OBJETIVO:

Al término de la sesión, el estudiante será capaz

de reconocer las Teorías Contemporáneas de la
motivación para poder discriminar entre los
beneficios que cada una de ellas ofrece y poder
usarlas así de la mejor forma posible en un
contexto laboral de hoy en día.
• Qué tan importante es el uso de las técnicas de motivación
en un entorno laboral de nuestros días??

• Qué teoría clásica de la motivación crees que puedas

utilizar más en tu lugar de trabajo y por qué?

• Qué problemas podemos enfrentar si tenemos empleados

que no estén motivados?
 Teorías Contemporáneas de la Motivación
Teoría de la Evaluación Cognitiva
TEORÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE METAS de LOCKE
Para poner en práctica la Teoría del Establecimiento de Metas se puede usar el
programa de Administración por Objetivos (APO), el cual hace énfasis en :
TEORÍA DE LA EFICACIA PERSONAL (cognitivo-social o del aprendizaje social)
Hay cuatro formas de aumentar la eficacia personal:
Los gerentes usan la persuasión verbal a través de:
TEORÍA DE LA EQUIDAD de ADAMS

Los empleados comparan lo que aportan a sus empleos (esfuerzo, experiencia,

educación, competencia) con lo que obtienen de ellos (salarios, aumentos,
reconocimientos) en relación con los de otras personas. Si se observa que la
razón es igual, la situación se percibe como justa y si no es así, se experimenta
estrés por la equidad, lo que produce enojo si nos vemos inferiores o culpa si nos
vemos superiores.
Comparaciones de referencia en la teoría de la equidad
Cuando los empleados perciben
desigualdad pueden:

a) Empezar a no esforzarse
demasiado
b) Cambiar sus resultados
c) Distorsionar las percepciones de
sí mismo
d) Distorsionar las percepciones de
los demás
e) Elegir una referencia diferente
f) Abandonar
TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM
1. Describe (con tus propias palabras) la teoría
contemporánea de la motivación que más aplica a tu
entorno laboral. Argumenta tu respuesta
mencionando ventajas y desventajas de la teoría
elegida.

Da respuesta a tu pregunta de investigación en una

cuartilla en un documento formato Utel. Incluye las
referencias bibliográficas en formato APA. Sube tu
documento al apartado de puntos extra bajo el nombre
de PreguntaInvestigaciónOCS5_TuNombre.