¿Cuáles son los factores relevantes para una buena gestión en salud frente al Covid-19?

Las estrategias deberán equilibrar las medidas que hagan frente a la mortalidad directa atribuible
a la COVID-19, la mortalidad indirecta causada por el desbordamiento de los sistemas sanitarios y
los efectos perjudiciales agudos y a largo plazo sobre la salud y bienestar de las consecuencias
socioeconómicas de ciertas medidas. Por esto cada país debe implantar un conjunto completo de
acciones, conforme a su capacidad y contexto, para frenar la transmisión y reducir la mortalidad
asociada a la COVID-19.

En torno a esto y de manera macro podríamos mencionar, por ejemplo:

 Un adecuado material y el uso de equipos de protección personal para evitar propagación

comunitaria de la COVID-19.
 La identificación rápida de casos, las pruebas y el aislamiento oportuno de los casos
sospechosos y confirmados, el rastreo completo y la cuarentena de los contactos.
 El empoderamiento ciudadano y con ello la educación comunitaria en torno a lavado de
manos distanciamiento social o restricciones de movimiento según se considere necesario,
etc.
 El mantener los servicios sanitarios esenciales y proteger a los trabajadores sanitarios
brindando atención clínica ampliada para el personal de salud en sus diferentes áreas,
pero sobre todo considero yo en psicología, ya que se ha evidenciado un gran porcentaje
de trabajadores con ansiedad, miedo, depresión y estrés ocasionando en algunos casos
ausentismo laboral y abandono del mismo.
 El conocimiento de información actualizada y veraz, de la situación actual de cada país y
región, pues cuanto mejor sean los sistemas de información de salud, mejor serán los
resultados de salud y más sólida será la continuidad de la atención para proporcionar
atención médica de la mejor calidad posible, a lo largo del tiempo, a todas las personas.
 Planificación de contingencia para garantizar la continuidad de las funciones y servicios
públicos esenciales

Esto y más solamente se reflejará con la adecuada preparación del sistema sanitario para reducir
la mortalidad asociada a la COVID-19 así también como en las políticas públicas firmes y decisivas
adecuadas al contexto para frenar la transmisión y control de casos.

¿Qué opina de los procedimientos aplicados en las empresas para la salud de los
trabajadores frente al Covid -19? 
En el inicio de esta pandemia existían muchos vacíos de información y científicos, y por esta razón
se generó un caos al intentar hacerle frente a la misma. Aunque para muchas empresas fue
posible teletrabajar, hay varias compañías que de apoco tomaron un esquema semipresencial o
incluso totalmente presencial de trabajo. Afortunadamente, muchas empresas han conseguido
adaptarse pese a las dificultades, facilitando la inserción laboral.

Actualmente se puede palpar un cambio radical en los sitios de trabajo presenciales con el fin de
velar la salud de sus trabajadores, evidenciando un alto contraste a los primeros meses de inicio
de la pandemia, en donde por la imperiosa necesidad de laborar se exponía la integridad del
trabajador y su entorno. Lo que he podido apreciar en cuanto al manejo para laborar de manera
presencial es la dotación en algunos casos de Equipo de Protección Personal necesario para
mantener sanos a los trabajadores en el desempeño de sus puestos de trabajo. Y la obligación de
los mismos en sus labores cotidianas. Los Controles de Ingeniería mismos que hicieron posibles
cambios al lugar de trabajo con el fin de reducir los riesgos inherentes al mismo, como barreras
físicas, como los protectores de plástico, ventanillas para dar servicio al cliente. Disponibilidad de
puntos de alcohol gel, y agua que facilitan el aseo y limpieza de manos. Los Controles
Administrativos  que modificaron los horarios de trabajo y tareas de los empleados, de manera
que estos reduzcan al mínimo su exposición a los riesgos en el centro de trabajo.