HOJA DE VALORACIÓN DEL PUESTOS

PUESTO DE TRABAJO:
Coordinador de Logística e DEPENDENCIA: Director de Proyecto de Obra
Infraestructura
FACTOR
GRADO PUNTOS DESCRIPCIÓN DE EXIGENCIAS
COMPENSABLE
Escolaridad. Consiste en la realización de tareas más complejas que
requieren de conocimientos más avanzados (técnicos
laborales, técnicos profesionales, tecnólogos) y dar un
enfoque hacia la forma de solucionar problemas de la vida un
II 96
poco más complejos enfocados en un área específica.
Para el cargo se desempeñan diferentes actividades que con
cierto grado de dificultad. (Desde 15 años hasta 17 años de
escolaridad) (4 puestos).
Experiencia. V 50 Más de 24 meses hasta 36 meses de experiencia
Nivel de Iniciativa. Cargos con supervisión ocasional con alto grado de iniciativa;
V 72 o cargos con supervisión poca o inexistente con grado medio
de iniciativa. 
Supervision del Puestos que supervisan entre 11 a 20 empleados de manera
III 65
personal. directa e indirectamente
Equipos, materiales Puestos que son responsables por materiales, herramientas,
y herramientas. maquinaria y/o equipos de cuantías de reparación o
II 13
reposición hasta por 1 SMMLV equivalente a $908.526 a 2021
sin auxilio de transporte
Informacion Personas que tienen bajo su cargo información confidencial
II 5
Confidencial. que puede afectar de manera leve y esporádica.
Contacto con Puestos que exigen baja complejidad continuamente, o que
publico y clientes. III 23 requieren complejidad media con frecuencia, o cuya
exigencia es de alta complejidad esporádicamente
Resultado final del La probabilidad de cometer errores es alta con un leve
proceso. impacto en la organización; también puede presentar una
probabilidad media de cometer errores con un moderado
III 23
impacto en los resultados de la organización; o tiene una
probabilidad baja de cometer errores con un impacto grave
en los resultados de la organización
Manejo de Dinero o Personas que manejan dinero correspondiente desde 1
Valores. II 6.88 SMLMV (COP 908.526), hasta 10 SMLMV (COP 18'170.520)
año 2021.
Seguridad de Puestos cuyas actividades generan consecuencias leves sobre
Terceros II 5 la seguridad de terceros con una baja probabilidad de
cometer errores
Esfuerzo fisico. Tareas que exigen poco nivel de fatiga física de manera
permanente; o que exigen un mediano nivel de fatiga de
III 28
manera intermitente; o cuya exigencia es de alto nivel de
fatiga de manera esporádica.
Esfuerzo mental. Actividades que requieran concentración mental alta de
V 140
forma permanente.
TOTAL, PUNTOS 503,88
 HOJA DE VALORACIÓN DEL PUESTOS
PUESTO DE TRABAJO:
DEPENDENCIA: Gerencia Técnico
Director de Proyecto de Obra
FACTOR
GRADO PUNTOS DESCRIPCIÓN DE EXIGENCIAS
COMPENSABLE
Escolaridad. Consiste en la realización de tareas más complejas que
requieren conocimientos específicos teóricos en una empresa
III 114 donde para conseguirlos se necesita de un programa completo
de estudios universitarios (pregrado) (19 años de escolaridad)
(8 puestos).
Experiencia. VII 80 Puestos que requieren más de 48 meses de experiencia
Nivel de Iniciativa. Cargos con supervisión ocasional con alto grado de iniciativa; o
V 72 cargos con supervisión poca o inexistente con grado medio de
iniciativa. 
Supervision del Puestos que supervisan entre 11 a 20 empleados de manera
III 65
personal. directa e indirectamente
Equipos, Puestos que son responsables por materiales, herramientas,
materiales y maquinaria y/o equipos de cuantías de reparación o reposición
VI 50
herramientas. más de 4 SMMLV equivalente a $3.634.104 a 2021 sin auxilio
de transporte
Informacion Personas que tienen bajo su cargo información confidencial
Confidencial. que puede afectar de manera leve y permanente; o
IV 23 información confidencial de manera grave la parte financiera y
legal de la empresa e intermitente; o información confidencial
muy grave e esporádico.
Contacto con Puestos que exigen baja complejidad continuamente, o que
publico y clientes. III 23 requieren complejidad media con frecuencia, o cuya exigencia
es de alta complejidad esporádicamente
Resultado final del La probabilidad de cometer errores es media con un leve
proceso. impacto en la organización; o presenta una probabilidad baja
II 13
de cometer errores con un moderado impacto en los
resultados de la organización.
Manejo de Dinero Personas que manejan dinero correspondiente desde 1 SMLMV
II 6,88
o Valores. (COP 908.526), hasta 10 SMLMV (COP 18'170.520) año 2021.
Seguridad de Puestos cuyas actividades generan consecuencias leves sobre la
Terceros seguridad de terceros con una probabilidad media  de cometer
III 11 errores; o actividades que generan
consecuencias moderadas con una baja probabilidad de
cometer errores. 
Esfuerzo fisico. Tareas que exigen poco nivel de fatiga física de manera
permanente; o que exigen un mediano nivel de fatiga de
III 28
manera intermitente; o cuya exigencia es de alto nivel de fatiga
de manera esporádica.
Esfuerzo mental. Actividades que requieran concentración mental alta de forma
V 140
permanente.
TOTAL, PUNTOS 625,88

HOJA DE VALORACIÓN DEL PUESTOS

PUESTO DE TRABAJO:
DEPENDENCIA: N/A.
Gerente General
FACTOR GRADO PUNTOS DESCRIPCIÓN DE EXIGENCIAS
 COMPENSABLE
Escolaridad. Consiste en el requerimiento de fortalecimiento y crecimiento
de una actividad concreta de la carrera universitaria, con el fin
de obtener mejores bases en un área específica de la profesión
IV 120
para resolver problemas más complejos utilizando tanto
recursos humanos como materiales (especialización/posgrado)
(20 años de escolaridad) (4 puestos).
Experiencia. V 50 Más de 24 meses hasta 36 meses de experiencia
Nivel de Cargos con supervisión poca o inexistente. Ejemplo: Se tienen
Iniciativa. facultades amplias para la selección, desarrollo y coordinación
VI 100
de los métodos dentro de un gran marco de referencia de
políticas generales.
Supervision del Puestos que supervisan entre 11 a 20 empleados de manera
III 65
personal. directa e indirectamente
Equipos, Puestos que son responsables por materiales, herramientas,
materiales y maquinaria y/o equipos de cuantías de reparación o reposición
III 19
herramientas. mayor a 1 SMMLV ($908.526) y hasta 2 SMMLV equivalente a
$1.817.052 a 2021 sin auxilio de transporte
Informacion Personas que tienen bajo su responsabilidad información
Confidencial. importante, cuya divulgación generaría efectos graves e
V 36
permanente; o personas que tienen bajo su responsabilidad
información confidencial de manera muy grave e intermitente.
Contacto con Puestos que exigen baja complejidad del contacto con público
I 5
publico y clientes. esporádicamente
Resultado final La probabilidad de cometer errores es media con un leve
del proceso. impacto en la organización; o presenta una probabilidad baja de
II 13
cometer errores con un moderado impacto en los resultados de
la organización.
Manejo de Personas que manejan dinero correspondiente a una cuantía
IV 125
Dinero o Valores. mayor de 100 SMLMV (COP 90'852.600) año 2021.
Seguridad de Puestos cuyos errores no traen consecuencias sobre la seguridad
I 0
Terceros de terceros 
Esfuerzo fisico. Tareas que exigen poco nivel de fatiga física de manera
permanente; o que exigen un mediano nivel de fatiga de manera
III 28
intermitente; o cuya exigencia es de alto nivel de fatiga de
manera esporádica.
Esfuerzo mental. Actividades que requieran concentración mental alta de forma
V 140
permanente.
TOTAL, PUNTOS 701