tiene algún interés personal q pueda afectar juicio profesional
independiente o lealtad hacia el cliente;
– conflictos de índole personal no se imputan a los demás A's del bufete;
Lealtad
• conflicto x incompatibilidad con las funciones del A:
– se afecta el deber de lealtad completa hacia el cliente, el cual requiere un criterio profesional
independiente del A;
– no se trata de conflicto entre los intereses de 2 clientes del A, sino del conflicto entre la lealtad
hacia un cliente y alguna función q resulta incompatible con la representación;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre clientes del A – principios generales:
– ocurre conflicto de intereses cuando, en beneficio de un cliente, A debe abogar x aquello a q
debe oponerse en cumplimiento de su obligación para con otro cliente;
– ocurre cuando se acepta representación legal de un cliente en asuntos q pueden afectar
intereses de otro cliente:
• propósito ‐ garantizar q confidencias compartidas no sean utilizados en contra del cliente y
en beneficio de una representación antagónica de otro cliente simultáneo o sucesivo;
– vedado asumir representación legal cuando resulta razonablemente anticipable un futuro
conflicto de intereses, aun cuando sea inexistente al momento;
– para determinar si existe una relación A‐C, hay q evaluar:
• de quién son los intereses representados;
• y quién se beneficia directamente de la gestión del A;
– A no puede requerir el consentimiento de su cliente para representarlo;
• si asume dos representaciones simultáneas o sucesivas, independientemente de la
aprobación q ambos cliente brinden, está impedido de asumir las mismas;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre los clientes del A ‐ representación simultánea adversa:
– A representa a un cliente en contra de otro cliente actual cuyos intereses son adversos;
• está prohibido de manera absoluta, litigar contra un cliente actual;
– cliente sólo tiene q demostrar:
• una relación A‐C;
• relación sustancial vigente con otra representación conflictiva;
• efecto adverso q surge de la representación dual.
– no se salva el conflicto de representación simultánea adversa, alegando q no se va a utilizar las
confidencias/secretos del cliente en su perjuicio;
– A q representa corporación o sociedad:
• le debe completa lealtad a la persona jurídica y no a sus socios, directores, empleados o
accionistas;
• sólo puede representar intereses de dichas personas cuando los mismos no vengan en
conflicto con los de la corporación o sociedad;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre los clientes del A ‐ representación sucesiva adversa:
– no se puede representar a un cliente en un asunto sustancialmente relacionado con otro, en el
cual haya representado a un cliente anterior, cuando la representación del 2do resulta adversa
al 1ro;
– no requiere proximidad temporal, sino sustancialidad de la controversia;
– hay q demostrar:
• previa relación A‐C;
• con alguien q al presente tiene una controversia con otra persona q A representa;
• relación sustancial entre relación previa con la representación conflictiva presente;
• efecto adverso q surge entre ambas representaciones;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre los clientes del A ‐ descalificación:
– la descalificación primaria o personal de un A puede ser imputada:
• de un A a otro;
• de un A a su bufete;
• de un bufete a uno de sus A’s;
• de un bufete a otro;
• x la presunción de confidencias compartidas;
– para considerar si un grupo de A's está sujeto a la presunción de confidencias compartidas,
debe evaluarse :
• la presencia de una empresa común;
• el flujo y la facilidad de acceso a información;
• la división de responsabilidades;
• la colaboración entre A’s;
• la estructura de gerencia y supervisión;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre los clientes del A ‐ descalificación:
– presunción de confidencias compartidas:
• q A tuvo acceso a información confidencial;
• q A va a divulgar esa información al nuevo bufete;
– defensa de la muralla china:
• son barreras para aislar al A contaminado x una representación previa, permitiendo así q
los otros miembros del bufete continúen una representación q está sujeta a ser
cuestionada mediante un planteamiento de conflicto de intereses;
• es insuficiente para escapar a la descalificación imputada en el contexto de una
representación simultánea adversa;
• presunción de confidencias compartidas se torna irrefutable cuando el bufete funciona
como un solo A;
– se utiliza la apariencia de impropiedad para resolver la descalificación ante la duda q surja sobre
un conflicto de interés potencial;
Lealtad
• conflicto x intereses con y/o entre los clientes del A – descalificación:
– procedimiento de descalificación no constituye necesariamente una acción disciplinaria, el T
está facultado puede atenderlo;
– cuando la descalificación la solicita una parte, el T debe evaluar:
• legitimación activa de quien solicita la descalificación;
– q la representación de A causa perjuicio o desventaja indebida en el caso;
• gravedad del conflicto de intereses;
• complejidad del caso;
• pericia de los A’s involucrados;
• etapa de los procedimientos;
• efecto en la solución del caso;
• propósito detrás de la descalificación (si se utiliza para dilatar los procedimientos);
– la descalificación puede otorgarse en otras 2 situaciones:
• prevenir violación a cualquier Cánon;
• evitar actos disruptivos de los A's durante el trámite de un pleito.
Testificar y Conducta Impropia
• evitar testificar en beneficio o en apoyo de su cliente, salvo cuando sea esencial para los fines de la
justicia:
– dejar la dirección del caso a otro A cuando se es testigo de un cliente, salvo materias
meramente formales, tales como la comprobación o custodia de un documento;
• renunciar la representación cuando el A, socio, o A de su firma sea llamado a declarar en contra del
cliente;
• adoptar medidas adecuadas para evitar la conducta impropia de un cliente y la comisión de un
delito:
– adoptar medidas adecuadas para evitar la comisión de un delito informado x su cliente;
– impedir q cliente incurra en conducta q sería impropia del A, si él la llevase a cabo
personalmente:
• en cuanto a relaciones con los tribunales, funcionarios judiciales, jurados, testigos y otras
partes;
• debe terminar las relaciones profesionales cuando el cliente persista en tal conducta;
Dinero y Bienes del Cliente
• no adquirir interés o participación alguna en litigios q se les haya encomendado; dar pronta cuenta
de dinero u otros bienes del cliente q advengan en su posesión y no mezclarlos con sus propios
bienes:
– A no tiene derecho a retener los expedientes del cliente;
– una vez el cliente solicita entrega del expediente, A viene obligado a entregarlo de inmediato y
sin dilación alguna;
– el expediente de un caso es propiedad del cliente, A no puede condicionar la entrega del mismo
al previo pago de honorarios;
– la deuda x servicios prestados y gastos no generan un gravamen sobre el expediente;
– para cobrar gastos y honorarios adeudados, debe instar una acción independiente de cobro de
dinero una vez termina la gestión profesional;
– los honorarios concedidos x el T son para beneficio del cliente, A no debe reclamar para sí los
honorarios concedidos, sin autorización expresa del cliente;
Dinero y Bienes del Cliente
– no debe adelantar o prometer ayuda financiera a su cliente para gastos médicos o subsistencia;
– puede adelantar las costas de litigio, investigación, y exámenes médicos necesarios para
representar debidamente a su cliente;
– pago inicial de honorarios pertenecen al A, pero el adelanto de gastos a incurrir no le
pertenecen ni los puede depositar en su cuenta;
– rendir cuentas al cliente sobre cualquier dinero o bienes q estén en su posesión,
independientemente de q la retención sea sin ánimos de apropiación:
• la mera dilación innecesaria en la entrega es suficiente para infringir el Canon;
– A no debe adquirir interés o participación alguna en asuntos o bienes en litigio;
• prohibición no aplica cuando A ha cesado en funciones al tiempo de la transmisión o
adquisición de los bienes.
Honorarios
• tomar en consideración, al fijar los honorarios de A's, el tiempo requerido, la novedad y dificultad de
las cuestiones envueltas, la habilidad q requiere conducir el caso y los honorarios q se acostumbran
a cobrar en el distrito judicial x servicios similares:
– honorarios deben fijarse x el principio de q la profesión del A es parte integrante de la
administración de la justicia, y no un mero negocio con fines de lucro;
– debe llegarse a un acuerdo escrito sobre honorarios, previo al inicio de la relación profesional,
para evitar controversias;
– pacto de honorarios contingentes no está prohibido;
– pacto verbal de honorarios, inclusive los contingentes, no está prohibido;
• es deseable, aunque no obligatorio, q el acuerdo se haga x escrito;
– puede solicitar un adelanto de honorarios y establecer también una tarifa x hora;
– puede solicitar un adelanto de gastos;
Honorarios
– honorarios contingentes:
• sólo en ciertos casos, cuando resulta más beneficioso al cliente, o cuando el cliente así lo
prefiere después de haber sido advertido de las consecuencias;
• están sujetos a un criterio de razonabilidad;
• se requiere q no sean excesivos ni onerosos;
• honorarios basados en un % de lo q se logre reducir la reclamación es válido:
– 33% es una cantidad común:
• en casos de DYP, los honorarios contingentes no pueden exceder 33% del producto final de
la S, transacción, o convenio;
– si el cliente es menor o incapacitado mental, no se puede cobrar más del 25% en una
acción de DYP, a menos q el T autorice suma mayor;
• en otro casos q no sean DYP, no hay máximo per se ‐ sin embargo, deben ser razonables, en
proporción al esfuerzo del A y la complejidad del caso;
– 50% en honorarios contingentes x un caso de herencia es irrazonable;
• es altamente impropio cobrar honorarios contingentes en un caso penal;
Honorarios
– honorarios contingentes:
• se consideran irrazonables:
– cuando el trabajo realizado x el A es relativamente poco;
– y en casos en q no está envuelto:
» un asunto complejo;
» o la posibilidad de no obtener una sentencia favorable (o sea, algunos pleitos no
contenciosos);
– el TSPR tiene discreción para ajustar honorarios irrazonables;
• doctrina de equidad quantum meruit:
– se reconoce para imponer al cliente una suma razonable q compense al A x sus
servicios prestados bajo un convenio de honorarios contingentes cuando no termina
su gestión profesional debido al deseo del cliente de desistir.
Deberes del Abogado en Relación con sus
Compañeros y su Profesión
• actitud respetuosa, velar x el buen ejercicio de la profesión legal, y tener una buena relación con los
compañeros A's;
– esforzarse al máximo de su capacidad en la exaltación del honor y dignidad de su profesión,
aunque conlleve sacrificios personales;
– evitar hasta la apariencia de conducta profesional impropia;
– no ejercer la profesión, o la aparentarlo, mientras está suspendido;
– al abandonar el servicio público, rechazar cualquier empleo o representación legal en casos con
los cuales haya emitido juicio profesional como funcionario público:
• no aplica a la intervención en la promulgación de normas o reglamentos de aplicación
general o de directrices q no aluden a situaciones particulares o caso específicos;
• no asociarse con otro A, en la defensa de los intereses de su cliente, sin obtener previamente el
consentimiento de éste:
– se requiere el consentimiento previo del cliente para contratar otro A en la defensa de los
intereses de dicho cliente, aun cuando pueda beneficiarlo;
• no comunicarse, negociar, ni transigir con la parte contraria en ausencia de su A:
– no debe, en forma alguna, comunicarse, negociar, ni transigir con una parte representada x otro
A, en ausencia de éste;
– no aconsejar o incurrir en conducta q pueda inducir a error a una parte q no esté representada
x A;
• independientemente de la intención del A, así como el nivel de educación de las partes;
– aún cuando corporaciones tienen personalidad jurídica independiente de la de sus integrantes,
existen circunstancias en las q los directores, empleados, u oficiales se consideran parte de una
acción judicial;
• para determinar si un empleado, director, u oficial corporativo es parte, pondere:
– el cargo q ocupa;
– su poder para tomar decisiones;
– su autoridad para vincular a la corporación o para hablar en nombre de ésta;
• además, se debe considerar si el asunto sobre el cual trata la comunicación está
inherentemente relacionado con la controversia judicial;
• evitar cuestiones personales entre A’s:
– denunciar conducta corrupta y deshonesta ante organismos correspondientes.
– evitarse escrupulosamente toda cuestión personal entre A’s, así como incurrir en conducta
impropia entre sí;
• cualquier rencor entre los clientes no debe afectar la conducta de los A’s entre sí ni las
relaciones hacia el litigante contrario;
– durante el transcurso de un juicio, es impropio aludir a la historia personal o peculiaridades
individuales o idiosincrasias del A adversario;
• altamente impropio hacer imputaciones falsas q afecten la reputación y buen nombre de
un compañero;
– cuando exista MF de quejas graves contra colegas, debe someter cargos a las autoridades
competentes x los medios propios en ley;
• observar las buenas costumbres establecidas en el foro; evitar la práctica ilegal de la abogacía o la
notaría x personas no autorizadas para ello:
– hacer concesiones razonables a un compañero en cuanto a peticiones de transferencias de
vistas, prórrogas, cambios de fechas y sitios para citas o reuniones, y sobre el trámite de
asuntos incidentales en un pleito, siempre q los intereses del cliente queden debidamente
protegidos;
– evitar la práctica ilegal de la abogacía o la notaría x personas no autorizadas;
• no permitir o facilitar a una persona o entidad no autorizada a ejercer, para q cobre total o
parcialmente x servicios profesionales prestados x el A;
– no permitir q personas no autorizadas a ejercer suministren consejo legal a clientes del A, aun
cuando para ello no tengan q comparecer al los tribunales;
• esto no impide q el A se asesore con una persona no autorizada a ejercer en PR para
prestar un mejor servicio a su cliente;
– no unirse en sociedad con una persona no autorizada a ejercer, cuando las actividades de la
sociedad envuelve la práctica de la abogacía/notaría, aun cuando para ello dicha persona no
tenga q comparecer al T ‐ no puede compartir honorarios con una persona q no es A;
• evitar la instigación o gestión de pleitos y la subasta de servicios profesionales:
– alentar o estimular a clientes potenciales para q inicien reclamaciones judiciales o de cualquier
otra índole, con propósito de lucro y sin ser requerido para q ofrezca asesoramiento legal;
– investigar defectos en títulos u otras posibles fuentes o causas de reclamaciones a los fines de
beneficiarse mediante la prestación de servicios profesionales;
– no hacer gestiones para proporcionarse casos o reclamaciones o para proporcionarlos a otros
abogados;
– no dar u ofrecer cualquier compensación a empleados públicos, ajustadores de seguros, o 3ros,
con el fin de ganarse su favor para el referimiento de asuntos q puedan dar base a
reclamaciones o casos;
– contratación de un A debe hacerse libre y voluntariamente, sin persuadir al cliente mediante
promesas de éxito o presiones indebidas;
– no solicitación personal de clientela;
• distinto a la solicitación escrita, la solicitación personal influye en el individuo de manera q
no viabiliza la reflexión y la toma de una decisión libre;
• cumplir con lo dispuesto en el Código de Ética en cuanto a la publicación de anuncios de abogados:
– la solicitación de clientes es una forma de expresión, protegida x la C de EU, no puede
prohibirse categóricamente: la razonabilidad de una prohibición se reduce a si la solicitación
utiliza medios falsos, engañosos, o conducentes a error;
– debe utilizar sólo medios propios a la profesión para dar a conocer los servicios;
– puede anunciar los servicios legales q presta, honorarios x servicios legales rutinarios, y modo
de pago;
– anuncios publicitarios no pueden contener propaganda:
• q promueva pleitos innecesarios o cree falsas expectativas;
• q siembre expectativas irrazonables sobre el éxito de su gestión;
• fundada en falsedades;
• utilizando medios falsos, engañosos o conducentes a error;
• q contenga expresiones auto‐elogiosas y/o fotos del A;
• o q pueda afectar la dignidad de la relación entre x y cliente;
• no participar en actividades incompatibles con la práctica de la profesión:
– venta de bienes, agencias de cobro, fianzas, u otros servicios comerciales propios o
pertenecientes a otras personas no es una actividad propia de la buena práctica de la profesión,
si tal negocio o actividad tiene el fin directo o indirecto de proporcionarle trabajo profesional
lucrativo q de otra forma el bufete no hubiese obtenido.
Sanciones Disciplinarias
• procedimiento:
– el Colegio de Abogados tiene facultad para recibir e investigar quejas q se formulen respecto de
la conducta de sus miembros en el ejercicio de la profesión;
– nada impide q el TSPR decline el ejercicio de su jurisdicción disciplinaria y ordene el archivo de
la querella, sin perjuicio de q el querellante acuda a un p civil para reclamar la reparación de los
daños:
• luego de la determinación del T, adjudicando el asunto, la conducta del x puede ser referida
a la atención de TSPR nuevamente;
– A querellado tiene derecho a:
• confrontar los testigos en su contra y contrainterrogarlos;
• examinar la prueba documental o material;
– a q se suministre copia de cualquier declaración jurada q hubiese hecho durante etapa
investigativa de la querella, aun cuando ésta no hubiese sido ofrecida en E;
– no aplican reglas de descubrimiento, salvo disposición contraria del TSPR;
• presentar testigos y prueba documental y material a su favor;
• procedimiento:
– comenzado el procedimiento disciplinario, el TSPR es quien determina si ordena retirar los
cargos, archivar la querella, o se imponer sanciones disciplinarias;
• no es suficiente con q el querellante manifieste q no desea continuar con la queja o q ha
sido indemnizado x el A;
• suspensión o desaforo:
– más allá de castigar al A x la falta cometida, procura proteger a la comunidad y a la profesión
mediante una investigación de las condiciones morales del querellado para determinar si éste
puede, y debe, continuar ejerciendo la profesión;
– la causa del desaforo o suspensión no tiene necesariamente q surgir con motivo de una
actividad profesional;
– el TSPR tiene facultad inherente para regular el ejercicio de la abogacía;
• en el ejercicio de su jurisdicción disciplinaria, puede decretar la suspensión de un A;
• el poder para suspender o separar a un A del ejercicio de la profesión recae única y
exclusivamente en el TSPR, dentro de su facultad constitucional de regular la profesión
legal;
• violación a los Cánones:
– Al TSPR no le incumbe cualquier tipo de actividad privada del A, sólo aquélla q le hace indigno
de pertenecer al foro;
• criterio ‐ si la conducta imputada realmente afecta las condiciones morales del A;
– la conducta impropia q da lugar a sanción disciplinaria es aquélla provista x ley, los Cánones de
Ética, o regulada x el TSPR;
– ningún A puede violar los Cánones, aún x medios indirectos o mediante 3ros;
– la responsabilidad x cumplir con las normas de ética es una personal e indelegable;
– no es excusa el hecho de q estaba siguiendo órdenes del jefe o cumpliendo con los deseos de
un cliente;
– el Código no impide la indemnización extrajudicial a un perjudicado;
• sin embargo, la indemnización q realice un A a su cliente x los daños q su conducta le
pudiera haber ocasionado, no le exime del trámite disciplinario;
• la decisión de presentar una querella, aun cuando el daño haya sido reparado, descansa en
la discreción del cliente perjudicado;
• comisión de delitos:
– el TSPR puede suspender un A hallado culpable de delito grave, ‐grave en conexión con el
ejercicio de la profesión, o delito q implique depravación moral;.
– el indulto, o el pago de una multa, o el cumplimiento de una sentencia, puede borrar el delito
cometido, pero no borra el acto del cual fue declarado culpable, y es el acto lo q la corte
considera en casos de desaforo;
– convicción x delito grave cometido en relación con la profesión o q implica depravación moral,
acarrea separación inmediata e indefinida;
• igualmente ocurre con la convicción x delitos graves, en la jurisdicción federal;
• si la sentencia se halla en apelación, acarrea suspensión inmediata y provisional:
– depravación moral ‐ hacer algo contrario a la justicia, honradez, buenos principios, o la moral;
dejar de preocuparse x el respeto y la seguridad de la vida humana;
• el A puede ser suspendido x violar leyes q no tienen carácter penal;
• el TSPR tiene poder inherente para investigar y determinar si la conducta específica antes de ser A
puede ser considerada para removerlo;
• el TSPR puede ordenar la separación de un A aunque la causa no sea de origen legislativo.
Reinstalación
• hay q presentar moción de reinstalación al TSPR ya q la reinstalación no es automática, a menos q el
TSPR así lo disponga expresamente;
• si la suspensión ha sido indefinida, el peticionario debe establecer q está moralmente rehabilitado
para ejercer nuevamente;
• el TSPR reinstalará al A cuando la suspensión haya logrado el propósito fundamental de
rehabilitación:
– hay q demostrar buena reputación, y q la integridad moral hacen merecer ser readmitido;
– el TSPR puede reinstalar bajo condiciones "monitoreadas", a un A provisionalmente suspendido
x adicción, pero ya aparentemente rehabilitado, si no entraña riesgos para los clientes, los
tribunales, ni la profesión jurídica;
• puede ser reinstalado sólo a la abogacía y no a la notaría;
• puede readmitirse sujeto a q se tome un curso preparatorio para la reválida.
Responsabilidad Profesional y su Relación
con la Responsabilidad Disciplinaria
• prohibido q el A pacte q estará libre de responsabilidad x su negligencia o impericia profesional;
• responsabilidad civil de un :
– una relación A‐C q genere un deber;
– acción u omisión del A q viole dicho deber;
– daño sufrido x el cliente;
– nexo causal;
• ausencia de daño al cliente x indemnización q hizo el A, no exime, pero atenúa la responsabilidad
disciplinaria;
• A tiene obligación de corregir deficiencias señaladas con suma diligencia;
– diligencia ‐ momento oportuno, forma adecuado, sin dilaciones q afecten la pronta solución;
– ausencia de corrección combinada con la gravedad de las deficiencias determina la
responsabilidad disciplinaria, q puede llegar hasta la separación inmediata;
• no puede transigir con su cliente la acción civil en daños x mala práctica profesional, estableciendo
como condición q no se presente querella x violación ética;
• el TSPR es quien determina si ordena retirar los cargos no es suficiente con q el querellante
manifieste q no desea continuar con la queja o q ha sido indemnizado;
Responsabilidad Profesional y su Relación
con la Responsabilidad Disciplinaria
• el A tiene un interés propietario en el ejercicio de la profesión;
– x ello, es acreedor de las garantías de un DPL en los procedimientos disciplinarios en q está en
juego su licencia;
– acciones disciplinarias contra A’s y notarios x infracción a Cánones prescriben a los 3 años;
• el archivo no es favorecido cuando la negligencia profesional ha ido acompañada de un
comportamiento:
– q atenta contra el prestigio y dignidad pública q debe caracterizar al A;
– q envuelven lesiones éticas graves q impliquen depravación moral, fraude, ilegalidad,
falsificación, apropiación indebida, o conductas nocivas análogas;
– o un continuado y repetido curso acumulativo de dejadez, indiferencia y negligencia profesional
demostrativo de una ineptitud para el ejercicio de la abogacía.;
• los Cánones afectan la conducta privada del A si tal conducta le hace indigno de pertenecer al foro;
no se trata de cualquier tipo de conducta privada;
• en la dimensión ética‐disciplinaria, la responsabilidad profesional es personal, indivisible, e
indelegable.
Notas

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