UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE CONTADURIA PUBLICA Y ADMINISTRACION

Carrera: Lic. En administración de empresas

Unidad de aprendizaje: Administración de capital humano

Profesor(a): ELDA AYDE DE LEÓN DE LA GARZA

EVIDENCIA 2

Alumna: Frida Sofía Delgado Tobías

Matrícula: 1967493 Gpo: DG

Fecha de entrega: 06 de marzo del 2022

Introducción

Hoy en día para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de

personal, ya que el factor humano es de vital importancia para todas las actividades
de las empresas. Es por tal motivo que la presente evidencia fue desarrollada con
la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección de
personal dentro de una empresa y la importancia de escoger a la persona más
idónea para desempeñar dichas actividades. Asimismo, este es un tema que ha
sido investigado arduamente con mucho esfuerzo en el cual se analiza y estudia el
proceso y selección de personal. una organización es una unidad compuesta por 2
personas o más, que funciona con relativa constancia a efectos de alcanzar una
meta o una serie de objetivos comunes. la forma en que esas personas trabajan e
interactúan entre sí, determinará en gran medida el éxito y productividad de la
organización. En este sentido, la importancia que adquiere la forma en que se elige
al personal es evidente. personas poco capacitadas provocarán grandes pérdidas
a las empresas tanto por errores en los diversos procesos, como en tiempo perdido.
por lo cual, personas con un carácter no adecuado producirán conflictos, alterando
la armonía que debe existir entre el personal, lo cual inevitablemente afectará al
desempeño laboral general. por tal motivo, es necesario que exista una forma
rigurosa y eficaz de reunir al mejor factor humano posible para el éxito de la
organización. los procesos de reclutamiento y selección, ampliamente tratados en
esta evidencia, constituyen la mejor forma de lograr ese objetivo, ya que como se
ha dicho con anterioridad, el personal será siempre de vital importancia para las
empresas u organizaciones, ya que son estos los que hacen que las grandes
empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos todo redituando en
grandes ganancias para las organizaciones
Cuadro sinóptico

Enlace del cuadro sinóptico: https://lucid.app/lucidchart/a5db83f9-9a78-45c4-a036-

a9631f0a1169/edit?invitationId=inv_7a7826c4-dc17-46b7-98b5-c61ac7261944

En la siguiente pagina se muestra una foto del mapa conceptual hecho en la página
“lucid.app”
Conclusión

Debido a los cambios tan drásticos que están ocurriendo en la sociedad las
empresas deben estar atentas a cumplir con las necesidades del consumido y de la
misma empresa. Es por eso por lo que el proceso de reclutamiento y selección no
se debe tomar a la ligera. Por lo tanto, debemos avanzar sobre aquella visión
tradicional que consideraba los procesos de reclutamiento y selección como actos
puntuales dentro de la empresa e integrar estos procesos como parte fundamental
de la vida y crecimiento de esta.

Si no se hace correctamente el proceso de selección de personal y se contrata a un

trabajador que no es apto para el puesto le puede causar a la empresa una baja
productividad. De nada sirve desarrollar una filosofía de empresa si no tiene la
estructura administrativa que la soporte.
Bibliografías

Libro de texto:

Administración de Recursos Humanos, Chiavenato, I. 2017, McGraw-Hill.10

edición,

Cap. 5 “Fuentes de reclutamiento y selección de personal”

Cap. 6“Criterios de selección e incorporación de la persona”

Pineda, E, S, & Cárdenas, J.A.(2007) Ética en las organizaciones. McGraw-Hill.

Cap.8 “La ética y los procesos humanos del negocio

Página web:

c. (2018, November 30). ¿Qué es el reclutamiento y selección de personal? Blog

Adecco. https://blog.adecco.com.mx/2018/11/30/que-es-reclutamiento-seleccion-
personal/

Moreno, J. (2021, December 9). ¿Qué es la selección de personal? Técnicas, tipos

y proceso. Hubspot.es. https://blog.hubspot.es/service/seleccion-de-personal

Universidad UNADE. (2021, June 22). Reclutamiento de personal: captar talento.

Universidad Americana de Europa. https://unade.edu.mx/reclutamiento-de-
personal/