SEÑOR

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES DE

BUCARAMANGA
E.S.D.

REF. PROCESO ORDINARIO DE ÚNICA INSTANCIA

DEMANDANTE: ANNY YESENIA NARANAJO A.

DEMANDADO: CARMEN OMAYRA RUEDA C.

ARLEY ROJAS GALLEGO, mayor y vecino de esta ciudad, miembro activo del
Consultorio Jurídico de la Universidad Cooperativa de Colombia seccional
Bucaramanga con código estudiantil número 359837, identificada como aparece al
pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado de la
señora RUTH MILENA MOLINA MENDOZA , identificada con número de cédula
de ciudadanía, 63.503.693 de Bucaramanga (Santander),domiciliada en la Cra
19# 15N-18 Casa 1, Manzana 3 Barrio Villa rosa .Respetuosamente me permito
presentar ante su despacho demanda ordinaria de única instancia contra la
Empresa SAFERBO O QUIEN LO REPRESENTE LEGALMENTE , con domicilio
judicial En la Cr13 31-09 L-9 Bucaramanga para que mediante el trámite legal
correspondiente y mediante sentencia se profieran las condenas que indicare en la
parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes.

HECHOS

PRIMERO: Mi poderdante, inició a prestar sus servicios laborales con la empresa

demandada SAFERBO, mediante contrato escrito a término indefinido, donde
inicio el 16 de abril de 2012 hasta 23 de noviembre de 2015.

SEGUNDO: Mi poderdante desempeñaba el cargo de EJECUTIVA DE SERVICIO

AL CLIENTE.

TERCERO: En el horario de lunes a viernes 8am a 12 md – 2pm a 6 pm y

Sábados 8 am a 1pm.

CUARTO: El motivo de la terminación del contrato a mi poderdante que la entidad

demandada argumento fue por varios llamados de atención y el ausentismo
presentado en la empresa en horarios de trabajo.

QUINTO: La empresa Saferbo manifiesta que la terminación del contrato fue por
justa causa, a la cual se le envió un derecho de petición a la empresa solicitando
los documentos del proceso realizado a mi poderdante para despedirla.

SEXTO: Según lo establecido en el artículo 50 del reglamento interno de la

empresa SAFERBO, expresa lo siguiente:

Artículo 50: Constituye faltas graves:

1. Retardo por 15 minutos.
Quinta Vez: DESPIDO

2. Efectuar varias marcaciones de reloj a una misma hora.

Cuarta vez: DESPIDO

SEPTIMO: Con base a los documentos que aporto esta empresa, se evidencia
que la terminación del contrato fue INJUSTO, ya que estos no cumplieron con la
ritualidad del proceso que se debía establecer en el reglamento interno de trabajo
manejado por dicha empresa, para que se hiciera efectiva la causal anteriormente
mencionada en el numeral sexto del presente escrito, que mediante derecho de
petición se solicitaron los documentos para que ellos pudieran demostrar que
dicho despido fue realizado con el debido proceso, a lo que a la respuesta de
dicha petición solo allegaron un llamado de atención y este no fue firmado por mi
apoderada, lo que quiere decir que no se siguió y tampoco se le realizó el debido
proceso para que ella tuviera los medios de defensas idóneos, es decir que ellos
de forma arbitraria la despidieron sin tener prueba contundente que demostrara la
veracidad de lo que manifestaron.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente solicito al señor

juez, que previo el reconocimiento de mi personería para actuar como apoderado
de la parte demandante, Y, cumplido los trámites del proceso ordinario laboral de
única instancia, se declare:

PRIMERO: Que entre la EMPRESA SAFERBO Y, mi poderdante ANNY

NARANJO, existió un contrato de trabajo del 16 de abril del 2012 hasta el de 23
de noviembre de 2015

SEGUNDO: Que se declare la terminación unilateral del contrato, suscrito entre mi

poderdante y la EMPRESA SAFBERO, fue INJUSTO

Como consecuencia de la anterior declaración se condene:

TERCERO: Que se condene al pago de la INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO

INJUSTO, según lo contemplado en el Articulo 64 del Código Sustantivo de
Trabajo, desde el año 2012 hasta el año 2015 por un valor de UN MILLON
OCHOCIENTOS CATORCE MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y UN PESOS
$1’814.871.

SÉPTIMO: Que se condene a los demandados al pago de costas y agencias en

derecho.

SUBSIDIARIA: Le solicito al señor Juez de no proceder las condenas de

indemnización moratoria, se condene al demandado a indexar los valores que
resulten a favor de mi representado.

RAZONES Y FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LAS PETICIONES

1. EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO:

Fundamento mi accionar en la existencia de un contrato de trabajo celebrado entre

la parte activa y pasiva del precente proceso, por cuanto la activa presto un
servicio de forma personal,según lo contenido en los articulos 22 y 23 del codigo
sustantivo de trabajo.

ARTICULO 64 C.S.T. En todo contrato de trabajo va envuelta la condición

resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a
cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y
el daño emergente. En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin
justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la
terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los
términos que a continuación se señalan: En los contratos a término fijo, el valor de
los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado
del contrato; o el del lapso determinado por la duración de la obra o la labor
contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior a quince (15) días. En
los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así: a) Para
trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos
mensuales legales: 1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un
tiempo de servicio no mayor de un (1) año. 2. Si el trabajador tuviere más de un
 (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario
sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundo esta demanda en lo preceptuado en el art. 64 y 65 del Código Sustantivo

del Trabajo, 74 y siguientes, del código de procedimiento Laboral, artículos 2142 y
siguientes del código civil, Decreto 456 de 1956, código de procedimiento laboral,
Ley 712 del año 2001 y demás normas concordantes y pertinentes.

MEDIOS PROBATORIOS

En su oportunidad procesal, decrétense, practíquense y téngase como pruebas los

siguientes:

I) DOCUMENTOS APORTADOS:

1. Reglamento interno de trabajo

2. Certificado de existencia y representación legal de la empresa
SAFERBO.
3. Copia del único llamado de atención realizado a mi poderdante
4. Derecho de petición presentado a la empresa SAFERBO, para que
allegara los documentos allí mencionados.

1. III)INTERROGATORIO DE PARTE Y RECONOCIMIENTO DE

DOCUMENTOS: Dígnese señor Juez, hacer comparecer a su Despacho Al
REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA SAFERBO O QUIEN HAGA
SUS VECES , para que bajo la gravedad del juramento absuelva el
interrogatorio que formulare al respecto de los hechos en que fundamento la
presente demanda, Procedimiento que haré verbalmente o en sobre cerrado
que oportunamente allegare a su despacho.

PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe dársele el trámite de un proceso ordinario de única

instancia, consagrado en el capítulo XIV del Código de Procedimiento Laboral.

COMPETENCIA Y CUANTIA

Es usted competente, señor juez, para conocer de la presente demanda, en

consideración de la naturaleza del proceso, último domicilio del demandado, por
ser la cuantía inferior a 20 SMLMV.

ANEXOS

1. Todo lo relacionado en el acápite de pruebas.

2. Poder especial otorgado por mi poderdante RUTH MILENA MOLINA

MENDOZA

3. Certificación de miembro activo de consultorio jurídico de la Universidad

Cooperativa de Colombia.
 4. Copia de la demanda con sus respectivos anexos para el traslado de la
parte demandada.

NOTIFICACIONES

DEMANDANTE: Para efectos de notificación se tendrá Cra 19# 15N-18 Casa 1,

Manzana 3 Barrio Villa rosa.

DEMANDADO: Para efectos de notificación se tendrá Kilometro 5 vía

Bucaramanga-Girón

Notificación Judicial: Cl 83 Sur N°47F-100 Sabaneta, Antioquia

APODERADO: El suscrito recibirá notificaciones personales en las oficinas del

Consultorio Jurídico ubicado en la calle 33ª N° 29-100, Piso 2, Bucaramanga
(Santander).

Señor juez,

____________________________________
ARLEY ROJAS GALLEGO
CC. 1.095.7934.974 de Girón, Santander
Miembro activo del consultorio jurídico
Universidad Cooperativa de Colombia
Código: 359837