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  • Formato de Apertura de Proceso Disciplinario

    Cargado por

    Natasha Ruiz Rico
    72 vistas2 páginas
    Este documento proporciona un formato de 8 preguntas para la apertura de un proceso disciplinario contra un trabajador. Las preguntas solicitan el nombre, cédula y cargo del trabajador; la fecha, lugar y descripción de la conducta; evidencia de la conducta; otros procesos disciplinarios previos del trabajador; y la norma interna violada.

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    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    NOMBRE EMPRESA

    Versión: 1 Edición: 2021 Página 1 de 2

    FORMATO DE APERTURA DE PROCESO DISCIPLINARIO

    Para realizar la apertura de un proceso disciplinario se deberán responder las


    siguientes preguntas de forma detallada:

    1. ¿Cuál es el nombre, cedula y cargo del trabajador

    2. ¿Cuál es la fecha de la conducta realizada por el trabajador? (No


    debe superar los 3 días hábiles)

    3. ¿Cuál es el lugar de los hechos?

    4. Describir puntualmente la conducta cometida por el trabajador

    5. ¿Qué pruebas existen? (Testimonios, videos, audios, fotografías, entre


    otros.)

    6. Anexar las pruebas

    7. ¿El trabajador tiene otros procesos disciplinarios? ¿Cuántos tiene?


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    NOMBRE EMPRESA

    Versión: 1 Edición: 2021 Página 2 de 2

    8. ¿Usted como jefe inmediato considera que esta violando cual


    norma del reglamento interno de trabajo?

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