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UNIVERSIDAD DEL ISTMO

SEDE DE LOS PUEBLOS

TALLER # 3
LAS 5 CAUSAS QUE MAS HAN IMPACTADO EN EL FRACASO DE UNA
EMPRESA EN PANAMA

PROFESOR
ALBERT ALMENGOR

ESTUDIANTE
GARRIGA, NATHALIE
8-820-1293

FECHA DE ENTREGA
LUNES 31 DE ENERO 2022
INTRODUCCIÓN

A continuación, podrás encontrar un artículo sobre las 5 principales causas que


hacen que una empresa en Panamá fracase.

Las principales razones por las cuales existen cierres de los negocios en
Panamá tienen mucho que ver con la poca cultura empresarial, la mala
administración, la falta de análisis estratégico, previsión financiera y de la
importante habilidad del liderazgo.
ARTICULO

LAS
CINCO CAUSAS QUE MAS HAN 2. Falta de análisis
IMPACTADO EN EL FRACASO DE estratégico
UNA EMPRESA EN PANAMÁ.
 Otra de las causas del fracaso de
las medianas empresas en
crecimiento es la falta de análisis
estratégico. Muchos líderes lanzan
al mercado propuestas que no
resultan oportunas ni mucho menos
atienden a las necesidades de su
mercado y esto se debe a errores
como la no elección del segmento
adecuado, falta de productos
innovadores, falta de análisis de los
competidores, escasez de mano de
obra cualificada, etc.

1. Falta de cultura empresarial 3. Mala administración

 Muchas nuevas pequeñas y Esta es de hecho, una de las


medianas empresas cometen el razones más comunes por las
error de comenzar a operar sin cuales los dueños de las empresas
plantearse su misión, visión, valores en crecimiento fracasan. La mala
y estrategia. La mayoría de los administración se refiere a
nuevos emprendedores ignoran el problemas como: la mezcla de los
impacto que tiene para un negocio gastos personales de los dueños
la definición clara de una cultura con los gastos de la compañía, la
empresarial. falta de controles antifraude, el
incumplimiento de los procesos de
Es importante que las nuevas cuentas por cobrar, entre otros.
empresas en crecimiento se
planteen su razón de existir, a 4. Falta de previsión
dónde quieren llegar o cómo se ven financiera
dentro de determinado tiempo para
así, trabajar y operar persiguiendo  Los nuevos empresarios cometen
un objetivo claro. el error de trabajar con base a
corazonadas y terminan
La falta de una cultura empresarial improvisando en todo lo que hacen.
puede crear confusiones a futuro Este es un grave error que a corto
sobre quién es la empresa y hacia plazo conlleva a problemas
dónde se dirige que evidentemente, financieros, la mala planeación y la
se verán reflejadas en sus no determinación de los fondos
resultados y su relación con necesarios para operar es una de
clientes, proveedores, empleados, las principales razones por las
etc. cuales las nuevas empresas no
lograr sobrevivir.
 Es necesario que las empresas  Es importante que, como líder,
definan una estructura financiera seas consciente de la importancia y
clara, es la única manera de el aporte de los colaboradores de tu
conocer lo que se gasta y los empresa. Valora su trabajo y
beneficios que se obtienen. respeta sus facultades para llevar a
cabo los procesos. Esta es la
5. La falta de liderazgo diferencia entre un negocio que
evoluciona y otro que no lo hace.
 Son muchas las personas que
desean emprender sus propios
negocios, pero
desafortunadamente, son realmente
muy pocas las que verdaderamente
poseen aptitudes de liderazgo y
pensamiento estratégico.

 Muchos dueños de nuevos


negocios cometen el error de querer
hacer todo y evitan delegar
actividades a los miembros de su
equipo.

CONCLUSIONES

 Toda empresa debe tener bien claras la misión y visión.


 Realizar periódicamente un análisis estratégico el cual servirá
para determinar las cosas que se deben mejorar y aquellas que
marchan de maravilla. Siempre pensando en incrementar la
eficiencia de la organización y eficacia mediante el aumento de la
capacidad de la organización para implementar y volver a
implementar sus recursos de forma inteligente.

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