QUE ES ENFERMEDAD DE TRABAJO

Que el artículo 40 de la Ley 1562 de 2012, define

como enfermedad laboral aquella que es contraída
como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherente a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar y
establece que el Gobierno nacional determinará, en
forma periódica, las enfermedades que se consideran
como laborales.
QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
ARTÍCULO 3o. ACCIDENTE DE TRABAJO Es

accidente de trabajo todo suceso repentino

que sobrevenga por causa o con ocasión del

trabajo, y que produzca en el trabajador una

lesión orgánica, una perturbación funcional o

psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se

produce durante la ejecución de órdenes del

empleador, o contratante durante la ejecución

de una labor bajo su autoridad, aún fuera de

lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo

el que se produzca durante el traslado de los

trabajadores o contratistas desde su

residencia a los lugares de trabajo o

viceversa, cuando el transporte lo suministre el

empleador.
QUE NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

No es considerado accidente de trabajo,

aquel que le ocurre al trabajador fuera de la

empresa, durante los permisos remunerados o

sin remunerar, así se trate de permisos

sindicales, para asistir a citas médicas o

cualquier otro tipo de permiso otorgado por

el empleador.

LA POLÍTICA PÚBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: el caso colombiano en el

nuevo milenio, la OIT, consciente de la estrecha relación entre las condiciones y el medio

ambiente de trabajo y la salud y la productividad, introduce la noción de seguridad y

salud en el trabajo (SST), entendida como “una disciplina que trata de la prevención de

las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y de la protección y promoción

de la salud de los trabajadores. La salud en el trabajo conlleva la promoción y el

mantenimiento del más alto grado de salud física y mental y de bienestar de los

trabajadores en todas las ocupaciones”.

Fuente:

Sonia helena (2019). Recuperado el 25 de febrero de 2022. Recuperado de

https://www.redalyc.org/journal/545/54557477010/html/

DE LA SALUD OCUPACIONAL A LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales El

presente artículo tiene como fines contextualizar la gestión que se adelanta hoy día en

materia de prevención. Mientras en la relación salud-trabajo los accidentes de trabajo

siempre han sido fácilmente identificables en el instante mismo que suceden, para que

esto mismo acontezca con la enfermedad laboral se ha necesitado recorrer un largo

camino de diferentes estudiosos a lo largo de la historia de riesgos laborales.

fuente:

a salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. (16 de noviembre

de 2019). recuperado el 25 de febrero de 2022. Recuperado de.

https://www.redalyc.org/pdf/818/81828690003.pdf