REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN

ESCUELA TÉCNICA INDUSTRIAL NACIONAL CAPITÁN ANSELMO BELLOSO
SAN FRANCISCO - ESTADO ZULIA
NÚCLEO HIDROCARBUROS
AÑO: 6° ESPECIALIDADES PETRÓLEO, PETROQUÍMICA Y GAS NATURAL
ASIGNATURA: ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN EN CIENCIAS INDUSTRIALES
Año Escolar 2020 – 2021

ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN EN LAS CIENCIAS INDUSTRIALES

Esta área de formación tiene como finalidad el buen desempeño de
las organizaciones como lo son el Comportamiento Organizacional, Talento
Humano, Toma de Decisiones y Liderazgo. Preparar de una manera efectiva
actividad laboral en las organizaciones, permitiendo la integración de sus
miembros, el logro de las metas y objetivos a través de un liderazgo eficaz y un
buen proceso de toma de decisiones con el aporte del talento humano

iene como finalidad el buen desempeño de las organizaciones como

lo son el
Comportamiento Organizacional, Talento Humano, Toma de Decisiones y
Liderazgo. Preparar
de una manera efectiva actividad laboral en las organizaciones, permitiendo la
integración de
sus miembros, el logro de las metas y objetivos a través de un liderazgo eficaz y
un buen
proceso de toma de decisiones con el aporte del talento humano
iene como finalidad el buen desempeño de las organizaciones como
lo son el
Comportamiento Organizacional, Talento Humano, Toma de Decisiones y
Liderazgo. Preparar
de una manera efectiva actividad laboral en las organizaciones, permitiendo la
integración de
sus miembros, el logro de las metas y objetivos a través de un liderazgo eficaz y
un buen
proceso de toma de decisiones con el aporte del talento humano.
INDUSTRIA: La industria es el conjunto de procesos y actividades que tienen
como finalidad transformar las materias primas en productos elaborados o
semielaborados

TIPOS DE INSDUTRIAS Como son varias las propuestas que puede desarrollar
una industria, para distinguirla del resto se acostumbra evaluar sus características
y el tipo de producción a fin de encuadrarla en una categoría determinada .De este
modo, se puede reconocer a la llamada industria pesada (aquella que se dedica a
la construcción de maquinaria y armamento pesado y, por lo tanto, demanda una
mayor mano de obra y más esfuerzos laborales) y a la industria ligera (la cual se
caracteriza por hacer un uso de capital menos intensivo que el que realiza la
industria pesada y está más dirigida al consumidor final que al consumo
intermedio entre empresas).Dentro del primer grupo mencionado están
contempladas las industrias siderúrgicas, las metalúrgicas, las cementeras y las
petroquímicas, mientras que del restante se pueden citar como ejemplos a la
industria alimenticia (la cual está comprendida, a su vez, por la industria cárnica, la
pesquera, la industria láctea, el sector agropecuario, petrolero y la textil. Por fuera
de las mencionadas se puede destacar también a la llamada industria del
entretenimiento, la cual busca ofrecer alternativas lucrativas de tinte cultural con
finalidades de esparcimiento. Los videojuegos, la industria musical y las
discotecas son una parte importante de este segmento.

La industria aerocomercial, la industria del software, la industria automovilística, la

industria farmacéutica y la industria maderera son, asimismo, otras especialidades
de la actividad industrial

ACTIVIDAD:

Defina los siguientes conceptos

1. Empresa
2. .Patrono
3. .Obrero
4. Normas de higiene de seguridad
5. Jornada de trabajo
6. .Salario

IMPORTANCIA DE LA INDUSTRIA PARA EL DESARROLLO DEL PAIS.

En principio los productos industriales aumentan la productividad de la

tierra, con lo que se disminuye fuerza de trabajo para la industria y se obtienen
productos agrícolas excedentarios para alimentar a una creciente población
urbana, que no vive del campo. La agricultura, pues, proporciona a la industria
capitales, fuerza de trabajo y mercancías. Todo ello es una condición necesaria
para el desarrollo de la revolución industrial. En los países del Tercer Mundo, y
en algunos países de industrialización tardía, el capital lo proporciona la
inversión extranjera, que monta las infraestructuras necesarias para extraer la
riqueza y las plusvalías que genera la fuerza de trabajo; sin liberar de las
tareas agrícolas a la mano de obra necesaria, sino sólo a la imprescindible. En
un principio hubo de recurrirse a la esclavitud para garantizar la mano de obra.
Pero el cambio de la estructura económica, y la destrucción de la sociedad
tradicional, garantizaron la disponibilidad de suficientes capitales.

JERARQUÍA DE NECESIDADES (ABRAHAM MASLOW)La Jerarquía de

Necesidades de Maslow es un primer intento de clasificar las motivaciones
humanas y comprender su incidencia sobre la conducta. Las necesidades del
ser humano, según esta teoría, pueden agruparse en cinco categorías:
necesidades fisiológicas (tendientes a garantizar la existencia del individuo y la
especie: hambre,sed, sueño, sexo...), necesidades de seguridad (protección
contra amenazas o riesgos ,reales o imaginarios), necesidades sociales o de
afiliación (pertenencia a grupos en los cuales la persona puede dar y recibir
afecto), necesidades psicológicas o del ego(estimación propia y de otros) y
necesidades de autorrealización (desarrollo pleno de la personalidad). Tales
necesidades están organizadas jerárquicamente en forma de “pirámide", con
las fisiológicas en la base y las de autorrealización en el vértice. El individuo
tiende a satisfacerlas en orden ascendente, de tal manera que organizará su
conducta alrededor de la satisfacción de las necesidades de menor orden que
estén insatisfechas (las necesidades satisfechas, en otras palabras, no
motivan). Cuando las necesidades que en un momento son motivadoras
comienzan a ser satisfechas de manera regular, el individuo comienza a estar
motivado por las necesidades del siguiente orden. En el mundo laboral los
diferentes tipos de necesidades son satisfechas con variados y específicos
incentivos. Por ejemplo, las necesidades fisiológicas son satisfechas con
incentivos como salarios y beneficios socioeconómicos; las de seguridad
pueden ser satisfechas con estabilidad laboral o protección contra
enfermedades profesionales y accidentes de trabajo; las necesidades sociales
con armónicas relaciones interpersonales en su grupo de trabajo; las
psicológicas con reconocimientos y ascensos, por ejemplo; las de
autorrealización con la asignación de un trabajo desafiante, adaptado las
expectativas y capacidades del trabajador

.POBLACION Y DATOS ESTADISTICOS Y SU IMPORTANCIA EN

PROCESO DE LAINDUSTRIA Hasta ahora hemos visto el caso de fenómenos
o experimentos cuyo espacio muestral asociado tiene un número pequeño de
elementos. Ello nos ha servido para introducir la noción de probabilidad, Pero
en muchos casos es necesario trabajar con experiencias o procesos que
generan un número muy grande de datos o resultados numéricos, es decir,
espacios muestrales con un número infinito o muy grande de elementos.
Cuando tenemos un conjunto muy grande de datos numéricos para analizar
decimos que tenemos un Universo o Población de observaciones. Cada dato
numérico es un elemento de la población o universo. Una Muestra es un
subconjunto pequeño de observaciones extraídas de un universo o población.
La población estadística está representando, entonces, una población física o
natural formada por elementos de la realidad, con respecto a una característica
o propiedad de esa población física. Es muy importante, al utilizar métodos
estadísticos, no confundir la población física, formada por elementos de la
realidad que estamos estudiando, con la población o universo de datos
generados a partir de la primera. De aquí en adelante, cuando utilicemos los
términos población o universo sin otro adjetivo nos estaremos refiriendo a
población o universo de datos numéricos (También llamados observaciones,
mediciones o valores).

ACTIVIDADES

1. Explique con sus propias palabras la jerarquía de necesidades

según Abraham Maslow
2. Defina:
• Producto

Tipos de productos

3.- A tu juicio qué importancia tiene actualmente la Industria

petrolera y petroquímica en el desarrollo económico de nuestro
país?