Link que orientaría el Brief a armar

https://www.arturogarcia.com/el-briefing-creativo-que-es-y-como-hacer-uno/
https://blog.hubspot.es/marketing/preguntas-brief-creativo
 
1. Nombre de la institución y ubicación
2. Fecha de fundación o creación
3. ¿Cuáles son sus objetivos, su misión, su filosofía o su política?
4. ¿Cuál es la función o rol social que cumple? ¿Qué servicio ofrece? ¿Qué productos –
mercancías produce?
5. ¿Cómo es el Organigrama o cómo están organizados los Recursos Humanos o el personal en
la organización-empresa-negocio?
6. ¿La organización (institución, empresa, negocio, etc) publicita o difunden sus servicios,
eventos, productos? Si es así, ¿cómo de qué manera? ¿con qué regularidad? ¿Por cuáles
medios de comunicación?; si es NO, ¿por qué?
7. ¿Cuál es la IDEA que pretenden dejar, informar, comunicar o dar a la sociedad y a la gente a
través de sus servicios, eventos, productos, etc.?
8. COMUNICACIÓN INTERNA: ¿Cómo es la comunicación entre las distintas partes de la
institución, empresa, negocio, etc?
9. COMUNICACIÓN EXTERNA: ¿Qué medios o instrumentos usa para comunicarse entre otras
instituciones y con la sociedad?
10. preguntar a gente que sea el dueño o gerente
11. A empleado ¿qué imagen tenés de la institución, empresa, negocio, etc?
12. A usuario, cliente, participante, asistente ¿Qué imagen que tenés de la institución,
empresa, negocio, etc?
 
Estructura de informe de brief o auditoría
 
-Fundamentación de la elección de la organización
 
-Datos sociológicos, demográficos de la organización: rubro, ubicación, antigüedad, etc.
 
-Historia de la organización
 
-Concepción del servicio, política del servicio, filosofía, qué pretende que la sociedad entienda
del servicio o productos que realizan, etc.
 
-Comunicación - publicidad
Externa: si publicita, invierte en propaganda, tiene logo, web, fan page Facebook o redes,
avisos en diarios, etc.
 
-Antecedentes o competencia
Competidores próximos y competidores referentes en la provincia
                         
-CONCLUSIÓN
En función de la información extraída:
Qué es lo más destacable, los más valioso, los valores o principios en los que se sostiene, los
aspectos fuertes, lo que lo distingue, etc. (esta información es para hacer el logo)