INSTITUTO IGECI

A : Doc.Humberto Stephano Carvajal flores

DOCENTE IGECI

De :
DANIA GUADALUPE MAMANI MATIAS

Ref. :

Fecha : La Paz, 23 de septiembre de 2020

NORMATIVA ADMINISTRATIVA
Normas Administrativas Las normas administrativas tienen carácter obligatorio dentro de una
empresa, porque le dan orientación específica, y porque establecen las proporciones en que
conviene adoptar cada uno de los principios generales enunciados. Toda empresa debe cumplir
con las siguientes normas :
Artículo 4º.- La actividad de los entes públicos deberá estar sujeta en su conjunto a los
principios fundamentales del servicio público, para asegurar su continuidad, su eficiencia, su
adaptación a todo cambio en el régimen legal o en la necesidad social que satisfacen y la
igualdad en el trató de los destinatarios, usuarios o beneficiarios.
Artículo 6º.-
1. La jerarquía de las fuentes del ordenamiento jurídico
administrativo se sujetará al siguiente orden:
a) La Constitución Política;
b) Los tratados internacionales y las normas de la Comunidad Centroamericana;
c) Las leyes y los demás actos con valor de ley;
d) Los decretos del Poder Ejecutivo que reglamentan las leyes, los de los otros Supremos
Poderes en la materia de su competencia;
e) Los demás reglamentos del Poder Ejecutivo, los estatutos y los reglamentos de los entes
descentralizados; y
f) Las demás normas subordinadas a los reglamentos, centrales y descentralizadas.
2. Los reglamentos autónomos del Poder Ejecutivo y los de los entes descentralizados están
subordinados entre sí dentro de sus respectivos campos de vigencia.
3. En lo no dispuesto expresamente, los reglamentos estarán sujetosa las reglas y principios
que regulan los actos administrativos
NORMATIVA TRIBUTARIA

ARTICULO 4º (Atribuciones).- Son atribuciones del Servicio de Impuestos Nacionales:

1. Cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en la Constitución Política del Estado, Convenios
Internacionales aprobados por el H. Congreso Nacional en materia tributaria, Código Tributario, Leyes
específicas tributarias, Decretos Supremos, Resoluciones Supremas, Ministeriales y Administrativas y demás
normas en materia tributaria.
2. Dictar normas reglamentarias a efectos de aplicación de las disposiciones en materia
tributaria.
3. Establecer planes y programas de gestión administrativa acorde con los lineamientos de la política económica
del Poder Ejecutivo y suscribir un compromiso anual con el Ministerio de Hacienda estableciendo metas de
recaudación y otras de carácter institucional.

4. Celebrar acuerdos, contratos y convenios vinculados con el desarrollo de sus funciones.

5. Contratar servicios de carácter técnico y/u operativo, de personas naturales y jurídicas, siempre que no se
vulnere su facultad específica y fiscalizadora.
Los contratos serán suscritos por el Servicio de Impuestos Nacionales mediante procedimientos establecidos en la
Ley 1178.
ARTICULO 1º (Objeto) .- La Presente Ley tiene por objeto transformar el Servicio Nacional de
Impuestos Internos (S.N.I.I.), en Servicio de Impuestos Nacionales (S.I.N.), asumiendo su
personería jurídica, atribuciones, funciones, derechos, obligaciones y patrimonio, de acuerdo a la
naturaleza institucional y régimen administrativo determinado por la presente Ley.

NORMATIVA PENAL
Artículo 2°.- (Finalidad y Objeto)
I. El presente Código tiene por finalidad racionalizar el uso del poder penal como última
respuesta al conflicto, aplicable sólo cuando no sea posible solucionarlo por medios menos
violentos, instaurando un sistema penal con enfoque restaurador.
II. Este Código tiene por objeto:
1. Procurar la gestión pacífica de la conflictividad en el marco de la Constitución
Política del Estado y las leyes;
2. Establecer las bases de la responsabilidad penal y definir las infracciones penales y
sus sanciones, con enfoque restaurador; y,
3. Regular los procedimientos para la investigación, el juzgamiento y la
determinación de la sanción o medida de seguridad ante las infracciones penales,
así como los mecanismos procesales alternativos de solución pacífica del conflicto.
Artículo 8°.- (Deberes de las Instituciones) Todas las instituciones que presten servicios de
justicia y de gestión de la conflictividad en sus distintos niveles, tendrán los siguientes
deberes:
1. Conocer la diversidad de servicios existentes, las posibilidades de respuesta a cada
conflicto y, en función a ello, realizar la derivación real y efectiva;
2. Prestar servicios con la debida diligencia, celeridad, eficiencia, eficacia, calidad y calidez;
3. Otorgar a las y los usuarios un trato digno y respetuoso atendiendo a sus particulares
circunstancias;
4. Respetar y resguardar la confidencialidad y privacidad de las y los usuarios no pudiendo
entregar, difundir ni publicar información que los afecte en su dignidad;
5. Erradicar las prácticas y procedimientos formalistas, burocráticos y dilatorios;
6. Erradicar las prácticas y actos revictimizantes, los prejuicios y los estereotipos nocivos de
género, generacionales y otros;
7. Priorizar el interés de la víctima de ser reparada del modo más integral posible en el daño
sufrido, dando preferencia y viabilidad a los instrumentos legales idóneos para garantizar
tal reparación;
 8. Verificar la calidad de las respuestas que son otorgadas, dar seguimiento al cumplimiento
de los acuerdos y a la situación de los protagonistas del conflicto, especialmente para
establecer si los mecanismos aplicados son o no eficientes;
9. Promover la mejora permanente de la calidad del servicio y la capacitación constante de su
personal;
10. Fortalecer y promover el uso de los diversos mecanismos de gestión pacífica de la
conflictividad por parte de la comunidad y ampliar los espacios de resolución de
conflictos, cumpliendo los requisitos previstos por Ley;
11. Generar mecanismos de diálogo y coordinación interinstitucionales entre las diversas
instancias públicas y privadas que gestionan conflictos para optimizar los modelos de
referencia existentes, retroalimentarse mutuamente, compartir recursos, dotarse de
mayores herramientas e integrar un sistema que brinde respuestas reales para todas las
personas;
12. Difundir el sistema de gestión pacífica de la conflictividad y sensibilizar a la sociedad
sobre su enfoque restaurador;
13. Implementar programas de capacitación en gestión pacífica de la conflictividad; y,
14. Generar información oportuna y confiable sobre la gestión de la conflictividad.
NORMATIVA PROCIDEMENTAL
Que la Ley No. 681, Ley Orgánica de la Contraloría General de la República y del Sistema
de Control de la Administración Pública y Fiscalización de los Bienes y Recursos del Estado,
en el Título 11, "Del Órgano Rector'', Capítulo I, "De la Contraloría General de la República",
artículo No. 9, "Atribuciones y Funciones", numeral 2, dispone que esta Entidad Fiscalizadora
dictará políticas, normas, procedimientos y demás regulaciones para la práctica de la
auditoría gubernamental, interna o externa, y el numeral 4, establece nombrar y destituir a
los Auditores Internos de las Unidades de Auditoría Interna de las Entidades y Organismos
de la Administración Pública.
Artículo 9. Los interesados presentarán su expresión de interés en el concurso, remitiendo
comunicación con atención al Responsable de la División de Recursos Humanos de la
Contraloría General de la República, debiendo anexar sus respectivos currículum vitae y
documentos soportes, y podrán enviarlos a cualesquiera de la siguientes direcciones:

i) Vía electrónica al correo que se indique en la convocatoria pública referida en el artículo 8,

ii) Sede Central de la Contraloría General de la República, ubicada del Banco Central de

Nicaragua, 300 Metros al Oeste,

iii) Al Apartado Postal No. 48 de la Contraloría General de la República,

iv) o en su caso presentarlos en las oficinas de las Delegaciones Territoriales, ubicadas en

las ciudades de Puerto Cabezas, Bluefields, Estelí, Granada, Juigalpa y Chinandega, estas
últimas remitirán las expresiones de interés a la División de Recursos Humanos de la
Contraloría General de la República