CASO 2

La señora ANGELINA PÉREZ desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de
productos hospitalarios. Ingreso a laborar EL 02 DE JUNIO DE 2014 HASTA EL 30 DE
DICIEMBRE DE 2015, EL ÚLTIMO SUELDO DEVENGADO FUE $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para
usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015.

DESARROLLO

Como primera medida se hace necesario conocer todos los datos que hacen valida la
liquidación salarial, una vez se tengan se procede a aplicar las fórmulas establecidas en el
código sustantivo del trabajo. Los datos son:

 Tipo de contrato.
 Fecha de ingreso y de retiro.
 Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido, sea este último con justa o sin
justa causa.
 Salarios pendientes.
 Vacaciones pagadas o pendientes.
 Último salario devengado.
 Prestaciones sociales, Prima de junio y diciembre, cesantías, interés sobre las
cesantías. Todas pagadas o pendientes.

Una vez se tengan claro estos datos, procedemos a realizar la liquidación aplicando las
siguientes fórmulas:
Cesantías: 

Salario mensual x Días trabajados

———————————————

360

Intereses de Cesantías: Éste equivale al 12% de las mismas y es anual.

Cesantías x Días trabajados x 0.12

———————————————

360

Prima de Servicios: 

Salario mensual x Días trabajados semestre

———————————————————

360

Vacaciones: 

Salario mensual básico x Días trabajados

——————————————————

720
Indemnización Contrato a Término Fijo: Éste es el valor de los salarios que falten para
la terminación del contrato.

Indemnización Contrato a Término Indefinido: Éste equivale a lo siguiente: Para

salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente
o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de
los siguientes o proporción.

Subsidio familiar: Inscripción de todas las empresas a una caja de compensación familiar.

Ésta otorga al trabajador derechos de obtener subsidios en efectivo para los hijos menores
de edad, capacitación, recreación, vivienda y subsidio de desempleo.

Salario mensual x 0.04

Subsidio de transporte: Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos (2)

salarios mínimos legales vigentes, tienen derecho a recibir, además de su salario, un valor
adicional por concepto de auxilio de transporte.

Teniendo en cuenta lo anterior la liquidación del caso quedaría de la siguiente manera:

DATOS DEL EMPLEADO

NOMBRES Y APELLIDOS Angelina Pérez
IDENTIFICACIÓN 1.110.563.265
CARGO Directora Administrativa y financiera

DEVENGADOS
TIPO DE CONTRATO: FIJO ____ INDEFINIDO __×___
FECHA DE INGRESO: 02 de Junio de FECHA RETIRO: 30 de Diciembre de
2014 2015
MOTIVO DE RETIRO: Voluntario DIAS LABORADOS: 569
SALARIOS PENDIENTES: $ 0 ÚLTIMO SALARIO DEVENGADO: $
2’500.000
AUXILIO DE TRANSPORTE: $ 0 PRIMA DE SERVICIOS: $ 1’250.000
CESANTÍAS: $ 2’500.000 INTERESES CESANTÍAS: $ 300.000
VACACIONES: SI ___ NO _×__ VALOR: _______
INDEMNIZACIÓN DESPIDO: SI ___ NO _×__ VALOR: _______

RESULTADOS
CESANTÍAS: $ 2’500.000
INTERESES CESANTÍAS: $ 300.000
PRIMA DE SERVICIOS: $ 1’250.000
VACACIONES: $0
INDEMNIZACIÓN DESPIDO: $0

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

$ 4’050.000
PAZ Y SALVO LABORAL
En la Ciudad de Ibagué Tolima, a los 30 días del mes de Diciembre del año 2015, el
contrato laboral celebrado entre el Empleador ORVIS internacional, con NIT 38256215-2,
y Domicilio en la Ciudad de Ibagué Tolima, y el Trabajador ANGELINA PÉREZ, mayor
de edad, identificada con la CC 1.110.563.265 de Bogotá D.C, se da por terminado por
Retiro Voluntario, razón por la cual se procede a la liquidación de las prestaciones y
conceptos monetarios derivados de la relación laboral, en los siguientes términos:

RESULTADOS
CESANTÍAS: $ 2’500.000
INTERESES CESANTÍAS: $ 300.000
PRIMA DE SERVICIOS: $ 1’250.000
VACACIONES: $0
INDEMNIZACIÓN DESPIDO: $0

VALOR TOTAL LIQUIDACIÓN

$ 4’050.000

En símbolo de asentimiento con la liquidación del contrato laboral, el Trabajador suscribe

el presente documento, y sostiene que ha recibido a satisfacción cada una de las sumas
contenidas en el mismo.

____________________ _____________________

Angélica Pérez EMPLEADOR

C.C 1.110.563.265 de Bogotá D.C, C.C

TEL: CEL: