NORMATIVIDAD VIGENTE RESPECTO AL TEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A LA POBLACIÓN LGBTI EN

COLOMBIA Y COMPARACIÓN CON PAISES DE LA REGIÓN.

POR: CRISTHIAN ALBERTO VILLALBA CARDOZO.

DOCENTE ASESOR: PILAR ASTRID LIZARAZO MACIAS.

CONSULTORIO JURIDICO 4

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITECNICO

GRANCOLOMBIANO
PERIODO 2022-1
 INTRODUCCIÓN

El presente documento busca presentar un análisis sobre la

estructura normativa que existe en Colombia en temas de
seguridad social, para las personas que integran la comunidad
LGBTI.
En contexto la comunidad LGBTI, históricamente ha tenido que
librar distintas luchas en diferentes escenarios, para que se le
reconozcan como comunidad, los derechos fundamentales que
todas las personas tienen.
Si bien es cierto los derechos de la comunidad en papel están
mas regulados que hace algunos años, en la practica el
reconocimiento de los mismos no suelen ser respetados, haciendo
que estas personas sufran de discriminación por una condición
que a mi opinión no elegimos, simplemente es una realidad que
afrontamos y que aprendimos a amar y a sentirnos orgullosos de
esa realidad.
Sin embargo, se hace necesario profundizar sobre estos temas ya
que muchas personas ignoran el marco normativo que protege
sus derechos y esta ignorancia hace que se vulneren en un gran
porcentaje los mismos.
 ANTECEDENTES

Para empezar, hay que tener en cuenta el elevado porcentaje de

violencia en contra de la población LGBTI, por temas de
orientación sexual o identidad de género. Hay que tener en
mente que en 69 países del mundo es un delito ser homosexual,
lesbiana, bisexual, transexual y intersexual, por lo que la
protección de derechos como a la salud, la pensión y los riesgos
laborales, no son prioridad para estos países.
La comisión interamericana de derechos humanos en 2018
publico un manual en el que se aborda el reconocimiento y
protección de los derechos de las personas LGBTI enfocada a
garantizar una protección integral.
Es por lo que la declaración americana en su articulo 11 y el
protocolo de San Salvador en su articulo 3, nos indica que el
derecho a la salud se debe prestar sin ninguna distinción.
En Colombia se han tenido avances en diferentes temas que han
aportado al reconocimiento y protección de los derechos de esta
comunidad, temas como el matrimonio igualitario y la adopción
para parejas del mismo sexo han hecho eco en el país.
En contexto en el 2018 el ministerio del interior impulso el decreto
762 en el cual se adopta la Política Pública Nacional para el
ejercicio pleno de los derechos de las personas lesbianas, gais,
bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI).
 SENTENCIAS

Recolectando información en la página web de Colombia Diversa

encontramos fallos en temas de salud, pensión y seguridad
social, tal como las enunciare a continuación:

- SALUD
a. Las ESP e IPS deben evitar la imposición de barreras
para la realización de cirugías para la afirmación de la
identidad de género (T-236/20). (DIVERSSA, 2018)
b. EPS debe garantizar una comunicación oportuna,
precisa y eficaz con un hombre trans con discapacidad
auditiva (T-406/19). (DIVERSSA, 2018)
c. EPS debe garantizar una comunicación oportuna,
precisa y eficaz con un hombre trans con discapacidad
auditiva (T-406/19). (DIVERSSA, 2018)
- PENSIONES
a. Pensión de sobrevivientes concedida a pareja del
mismo sexo- SL2296-2018.
b. Pensión de sobreviviente para compañeros
permanentes. Libertad probatoria con el objetivo de
demostrar convivencia - SL5524-2016.
c. Tutela contra Administradora Colombiana de
Pensiones por reconocimiento de pensión. Niega por no
existir error en fallos que niegan pretensiones.-
STC12945-2015.
ANALISIS Y COMPARATIVA DE REGULACIÓN NORMATIVA AL
RESPECTO.

Aun que el tema aún es merito de discordia y discriminación para

muchas personas en el país, el congreso y las entidades
territoriales han venido aplicando estrategias para la protección
de estos derechos; El decreto 762 de 2018 es la herramienta
jurídica para que las personas que integran la comunidad LGBTI
puedan practicar de manera oportuna sus derechos. (UNIDAS,
2019)
Lo que se busca fortalecer las condiciones de igualdad y equidad
para las personas que componen la comunidad LGBTI, además
aporta herramientas que contribuyen al fortalecimiento de la
capacidad institucional enfocada al reconocimiento y apropiación
de los derechos de esta comunidad.
Si vemos la ley 100 de 1993 podemos identificar que la misma
define a las prestaciones sociales como “un servicio público
esencial a ser prestado, bajo los principios de eficiencia,
universalidad, solidaridad, integralidad, unidad y participación”.
(OEA, 2018)
Al igual encontramos las sentencias que se mencionaron en el
acápite anterior, en el cual en sus resoluciones lo que se invoca y
promueve la protección integral y eficaz de los derechos
fundamentales de esta población.
En países como Argentina nos encontramos la ley de identidad
de genero que promueve la rectificación de este componente con
el que la persona nace, pero de igual forma la misma no se siente
identificado.
El estado de Costa Rica implemento la norma nacional para la
atención en salud libre de estigma y discriminación a personas
lesbianas, gais, bisexuales, trans, intersexuales (LGBTI), un
avance grandísimo en el reconocimiento de los derechos de esta
comunidad.

BIBLIOGRAFIA

Bibliografía
DIVERSSA, C. (2018). AVANCES JURIDICOS. Obtenido de COLOMBIA DIVERSA:
https://colombiadiversa.org/avances/

OEA. (7 de DICIEMBRE de 2018). COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS.

Obtenido de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?
pdfurl=http%3A%2F%2Fwww.oas.org%2Fes%2Fcidh%2Finformes%2Fpdfs%2FLGBTI-
ReconocimientoDerechos2019.pdf&clen=2210092&chunk=true

UNIDAS, F. D. (OCTUBRE de 2019). LINEAMIENTOS DE ATENCIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD QUE

CONSIDERAN EL ENFOQUE DIFERENCIAL Y DE GENERO EN COLOMBIA. Obtenido de
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A
%2F%2Fcolombia.unfpa.org%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fpub-pdf%2FLINEAMIENTOS
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