Nuevo estilo de liderazgo y capital humano

Reto | Plan de desarrollo individual de Liderazgo

Entregable final del reto

Documento editable por el participante

Indicaciones:

 Lo primero que debes hacer es generar una copia de este documento y editarla con tu nombre de la siguiente
manera:

 #Módulo - FER Formato de Entrega del Reto - Nombre del Participante

 Una vez terminado el Reto deberás de entregarlo en la sección “Mi Plan de Aplicación” en la plataforma
Canvas

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Instrucciones del Reto:

1. En base a la matriz del Plan de Desarrollo Individual, desarrolla lo que se pide en los siguientes incisos.

a. Incluye a continuación 3 acciones que incluirías en cada cuadro.

Mantener Mejorar
Acción 1: Orientado a los objetivos Acción 1: Comunicación

Acción 2: Tenacidad Acción 2: Impulsividad

Acción 3: Decisivo Acción 3: Asertividad

Dejar de hacer Comenzar a hacer

Acción 1: Mal humor Acción 1: Empatía

Acción 2: Estresarse Acción 2: Desarrollar redes de contacto

Acción 3: Poca apertura a nuevas ideas Acción 3: Flexibilidad a nuevas ideas de otras
personas

b. De las 12 acciones puestas en el inciso anterior, selecciona las 3 que consideras que causarán un mayor
impacto y sobre las que quieras trabajar. Inclúyelas en el siguiente cuadro y explica por qué se eligieron
estas.

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Selección de acciones para trabajar y que Justificación - ¿Por qué las elegiste?
causarán mayor impacto
Acción 1: Asertividad Porque me permitirá generar mayor credibilidad
con la información
Acción 2: Impulsividad Porque me permitirá tomar mejores decisiones

Acción 3: Estresarse Porque me permitirá tener una compatibilidad

entre el trabajo y la vida familiar

c. Describe cada una de esas 3 acciones prioritarias: De que se tratan, explica en que te ayudarán, que impacto
causarán en ti o a los demás.

Describe la acción prioritaria 1

Mejorar la Asertividad

¿De qué se trata?

Busco generar mayor credibilidad con la información entregada

¿Explica en qué te ayudará?

Tendré mayor credibilidad de la empresa en mi trabajo

¿Qué impacto causarán en ti o a los demás

La información llegará de forma correcta a la Dirección

Describe la acción prioritaria 2

Reducir la Impulsividad

¿De qué se trata?

Reducir la impulsividad permitirá tomar mejores decisiones

¿Explica en qué te ayudará?

Al ser más reflexivo y pausado las decisiones serán las más adecuadas y eficientes

¿Qué impacto causarán en ti o a los demás

Generará un beneficio en la empresa (Económico, Comercial, entre otros)

Describe la acción prioritaria 3

Relajarse y no estresarse

¿De qué se trata?

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Busco compatibilizar mi vida laboral con la personal

¿Explica en qué te ayudará?

Tener un equilibrio necesario entre el trabajo y mi familia

¿Qué impacto causarán en ti o a los demás

Mejorar mi calidad de vida y ser más productivo

d. Establece un plan de acción para cada uno. Por ejemplo: ¿Qué harás?, ¿Cuándo comienzas?, ¿Cómo
evaluarás el avance?

Fecha de Instrumento(s) de
Acción Estrategia(s) Fecha de inicio
¿Qué harás? ¿Cuándo comienzas? evaluación evaluación
¿Cómo evaluarás el avance?
Acción 1 Mayor análisis y Hoy En 3 meses más Retroalimentación
Mejorar la revisión en la (30 Octubre 2021) jefe inmediato
Asertividad información a
entregar
Acción 2 Mayor Hoy En 3 meses más Introspección
Reducir la reflexividad al (30 Octubre 2021) personal de las
Impulsividad momento de principales decisiones
tomar una tomadas en los
decisión últimos meses
Acción 3 Hacer actividades Hoy En 3 meses más Retroalimentación de
Relajarse y no deportivas (Ej. (30 Octubre 2021) la familia
estresarse trotar)antes de
iniciar el trabajo

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