19/3/22, 13:23 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - PRACTICO - VIRTUAL/DERECHO COMERCIAL Y L…

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha de entrega
22 de mar en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
19 de mar en 0:00 - 22 de mar en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/45079/quizzes/97023 1/5
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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1
8 minutos 50 de 50


Las respuestas correctas estarán disponibles del 22 de mar en 23:55 al 23 de mar en 23:55.

Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 19 de mar en 13:23
Este intento tuvo una duración de 8 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/45079/quizzes/97023 2/5
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Se entiende terminado el contrato por obra y labor cuando:

 
Finalice el término del contrato, el cual siempre es por un a–o prorrogable.

 
Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue
contratado.*

 
En un termino de dos a–os contados a partir de la suscripci—n del
contrato.

 
Se aplica la misma regla del contrato a termino fijo.

Pregunta 2 10
/ 10 pts

En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos:

 
Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la
forma en como se efectuará el pago y la duración del contrato.

 
El salario y la forma en como se efectuará el pago y la jornada de trabajo.

 
El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del
trabajador.

https://poli.instructure.com/courses/45079/quizzes/97023 3/5
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La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizarán las labores y la
duración del contrato.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:

 
Jornada laboral, duración del contrato y salario.

 
Salario con auxilio de transporte, jornada laboral y que conste por escrito.

 
La actividad personal del trabajador, la existencia de una remuneración o
salario y la existencia de la subordinación.

 
La actividad personal del empleador, la existencia de una remuneración o
salario, la existencia de la subordinación y la fijación de la jornada de
trabajo.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

El principio de la estabilidad es aquel que:

 
Establece la primacía de la realidad sobre el contrato.

 
Protege los derechos básicos de los empleadores.

 
Mantiene el equilibrio entre la empresa y el trabajador.

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Ofrece y garantiza el sustento vital y la importancia del trabajador en la
relación laboral.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Se considera que las personas que contratan los servicios de otras

personas para el ejercicio de un trabajo, obra o labor, en beneficio de un
empleador se les denomina: 

 
Simple Intermediario

 
Servicios Temporales

 
No se establece esa figura en la legislación Colombiana

 
Subcontratistas

Puntaje del examen:

50 de 50

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