En la primera se le plantea como una libertad constituida a favor de uno de los actores sociales como

ser los trabajadores; mientras que en la segunda se amplía hacia una visión que pone el acento en su
carácter pluridimensional un derecho fundamental complejo, es decir más allá de la libertad o no de
asociarse dentro del mundo laboral y sin identificarlo a uno de los actores sociales del mundo del
trabajo.

Resulta y acontece que en Honduras, la libertad de asociación se encuentra recogida en el artículo 78 de

la Constitución de la Republica y, específicamente, la libertad sindical está recogida en el artículo 128
numeral 14 de la Constitución Misma. Una lectura que complemente ambos artículos nos conduce a
identificar su contenido constitucional donde en esta:

Se garantiza la libertad de asociación de trabajadores y patronos.

b) El ejercicio de la libertad de asociación no debe ser contrario al orden público y las buenas
costumbres.

c) Se ejerce conforme a la ley.

d) La libertad de asociación en el trabajo tiene por fines exclusivos los de su actividad económica social.

Los trabajadores se organizan en sindicatos y los patronos en asociaciones profesionales.

La libertad de asociación también está plasmada en instrumentos internacionales de derechos humanos

ratificados por Honduras entre ellos los convenios con la OIT, La Declaración Universal de Derechos
Humanos, Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y Declaración Americana de los Derechos y
Deberes del Hombre, entre otros más.

En conclusión a su comentario y en base al contenido constitucional de la libertad de asociación y los

instrumentos internacionales de derechos humanos ratificados por Honduras en materia de libertad de
asociación son los pilares sobre los que se garantiza esta libertad fundamental. El Código del Trabajo y
las leyes laborales están sujetos a ese marco normativo.

A su vez, existe una fuerte interdependencia entre la libertad de asociación y los derechos
fundamentales que aseguran su ejercicio. Así, debemos tener presente que el ejercicio de esta libertad
sindical viene acompañada por otros derechos fundamentales recogidos por la Constitución hondureña:

El derecho a la vida y la seguridad es un presupuesto básico de la libertad sindical (artículos 61, 65 y 68

constitucional).