TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

CAMPUS CERRO AZUL

MATERIA: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE: 8

GRUPO: 1

NUMERO DE TEMA: 1

NOMBRE DEL TRABAJO: PROYECTO DE IMPLEMENTACION DE

UN SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL

NOMBRE DEL EQUIPO: LOS CUATRO FANTASTICOS

LUIS ALBERTO ARENAS JUAREZ…..A17500375

EDWIN DOMINGUEZ PATRICIO….. A175000542
JAIRO OZIEL DE LA CRUZ MATIAS…..A17500584
TAYLA JOSELIN PARRA CRUZ…..A22500008

DOCENTE: ING. MARIA LILIANA OVANDO ACOSTA

FECHA DE ENTREGA DE LA ACTIVIDAD: 05 DE MARZO DEL 2022

INTRODUCCION

La seguridad industrial, la salud ocupacional y la proteccion ambiental

sondisciplinas que van tomando auge en la industria actual, cada vez son mas las
empresas o companias que exigen una correcta operación de estas disciplinas, si
se busca ser competitivo habra que darlesel valor que merecen y el
correctoseguimiento.

Exisen 12 mejoras practicamente internacionales para la seguridad e higien, que es

un plan ideado por una empresa en especifico para reforzar o dar implementacion
de la misma.

A continuacion el presente trabajo estara enfocado en la microempresa “TECATE

MINI EXPRESS ÁLAZAN”; la cual se trata de un deposito de cerveza en cual
tambien se generan algunos riesgos al momento de realizar una accion para el
acomodo de la cerveza.

La microempresa se encuentra ubicada en la localidad de Potrero Del Llano,

perteneciente al municipio de Álamo Temapache.
 1. COMPROMISO DE LA GERENCIA

Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma (CCM) es la cervecera más antigua de México,

con más de un siglo de operación. Produce prestigiosas marcas como Tecate, XX
lager, Sol, Bohemia, Superior, Indio, High Life, Noche Buena y Carta Blanca entre
otras. Sus productos se exportan a todos los continentes del mundo, siendo Estados
Unidos su principal destino. Pertenece al grupo Fomento Económico Mexicano S.A.
(FEMSA) quien es el líder en el mercado de bebidas en Latinoamérica y uno de los
principales productores a nivel mundial. A pesar del aumento en ventas en los
últimos años tanto a nivel doméstico como en exportación, el costo de los principales
insumos con lo son la malta, la cebada, lata de aluminio y algunos otros, han
presionado de manera dramática los costos de producción, algunos de ellos con
aumento de arriba del 100% respecto al 2007.

Anteriormente se menciona acerca de los comienzos de la agencia Tecate

Moctezuma, que es la principal exportadora de dicha microempresa.

El compromiso de la microempresa “Tecate Mini Express Álazan” es formar

adaptadores y personal competente para el desarrollo y compromiso de su venta y
exportacion asi como tambien de manera mas personal, hacer que el cliente este
satisfecho con el servicio que se le brinda.

Por lo tanti una manera de implementar este punto seria la capacitacion de personal
para poder llegar a ser una empresa competitiva y sobretodo capaciatada y esto
nos traiga buenas referencias.

Lo ideal seria tambien breves encuestas o reunones virtuales para capacitar al

peesonal que va a laborar antes de que se llegase a contratar y tenga un amplio
conocimiento sobre el manejo de la sucursal.
 2. FILOSOFIA DOCUMENTAL DE LA SEGURIDAD

En este punto nos aborda sobre los conocimientos que tiene la microempresa sobre
lo que es la seguridad, por lo tanto;cabe recalcar que este punto es un dato clave y
para que nuestra empresa sea de calidad y competitiva.

Entonces para detallar la mejora dentro del esta microempresa “Tecate Mini Express
Álazan”, se podria decir que se implementaria de la siguiente manera:

 Dar capacitaciones sobre la seguridad y lo importante que es dentro de

cualquier empresa.
 Equipo de seguridad para el personal
 Aplicar los principios de la seguridad que se tienen que regir dentro de una
empresa

Esta microempresa carece un poco de filosofia; y por lo regular la seguridad es lo

que se deja de lado siendo esto un factor sumamente importante.

Esto se debe tambien a que el tema de mayor interes el negocio y eso comienza a
ser la presion para dejar a un lado o hacer de menos la seguridad.

Esto nos ayudara a que todos este interesados en la microemporesa, para que se
reconocida, comprendida y aceptada por el personal y sobretodo se lleve buenas
referencias.
3. ORGANIZACIÓN DE UN COMITÉ DE SEGURIDAD

En este punto se abre enfasis en una serie de propuestas que tienen en mente
para la mejora de la seguridad:

 Responsabilidad: este punto se considera que para hacer las siguientes

propuestas que se mencionaran a continuacion ya que es importante para
la organización y no se pasen desapercibidos los puntos.
 Realizar campañas o brigadas sobre la conciencia de la segurida d dentro
de la microempresa “Tecate Mini Express Álazan”.
 Realizar videollamadas grupales unicamente del personal trabajando
dentro de la microempresa.
 Capacitacion del personal.
 Los integrantes de mayor confianza son los que estaran al mando de la
capacitacion y el jefe tiene que dar una breve introduccion o platica sobre
la seguridad.
 Hacer grupos donde soloesten las personas encargadas o empleados.
 Simulacros de seguridad en caso de que sea necesario.
 Organización para poder realizar los puntos antes mencionados.
 Un buen loderazgo y saber manejar la situacion.
 Ser un buen lider.
 4. RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA RESPECTO DE LA SEGURIDAD.

Como se menciono anteriormente, la responsabilidad es uno de los factores clave

dentro de la empresa y por lo tanto es de sema importancia.

Para ello tambien en este punto se planetan una serie de pasos que se cree sirvan
para la mejora de la responsabilidad en este ambito.

 Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y

salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
 Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación
de los peligros y control de los riesgos, así como la participación a través del
comité o vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
 Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el
trabajo.
 Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar
el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
 Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores
que ingresen a la empresa, independientemente de su forma de contratación
y vinculación.

 Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en

el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar información
manifestada por los trabajadores.

 Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.

 Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en

Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

 Participar en las inspecciones de seguridad.

 5. PERSONAL DE SEGURIDAD COLABORADOR

Dentro de la microempresa Tecate Mini Express Alazan, se emcuentran diversos

colaboradores, los cuale se emcargan del servicio y atencion al cliente. Pero
tambien se tiene que preveer que estos sean de gran ayuda y sobre todo haya
apoyo mutuo.

La manera en la cual se puede implementar esto es:

 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la

matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y
hacer la priorización para focalizar la intervención.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la
organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo
 Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Proponer a cada colaborador su tarea dentro del area correspondiente.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que
se realicen en la empresa.
 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
 Ser activo o proactivo a la hora de sarrollar una tarea.
 Evitar cualquier tipo de conflicto que ponga en mal a la microempresa
 6. REGLAS Y PROCEDIMIENTOS

Las reglas que se consideran se implementarian para una mejora dentro de la

microempresa “Tecate Mini Express Álazan” son la siguientes.

 Contrato inmediato
 Operaciones y almacenamiento de los cartones
 Gastos de ser necesario de viajes y comida
 Compras directas de la tienda
 Bienes y servicios
 Calidad extensa en todos los sentidos
 Publicidad oficial para promocionar los productos
 Uso de redes sociales
 Ser estricto en la manera de trabajar
 Ser claro y trabajar con honestidad
 Ser razonables
 Tener comoniacion con los colaboradores

En la opcion de los procedimientos se considera que las raglas tiene que estar en
todo lugar y vigentes; por lo tanto los colaboradores sea atendidos tambien y
aceptados.
7. AUDITORIAS

La microempresa Tecate Mini Express Álazan se compromente a la mejora de las

comunicaciones para la difusion sobre la seguridad dentro del establecimiento
siguiendo los siguientes pasos.

 Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la

implementación.
 Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y
hacer la priorización para focalizar la intervención.
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la
organización. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
 Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención
según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
 Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades
que se realicen en la empresa.
 8. COMUNICACIONES EN SEGURIDAD

La implementacion de este punto se basa en una serie de prppuestas para el

mejoramiento de la comuniacion con respecto a la seguridad y dar un buen ejeplo y
para los colaboradores.

 Mediante mensaje de grupo creados por los mismos colaboradores

 Difundir un mensaje
 Verificar que el mensaje haya sido claro

Los colaboradores se aseguran de redactar los mensajes y difundirlos para asi

asegurarse tambien que se haya comprendido.
 9. Capacitacion en seguridad

Esta microempresa desea aplicar a todo el personal diversas capacitaciones y a los

nuevos empleados, antiguos y el mismo gerente.

 Mejoramiento de los metodos de capacitacion a la hora de cargar diversos

materiales punzo cortantes ya que son responsabilidad del gerente
 Asesorar a los nuevos empleados la organización de los productos para eviar
algun accidente.
 Coordinacion de las mismas
 Reforzar la capacitacion ya que es una gran responsabilidad de la
organización.
 10. METAS Y OBJETIVOS

La microempresa Tecate Mini Express Álazan tien claro sus metas y objetivos para
su mejora, tales como:

 Horas extras y pagos incrementados

 Renovar el area de trabajo
 Contratar mas personal
 Aumentar el desempeño para tener beneficios
 Organización y mejoramiento
 Progreso
 Tener mejor capacitacion al personal
 Buen trato con los colaboradores

OBJETIVOS

 Estar dentro de un mercado competente

 Tener buenas referencias hacia nuestros clientes y colaboradores
 Trato de buena forma tanto a nuetros clientes como el colaborador.
 Buena calidad en nuestros productos.
 11. INVESTIGACIONES SOBRE INCIDENTES

Para tener un mejoramiento en este punto se tiene que profudizar mas a fondo lo
siguiente:

Las causas que originan los accidentes son:

 Mala postura a la hora de cargar un objeto

 No contar con un arnes o faja para eviar sufrir alguna lesion en el cuerpo
 Negligencia al tomar un objeto punzo cortante.

Medidas preventivas:

Consideramos que la microempresa Tecate Mini Express Álazan cuente con estas
medidas para evitar accidentes en los colaboradores.

 Contar con el equipo de seguridad necesario

 En el caso de si el colaborador es mujer, no podra cargar o realizar trabajos
pesados
 Incluir algun botiquin de primeros auxilios, por lo menos uno en cada area de
trabajo.

La microempresa Tecate Mini Express Álazan propone que una serie de

seguimientos para que estas medidas se tomen y no se pasen
desapercibidas:
 Contar con un control de cada colaborador
 Verificar diariamente que los colaboradores (en el caso de los hombres)
tenga una faja de seguridad cuando carguen algun objeto pesado como lo
son los cartones de cerveza.
 12. MOTIVACION

En este ultimo punto se requiere de todo el personal para que haya una buena
relacion tanto jefe-colaborador, y asi todo sea paz y armonia y evitar cualquier
tipo de problema.

Con ello, se podrian realizar diversas actividades para fomentar el trabajo

dentro de la microempresa “TECATE MINI EXPRESS ÁLAZAN”

Es importante mantener un ambiente sano para poder realizar nuestras

actividades diarias con entusiasmo.
BIBLIOGRAFIA:

Bibliografía
12 MEJORES PRACTICAS . (05 de 03 de 2022). Obtenido de 12 MEJORES
PRACTICAS :
https://www.academia.edu/17247205/Las_12_mejores_practicas_internacio
nales_de_seguridad
(05 de 03 de 2022). Obtenido de
https://www.unicienciabga.edu.co/images/documentos/SGSST/Roles-y-
responsabilidades-SGSST.pdf
Cervecería Cuauhtemoc Moctezuma. (05 de 03 de 2022). Obtenido de Cervecería
Cuauhtemoc Moctezuma: https://html.rincondelvago.com/cerveceria-
cuauhtemoc-moctezuma.html