PREVENIR EL ACOSO Y EL

HOSTIGAMIENTO SEXUAL
Estas son algunas de las acciones que como personal administrativo
puedes hacer para prevenir conductas de acoso y hostigamiento en tus
actividades universitarias cotidianas y con ello contribuir al respeto de los
derechos de la comunidad universitaria y la sociedad:

RESPETA Y SÉ TOLERANTE
1. Mantén una relación de respeto entre tus compañeras/os
y comunidad estudiantil. Respeta sus derechos y reconoce
su dignidad humana.

2. En todo momento debemos conducirnos hacia toda la

comunidad universitaria con un lenguaje respetuoso y
tolerante.

CONDÚCETE CON ASERTIVIDAD

3. Evita actos discrecionales sobre el trato a la comunidad
estudiantil y tus compañeras/os, no los recibas a puerta
cerrada.

4. No realizar promesas implícitas o expresas para obtener un

beneficio personal a cambio de favores sexuales.

5. Evita el uso de malas palabras en el área laboral.

COMUNICA CON CLARIDAD

6. No des un trato preferencial o diferenciado para ganarse la
confianza de la persona con el fin de obtener favores
sexuales.

7. No cites a estudiantes y/o compañeras/os fuera del horario

de atención y en lugares ajenos a la universidad, sin
justificación académica y/o laboral.

TE RECOMENDAMOS
8. Establecer de manera clara las actividades laborales a
realizar; es importante definir tareas, metas, tiempo de
entrega, estos son aspectos clave para tener un ambiente
de trabajo positivo.

9. No llevar a cabo acercamientos corporales, roces,

tocamientos y otras conductas físicas intencionales y de
naturaleza sexual.

10. Promover el cumplimento del Código de Conducta y

Código de Ética de la Universidad de Guadalajara y
condiciones de trabajo que eviten el acoso y el
hostigamiento sexual.