análisis de la película El método

la película El método

comienza desde una simplicidad

Cómo se muestra en algunos personajes que aparecen en el filme.

demuestra el contexto histórico social

Jack se puede observar? un tiempo y un espacio determinado

En relación al espacio se oye la televisión encendida en una de las primeras escenas, un noticiero
anunciando un movimiento de protesta.

sobre el Banco Mundial acusados de ser instrumentos de explotación infantil la venta de alimentos
manipulados y literalmente convertir el planeta en un basurero

Y se visualiza una imagen de un reloj marcando las 7 de la mañana.

La película inicia, entonces mostrando el comienzo de un día común de 7 sujetos. desayunos servidos en
la mesa de una cocina o barra de bar

Estos sujetos se dirigen a una empresa.

Mientras se ve y se oye a través de la televisión como en la ciudad hay sujetos por todos lados,
levantando armas y protestando.
se puede observar observar cada

Cada sujeto que va llegando a la sala de la empresa.

Donde se ven todos reunidos a una muchacha en la sala. de la recepción

esta entra y le reparte a cada uno de ellos un formulario Y se retira cerrando la puerta.

Los sujetos ayer reunidos parecen no reconocerse salvo dos de ellos que por lo que se observa se
muestran asombrados al reencontrarse en aquel Aquel lugar.

Estos son Carlos y nieves?

Ninguno de los siete reunidos parece tener idea

Del proceso de Selección del que van a ser sometidos, pero Fernando uno de los candidatos es el
primero en mencionar el llamado método gronholm.

En el cual Enrique otro de los candidatos profundiza dicho concepto.

Diciendo que dicho método es una metodología de selección de personal utilizadas en dinámicas de
grupo.

en un punto de la película cercano

las pantallas que cada uno de los integrantes tiene

se enciende instantáneamente.

Y esta es la única conexión con alguien de la empresa.

Cabe decir que la empresa propone un ambiente. cálido flexible y amplio

En esta habitación Se pueden observar únicamente a estos siete sujetos alrededor de una mesa ovalada.
Cada uno con su respectiva silla un monitor de una computadora y un teclado las distintas pruebas, las
que se someterán son dictadas. Es decir que aparecen en sus respectivas computadoras.

En algunos casos a todos los participantes se les mostrará mientras que en otros.

Al quedar fuera de la prueba.

Y Por ende del proceso de selección su monitor automático automáticamente se apaga quedando fuera
de la empresa.

Dentro de estas pruebas Se observa, cómo cada uno debe tomar decisiones votar sobre los demás y
sobre sí mismos y deben tener la capacidad para luchar por el derecho a quedarse y poner a prueba sus
distintas habilidades durante todo el proceso de selección.

En el cual gracias a la votación o decisión de los candidatos A favor o en contra para determinar quien
abandona la sala en algunas pruebas.

Así como los menos aptos o gracias.

algunos conceptos de su pasado incompatibles con el perfil buscado por la empresa es así como se van
descartando candidatos hasta llegar al único apto para el puesto.
Cabe decir también que la habitación cuenta además con un ventanal de largo de toda la pared en una
esquina. una barra con distintas infusiones y comida un sillón en la otra esquina de la sala Y enfrentando
este dos sillones más pequeños con una mesa entre ambos.

en base al método gronholm

la película y lustria Ilustra detalladamente que el proceso de reclutamiento y Selección del personal es
difícil.

Esto da indicios de que el puesto al que aspiran es un puesto de categoría alta.

Cómo

Bien, describe la película es un método americano.

En el que se convocan candidatos predeterminados los encierra en una sala para ver cómo interactúan
Cómo se relacionan entre ellos para evaluarlos.

Y para observar Cómo se desenvuelven en dinámicas de grupo.

Y acciones.

Al final de la película se muestran un dato interesante que es que toda la habitación. los baños

Y la zona del ventanal.

Tienen cámaras ocultas que graban y filman constantemente toda la situación.

En el transcurso de la película se ve cómo se los van sometiendo a diferentes pruebas en la cual aquel,
que no la pasé quedar afuera del proceso de selección.

En base a estas pruebas se persiguen con cada una de ellas un objetivo diferente.

en la película la empresa informa mediante las computadoras Qué existe un topo?

O un psicólogo de la empresa.

Al principio todos deben votar pensando, Quién sería ese topo.

Subsecuentemente y después de que varios de los candidatos se van yendo. sí

Revela, Quién es el dichoso topo y tomando en cuenta que nada más quedan dos participantes que al
principio de la película se pueden ver.

Y es aquí cuando los ponen uno contra otro. discretamente hasta que al final sólo logra quedar uno de
ellos y así finaliza la película.