SUPERVISIÓN DE PRÁCTICA PROFESIONAL

TÉCNICO FINANCIERO MALLA 2015

18 02 2022
Fecha del Informe

INSTRUCCIONES PARA LLENADO DE ESTE DOCUMENTO

 La Supervisión de Práctica debe ser realizada al 50% de las horas efectivas de práctica de
acuerdo a las horas totales que debe realizar el estudiante según su plan de estudios.
 Deberán evaluarse las competencias ingresadas por la jefatura directa en la “Ficha de
Inscripción de Práctica Profesional”, las que representan un mínimo de 75% de las
declaradas en el plan de estudios correspondiente.
 El Supervisor Docente de Práctica en conjunto a la Jefatura Directa del estudiante,
procederán a completar la presente evaluación sólo en computador
 El Supervisor Docente de Práctica deberá realizar una retroalimentación al estudiante
respecto a los resultados presentes, con el fin de felicitar su avance y desarrollar mejoras a
las áreas débiles.
 Los resultados del proceso de supervisión deberán ser entregados a la UEE a lo menos 10
días antes del término del período del proceso de práctica vigente.
 Los datos solicitados son de carácter obligatorio, de faltar algún antecedente, será causal de
no curse del presente documento.
 Todos los antecedentes entregados en este documento son de carácter privado y no
pueden ser utilizados por el supervisor para fines distintos a los encomendados por el
Instituto.

AGUSTINAS # 1476 - P. 8 - TEL: (562) 2469 40 44

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I. ANTECEDENTES PERSONALES DEL ESTUDIANTE

NOMBRE COMPLETO Elías Manuel Blanco Paineo

RUT 20.474.951-9
E-MAIL eliabxs8@gmail.com
TELÉFONO CELULAR 950560782 950560782 950560782
SEDE Temuco Temuco Temuco

II. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

ASIGNADA POR EL IGS PROPUESTA POR EL ALUMNO ASIGNACION HARVARD X

RAZÓN SOCIAL INSTITUTO DE ESTUDIOS BANCARIOS GUILLERMO SUBERCASEAUX
RUT 82.920.700-1
GIRO ENSEÑANZA SUPERIOR EN INSTITUTOS PROFESIONALES
DIRECCIÓN AGUSTINAS 1476 PISO 10
TELÉFONO 224694000

III. ANTECEDENTES DE LA JEFATURA

NOMBRE JEFATURA DIRECTA Sergio Wolleter E.

RUT JEFATURA 8.124.409-K
CARGO JEFATURA SUPERVISOR PRÁCTICA
ANTIGÜEDAD LABORAL DE LA JEFATURA
Prácticas Virtuales por Análisis de Casos con metodología
ÁREA DE LA JEFATURA
Harvard
CORREO JEFATURA sergio.wolleter@twobox.cl
TELÉFONO JEFATURA 998284583

IV. ANTECEDENTES DEL CARGO DEL ALUMNO

CARGO ASIGNADO EN LA PRÁCTICA Alumno en práctica – Grupo 3 - 01.2022

ÁREA DONDE EL ALUMNO REALIZA LA Prácticas Virtuales por Análisis de Casos con metodología
PRÁCTICA Harvard
DIRECCIÓN Y COMUNA DONDE EL AGUSTINAS 1476, PISO 10, SANTIAGO
ALUMNO REALIZA LA PRÁCTICA

V. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y JUSTIFICACION DE LA UTILIDAD O APORTE A SU FORMACION

ACADEMICA

• Analizar los casos entregados, determinar con exactitud los problemas a resolver, identificar las
posibles soluciones y decidir cuál de las opciones seleccionará justificando adecuadamente su
elección.
• Tomar decisiones aplicando los conocimientos aprendidos durante el desarrollo de la carrera.
• Desarrollar un análisis estructurado de las situaciones presentadas, de forma de reforzar e integrar
definitivamente a su conocimiento el proceso de análisis de situaciones que presenten un problema
comercial, operativo y/o administrativo en empresas de diferentes rubros e industrias.
• Participar activamente en las actividades programadas y desarrollar un correcto trabajo en equipos
con la dupla asignada, fortaleciendo su desarrollo a través de la interrelación con su compañero de
trabajo.

VI. FECHA DE INICIO Y TÉRMINO DE LA PRÁCTICA

FECHA DE INICIO: 17.01.2022 FECHA DE TÉRMINO: 13.03.2022

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VII. PERFIL DE EGRESO
El Técnico Financiero está capacitado para desempeñarse en diversas instituciones financieras, así como
en áreas financieras de empresas de otros sectores de la economía. Particularmente, puede insertarse
en instituciones financieras como Bancos, Cooperativas de Ahorro y Crédito, Operadores de Tarjetas,
Sociedades de Apoyo, Sociedades de Leasing, Sociedades de Cobranza, Sociedades de Factoring,
Emisores y Agentes de Valores, Administradoras de Fondos Mutuos y de Inversión, Compañías y
Corredores de Seguros, Auditores Externos, y Administradoras de Fondos de Pensiones. Asimismo,
puede integrarse en áreas financieras de empresas estatales y privadas de otros sectores, como por
ejemplo empresas de Retail o de Transporte, Cajas de Compensación e Isapres, entre otras.

IX. COMPETENCIAS TÉCNICAS: COMPETENCIAS QUE EL ESTUDIANTE PONDRA EN PRACTICA QUE SE

EVALUARAN DURANTE SU PRÁCTICA PROFESIONAL: Considerar el perfil de egreso y las áreas de
competencias de la especialidad, indicando aquellas que el estudiante desarrolla en la empresa.

COMPETENCIAS TÉCNICAS:

Por
Mayormente Logrado Menormente No
Lograr
logrado (7) (6) logrado (4) observado
ITEM (3)
1. Gestiona Productos y Servicios Financieros, X
según Políticas y normas del Sector Financiero.
2. Supervisa las transacciones financieras de X
acuerdo a las políticas y procedimientos
institucionales.
3. Está capacitado para el manejo y control de X
procedimientos administrativos básicos.
4. Procesa Información Financiera de acuerdo a los X
requerimientos y procedimientos establecidos
institucionalmente.
TOTAL

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

Por
Mayormente Logrado Menormente No
Lograr
logrado (7) (6) logrado (4) observado
ITEM (3)
1. Expresa ideas y conceptos mediante X
representaciones lingüísticas formales.
2. Resuelve de manera autónoma los quehaceres X
propios de su función.
3. Proyecta credibilidad en relación a sus X
conocimientos y habilidades profesionales.
4. Manifiesta adaptación y flexibilidad en X
cumplimiento de sus funciones.
5. Gestiona adecuadamente la programación de los X
recursos y del tiempo.
6. Resuelve situaciones complejas a través de X
negociación con funcionarios de su institución.
7. Manifiesta iniciativa en relación a la toma de X
decisiones para la búsqueda de soluciones.
8. Manifiesta acciones éticas consecuentes con los X
valores morales y las prácticas profesionales.
TOTAL

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COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD:

Por
Mayormente Logrado Menormente No
Lograr
logrado (7) (6) logrado (4) observado
ITEM (3)
ADAPTACIÓN AL TRABAJO: Aptitud para X
comprender y ejecutar las instrucciones recibidas
por su jefatura
RELACIONES DE TRABAJO: Actitud y grado de X
integración del estudiante a la institución
RESPONSABILIDAD: Cumplimiento de las tareas X
asignadas y actitud positiva frente a sus
equivocaciones para reparar y compensar cuando
la situación lo amerita
INICIATIVA: Actitud y grado para actuar y resolver X
situaciones y dar un punto de partida de alguna
acción
DOMINIO OPERATIVO: Relación de las actividades X
desarrolladas respecto de los conocimientos
académicos de su carrera.
PRESENTACIÓN PERSONAL: Presenta preocupación X
por su presencia, mostrando especial cuidado con
la imagen corporativa de la institución
PUNTUALIDAD: Cumplimiento de las actividades X
laborales dentro de los límites de la jornada
asignada. Considere como faltas, las ausencias
injustificadas de jornadas completas o parciales y
los atrasos injustificados y reiterados
GRADO DE SATISFACCION: Nivel de satisfacción X
con la práctica realizada por el alumno
TOTAL

Observaciones y comentarios del Supervisor:

Durante las primeras semanas de trabajo Elías ha mostrado un muy buen desempeño, siendo
comprometido, responsable y preocupado con su trabajo. Aun cuando la calidad de las entregas que ha
realizado ha variado en cuanto a su calidad, estimo que esto se debe a algunas deficiencias en el
conocimiento de ciertas herramientas de análisis específicas, lo cual debe mejorar en el futuro.

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FIRMA JEFATURA DIRECTA FIRMA DEL ESTUDIANTE

NOMBRE DOCENTE SUPERVISOR DE PRÁCTICA: Sergio Wolleter Espinoza

RUT DOCENTE SUPERVISOR DE PRÁCTICA: 8.124.409-K
Observaciones Docente Supervisor:

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FIRMA DOCENTE SUPERVISOR

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