SEMANA 4 TAREA 4.

1 ESTADISTICA I 14-02-2022

Nombre del estudiante:

MILGIAN MERARY COELLO CACERS

Número de cuenta:

52111014

Sede de estudio:

UNIVERSIDAD VIRTUAL, LA CEIBA

Docente:

LUIS RAFAEL CRUZ ZELAYA

Sección:

V5147

14-FEBRERO-2022
 1. A continuación se presenta una tabla de contingencia donde aparecen todos los 500
empleados de una empresa, catalogados por género y tipo de trabajo:

Género Personal Línea Auxiliar Total

Mujeres 115 155 25 295
Hombres 55 135 15 205
Total 170 290 40 500

¿Cuál es la probabilidad de escoger un empleado,

a) De Personal?
b) Mujer Auxiliar?
c) Mujer o de Línea?
d) Hombre o Auxiliar?
e) Mujer?

¿Cuál es la probabilidad de escoger un empleado,

a) De Personal?

P (p) = 170 = 0.34 = 34%

500

b) Mujer Auxiliar?

P (m U a) = 25 = 0.085 %

295

c) Mujer o de Línea?

P (m Ո l) = 295 + 290 _ 155 = 430 = 0. 86 = 86 %

500 500 500 500

d) Hombre o Auxiliar?

P (h Ո a) = 205 + 40 _ 15 = 230 = 0.46 = 46 %

500 500 500 500

 e) Mujer?

P (m) = 295 = 0.59 = 59%

500

2. Con la información que se brinda, construya una tabla de contingencia para resolver el
siguiente problema: De 1,100 jóvenes encuestados, 650 tienen empleo y 700 son
técnicos. De los 700 técnicos, 300 no tienen empleo. ¿Cuál es la probabilidad de que
un joven tomado aleatoriamente sea,

a. ¿Un técnico sin empleo?

b. ¿técnico con empleo?
c. Desempleado ó técnico?
d. ¿Desempleado y no técnico?

Encuestados Con empleo Sin empleo Total

Desempleados 250 150 400
Técnicos 400 300 700
total 650 450 1100

a. ¿Un técnico sin empleo?

P (t) = 300 = 0.27 = 27 %

1100

b. ¿técnico con empleo?

P (t) = 400 = 0.36 = 36%

1100

c. Desempleado ó técnico?
P (D o T) = 400 + 700 _ 300 = 800 = 0.73 = 73 %

1100 1100 1100 1100

 d. ¿Desempleado y no técnico?

P (D y NT) = 400 = 0.36 = 36 %

1100

3. Construya una table de contingencia basada en la siguiente información: Hay un

total de 1500 estudiantes de diferentes carreras en UNITEC TGU: Psicología
Empresarial (PE), Administración de Empresas (AE) y Finanzas (F). Los alumnus de PE
que estudian en el horario por la tarde son 280, los alumnos de AE que estudian por la
mañana son 80 y el total de estudiantes de AE son 650. Los estudiantes de finanzas
que estudian por la noche son 70 y la misma cantidad en la mañana. El total de
alumnos en el horario por la mañana son 300 y 200 en la noche; además por la noche
hay 20 estudiando PE. Si cada estudiante tiene la misma posibilidad de ser escogido,
¿cuál es la probabilidad de elegir,

a) Un alumno de AE que estudie por la tarde?

b) Un alumno que estudie en el horario nocturno?
c) Un alumno que sea PE o que estudia en la mañana?
d) Un alumno que sea F y que estudie por la noche?
e) Un alumno que estudie en la mañana dado que es PE?

Jornada PE AE F Total

Mañana 150 80 70 300

Tarde 280 460 260 100

Noche 20 110 70 200

Total 450 650 400 1500

a) Un alumno de AE que estudie por la tarde? P

(T y AE) = 460 = 0.31% = 31 %

1500
 b) Un alumno que estudie en el horario nocturno?

P (N) = 200 = 0.13 = 13%

1500

c) Un alumno que sea PE o que estudia en la mañana?

P (M o PE) = 300 + 450 _ 150 = 600 = 0.4 = 40 %
1500 1500 1500 1500

d) Un alumno que sea F y que estudie por la noche?

P (N y F) = 70 = 0.47 = 47 %
1500

e) Un alumno que estudie en la mañana dado que es PE?

P (M/PS) = 150 = 0.33 = 33%

450

4. El departamento de personal de una empresa grande ha descubierto que solo el 15%

de los empleados están realmente calificados para asumir un cargo en la compañía.
Una revisión de los registros de la firma muestra que de quienes estaban calificados, el
80% tuvo un entrenamiento previo, mientras que el 28% de los que no están
calificados recibieron entrenamiento. ¿Cuál es la probabilidad de escoger personal
calificado dado que ha tenido entrenamiento?

P(Q) = 0.15% P (T/Q) = 0.80% P (T∨Q´ )=¿ 0.28%

Utilizando la regla de probabilidad condicional

P(Q∩T) P(Q)∙P(T∨Q) (0.15)(0.80)

P (Q|T ¿= = = =0.12
P(T ) P(T) P(T )
P (T )=P (Q∩T )+P(Q∩T´ )

P (T )=P (Q) ∙P (T|Q)+P (Q´ ) ∙P (T|Q´ )

P (T )=(0.15) (0.80)+(0.12)(0.28)

P (T )=0.154

Entonces

P (Q|T ¿=

P (Q|T ¿=0.78 Puesto

que

P (Q)=0.15, P(Q|T )=0.78

Interpretación.
Para aumentar la probabilidad de entrevistar sólo candidatos calificados, el
departamento de personal debería entrevistar solamente a los candidatos que tienen
capacitación en análisis estadístico.