1.- CUAL EL CONCEPTO DE DERECHO LABORAL?
R).- El Derecho Laboral es la rama del derecho que en concreto estudia las relaciones
entre los trabajadores y los empleadores.
2.- EXPLIQUE CUALES SON LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL?
R) Como los principales pueden citarse el principio protector y sus reglas, el principio de la
irrenunciabilidad y e principio de la continuidad de la relación; junto a ellos, coexisten también
el principio de la condición más beneficiosa, el de igualdad de trato, de la gratuidad, de
razonabilidad y el principio a favor de la duda, entre otros.
3.- SEÑALE CUANTOS SUJETOS INTERVIENEN EN EL CONTRATO LABORAL?
R).- El contrato de trabajo posee dos sujetos: el trabajador y el empleador. El primero
necesariamente debe ser una persona de existencia física y el segundo puede ser una
persona de existencia física o jurídica
4.- EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PAGO DEL DESAHUCIO EN MATERIA
LABORAL?
R). El desahucio es una sanción que paga el empleador por omisión de preaviso, cuando
fuere retirado el empleado u obrero por causal ajena a su voluntad (despido injustificado).
La única norma que regulaba la cuantía del monto de la sanción denominada desahucio.
5.- EXPLIQUE CUÁL ES EL PRINCIPIO DE LA IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS
DEL TRABAJADOR?
R).- El principio de Irrenunciabilidad de los derechos laborales se refiere básicamente a la
imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o más ventajas cedidas por el
derecho laboral en beneficio propio.
6.- EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL SUBSIDIO PRE NATAL Y POS NATAL.
R.- Subsidio Prenatal y Subsidio de Lactancia que consiste en la entrega a la madre
gestante (asegurada o beneficiaria) y al lactante, de una asignación mensual en especie
equivalente a un salario mínimo nacional. El subsidio prenatal comienza a partir del primer
día del quinto mes de embarazo y fenece el día de nacimiento del niño (a). El subsidio de
lactancia comienza a partir del primer día de nacimiento del niño (a) por cada hijo, durante
sus primeros doce meses de vida.
