Conocimiento

La administración, como disciplina dedicada a la organización y planeación del quehacer

humano, está vinculada al conocimiento en la medida en que es necesario hacer interactuar
y codificar información diversa para sacar el mayor provecho de los recursos disponibles.

Un conocimiento es el documento que se elabora para dejar evidencia y sancionar hechos

que ocurren con algún trabajdor y que van en contra de alguna norma de la Empresa
sustentada en el Código de Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo y/o por ser alguna
acción que represente alguna afectación para la organización. Sirve de prueba para llevar a
cabo ciertos procesos laborales como la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad
para el patrón.

Representa un conjunto ordenado sistematizado y coherente de datos que obedecen los

principios de no contradicción y universalidad para ser verdadero o información racional y
verificable por medio de los sentidos de un tema especial y que constituye un campo de
conocimiento es decir el conjunto de saberes que se tiene de una materia o ciencia concreta
en este caso específico es la administración que como área específica cimiento representa
una necesidad básica y esencial de cualquier ser humano para llevar un control de sus
actividades cotidianas tanto personales como de su entorno.

Ejemplo:

En la Ciudad de Guatemala, siendo las 8:40 horas, del día 10 de septiembre de 2010, en las
oficinas del área de Recursos Humanos de la Empresa Ejemplo de S.A. de C.V., ubicada en
el domicilio de Calle Sauzales #10, Col. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F.
se reunen los señores Juanito de la Rosa Sánchez, quien ocupa el puesto de Gerente de
Relaciones Públicas, María del Mar Ramírez Sánchez, quien ocupa el puesto de Auxiliar de
Medios, Isela Rosas Díaz quien ocupa el puesto de Gerente de Recursos Humanos y Sergio
del Río Pérez como Secretario de Conflictos del Sindicato, con la finalidad de investigar los
hechos que se suscitaron el día 9 de septiembre del año en curso a las 13:50 horas en
relación con el trabajador María del Mar Ramírez Sánchez quien ocupa el puesto de
Coordinador de Medios.-----------------

El Sr. Juanito de la Rosa Sánchez declara que:(se describen los hechos tal y como
ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)-------------

La Sra. María del Mar Ramírez Sánchez declara que: (se describen los hechos tal y como
ocurrieron señalando hora, fecha, lugar y descripción detallada.)-------------

Habiéndose hecho del conocimiento de los participantes la razón de la reunión y el

levantamiento de la presente acta con la siguiente sanción (se describe la sanción que
procede con base en la trascendencia del hecho ocurrido y lo estipulado en el Código de
Conducta y/o Reglamento Interior de Trabajo de la Empresa) para (se pone el nombre del
empleado sancionado) y con las declaraciones anteriores se da por concluida la presenta
acta y se firma de conformidad por los particpantes en ella:--------------

(Nombre, firma y puesto de los participantes).