Dialogo N 7

QUE ES EL ACOSO
LABORAL
OBJETIVO: Prevenir y corregir y sancionar diversas formas de
maltrato laboral

LEY 1010 DE 2006

Persecución laboral: son conductas

reiteradas por exceso de trabajo y cambios
permanentes de horario para inducir una
renuncia del empleado.
Discriminación laboral: trato diferente al de
los demás colaboradores.
Desprotección laboral: funciones sin el
cumplimiento de requisitos mínimos de
protección y seguridad de los colaboradores.