1

Propuestas prácticas profesional

María Camila García Coronado

Administración en salud ocupacional, facultad en ciencias de la salud corporación

universitaria minuto de Dios

NRC 28922: Práctica profesional

Octubre 20, 2021

 2

A. INFORMACIÓN GENERAL

PROGRAMA ACADÉMICO Administración en salud ocupacional

NOMBRE DEL ESTUDIANTE María Camila García Coronado

CARGO DEL ESTUDIANTE EN

PRACTICANTE
EL CAMPO DE PRÁCTICA

MODALIDAD DE PRÁCTICA Empresarial _x_ Intervención ___

12 meses 6 meses 16
DURACIÓN DE LA PRÁCTICA
semanas

B.INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL CAMPO DE PRÁCTICA

ASOCIACION DE PADRES DE

CAMPO DE PRÁCTICA FAMILIA DEL HOGAR INFANTIL LOS

PILLUELOS

SECTOR ECONÓMICO Educativo

DEPENDENCIA O ÁREADE PRÁCTICA Salud Ocupacional

COOPERADOR PRINCIPAL (indicar el

nombre y cargo de la persona que va a Jairo Enrique Martínez

responder directamente y en nombre de la Hogar Infantil los Pilluelos

empresa como cooperador de la práctica)

COOPERADOR ENCARGADO (indicar el Idalid Julio Mercado

nombre y cargo de la persona que en caso de Directora

 3

no estar el cooperador principal, se puede

encargar de acompañar y evaluar al estudiante)

Descripción general del Campo de Práctica

La Asociación de padres de familias del Hogar Infantil Los Pilluelos está

ubicada la Calle 12 carrera 16 Barrio pueblo nuevo en el municipio de Caucasia

Antioquia, es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a ofrecer una atención integral

con calidad, respeto, confiabilidad, eficiencia, responsabilidad social e inclusión

pedagógica, que cuenta con 200 niños y niñas con una población de 1 a 5 años de

edad, tiene la capacidad de contar con 12 profesoras y 5 personas para el grupo

interdisciplinario que está construido de la siguiente manera; nutricionista,

enfermera, psicóloga, asistente administrativa y directora.

C.INFORMACIÓN ESPECÍFICA DE LA PROPUESTA

Título de la Propuesta

PLAN DE GESTIÓN ANUAL

DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD, PROBLEMA U OPORTUNIDAD IDENTIFICADO:

El Hogar Infantil los Pilluelos no cuenta con un plan de gestión anual en salud

ocupacional para el fortalecimiento de las actividades propias del talento humano,

inadvertidamente con las características propias del contexto se llevan a cabo desde

las experiencias adquiridas en su proceso de crecimiento profesional, teniendo en

cuenta lo indicado en la guía orientadora para la gestión de riesgos en la primera

infancia, en consideración de los especificado la Asociación del Hogar Infantil los

Pilluelos está enfocada en el bienestar y compromiso de los colaboradores dando

 4

cumplimiento a la legislación aplicable dentro del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo, con el fin de recopilar los entregable orientados desde la primera

infancia para dar ejecución al ítem 18 y 19 del estándar de calidad de ICBF, asimismo

para el manejo de actividades desde el plan anual de gestión para talento humano, por

consiguiente el Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo, la implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento para

las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño.

OBJETIVOS:

Objetivo General

Elaborar el plan de gestión anual de Seguridad y Salud en el trabajo de la Asociación de

padres de familias del Hogar Infantil los Pilluelos

Objetivos Específico

 Realizar una descripción general de la asociación de padres de familia

del hogar Infantil los Pilluelos

 Identificar los riesgos y peligros mediante matriz de riesgos.

 Definir actividades a incluir en el plan de gestión anual.

 Establecer cronograma de actividades a realizar según el plan.

 Socializar cada una de las actividades planteadas del plan de gestión

anual.

METODOLOGÍA A UTILIZAR

La propuesta se caracteriza por tener un enfoque mixto , por tanto Hernández-

 5

Sampieri y Mendoza (2008) citado de Sampieri, H, Fernández, C y Baptista (2014) es la

recolección y análisis de la información mediante los datos para la realización de un

plan de gestión anual a los colaboradores del Hogar Infantil los Pilluelos, además con el

fin de cumplir en la ejecución y acciones previstas para los objetivos propuestos dando

como resultado las capacitaciones y orientaciones dadas al talento humano que

conlleva a todo los relacionado al sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, por consiguiente es de gran importancia el compromiso de proporcionar

mejoramiento al sistema de gestión.

Según Hernández Sampieri, Et Al. 2017. los estudios descriptivos buscan

especificar las propiedades, características y perfiles de personas, grupos,

comunidades, procesos, objetos o cualquier otro fenómeno que se someta a

un análisis. Es decir, miden o recolectan datos sobre diversos conceptos

(variables) aspectos, dimensiones o componentes del fenómeno que se

investiga. P.76.

La presente propuesta se sitúa en un diseño descriptivo, dado que lo que se pretende

con el mismo, es realizar un plan de gestión anual para los colaboradores del Hogar Infantil los

Pilluelos, que de acuerdo con el objetivo se identifiquen y analicen las necesidades y

obligaciones de la normatividad vigente, mediante entrevistas, cuestionarios, y observaciones,

donde se tendrá en cuenta aspectos importantes relacionado con el plan de gestión anual.

TEORÍA BÁSICA – MARCO TEÓRICO

Para la realización de este proyecto se debe considerar la seguridad y salud en

el trabajo, “Como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y

 6

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y

Promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que

conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los

trabajadores en todas las ocupaciones”

Accidente de trabajo: suceso repentino que sobreviene por causa o con

ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una

perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo

aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la

ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.3

Actividad rutinaria: actividad que forma parte de un proceso de la

organización, se ha planificado y es estandarizarle.

Actividad no rutinaria: actividad que no se ha planificado ni estandarizado,

dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine

como no rutinario por su baja frecuencia de ejecución.

Análisis del riesgo: proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para

determinar el riesgo.

Consecuencia: resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la

materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Competencia: atributos personales y aptitud demostrada para aplicar

conocimientos y habilidades.

Diagnóstico de condiciones de salud: resultado del proceso sistemático para

determinar “el conjunto de variables de orden fisiológico, psicológico y sociocultural

que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población

 7

trabajadora”

Elemento de protección personal: dispositivo que sirve como barrera entre un

peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

Enfermedad: condición física o mental adversa identificable, que surge,

empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el

trabajo o ambas.

Equipo de protección personal: dispositivo que sirve como medio de

protección ante un peligro y que para funcionamiento requiere de la interacción con

otros elementos. Ejemplo, sistema de detención contra caídas.

Evaluación higiénica: medición de los peligros ambientales presentes en el

lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud, en

comparación con los valores fijados por la autoridad competente.

Evaluación del riesgo: proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al

nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia.

Exposición: situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los

peligros.

Identificación del peligro: proceso para reconocer si existe un peligro y definir

sus características.

Incidente: evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o

pudo haber ocurrido lesión o enfermedad o víctima mortal.

Lugar de trabajo: espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas

con el trabajo, bajo el control de la organización.

Medida(s) de control: medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la

ocurrencia de incidentes.
 8

RESULTADOS ESPERADOS

Resultado esperado Tipo de Entregable

Realizar una descripción Documento en Word

general de la asociación de donde se idenfique la descripción

padres de familia del Hogar recolectada del Hogar Infantil

Infantil los Pilluelos

Formular medidas de control, Formato de veracidad para

prevención o eliminación de los la prevención de los riesgos que

factores de riesgo afecten la integridad y el bienestar

físico de los colaboradores del

Hogar Infantil.

Identificar las necesidades del Documento en Word con la

plan anual de gestión para descripción de la supervisión

mitigar los riesgos en el Hogar

Infantil Los Pilluelos

Asistencia, fotografías y

acta
Socializar cada una de las

actividades planteadas del plan

de gestión anual
 9

D.REFERENCIAS(las referencias aquí citadas deben presentarse según las normas APA

versión V -VI)

BIBLIOGRAFÍA

Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, P. (2014). Metodología de la

investigación (6a. ed.). México D.F.: McGraw-Hill.

https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf

Organización Internacional de Normalización. (2018). Sistema de la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso (ISO 450001).

Organización Internacional de Normalización

https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45001:ed-1:v1:es

Decreto 1072 de 2015 [Presidencia de la Republica]. Por medio del cual se extiende el

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015.

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/

DUR+Sector+Trabajo+Actualizado+a+15+de+abril++de+2016.pdf/a32b1dcf-7a4e-8a37-ac16-

c121928719c8

CIBERGRAFIA

E. PROPONENTES

Nota aclaratoria: La información, datos y citas contenidas en el presente

documento corresponden a fuentes bibliográficas y/o cibergráficas verídicas y

susceptibles de confirmación por parte de la empresa y de Uniminuto Seccional Bello.

De encontrarse copia, plagio o adulteración de cualquiera de las fuentes, el

 10

estudiante acepta su responsabilidad procesal en el hecho

Nombre y Firma del Nombre y Firma Docente

estudiante Asesor

Nombre y Firma Cooperador