La Organización

Diana Carolina Heredia Moncada

Facultad de Estudios a Distancia

Universidad Militar Nueva Granada

Docente Hugo Jaramillo

Octubre 24 de 2021
 Introducción

La estructura de los diferentes tipos de organización formal, lineal, funcional,

comité y staff permiten que se siguen pautas para los puestos de trabajo de una
organización, a través de la posición de las áreas que conforman la empresa, la
organización jerárquica y los niveles de autoridad, que demarcan el
comportamiento individual y de los grupos, en función de lograr la eficacia de la
empresa.

Objetivos

 Identificar los tipos de organización y su forma de funcionamiento.

 Conocer las características de los tipos de organización formal, lineal,

funcional, comité y staff y determinar su importancia dentro del sistema
organizacional.

 Determinar de acuerdo a su estructura los objetivos principales de los

tipos de organización
 Conclusiones

 Se identificaron dentro de la estructura empresarial cinco tipos de

organización que son el tipo lineal, el funcional y staff; cuyo fin es crear
pautas para los puestos diferentes cargos o trabajos que desarrolla una
organización.

 Se determina que de acuerdo a las características de los tipos de

organización se conforma la organización jerárquica y los niveles de
autoridad, que demarcan el comportamiento individual y de los grupos, en
función de lograr la eficacia de la empresa.
 Referencias

Universidad Militar Nueva Granada. FADES.

http://virtual.umng.edu.co/distancia/ecosistema/odin/odin_desktop.php?path=Li4vb
3Zhcy9hZG1pbmlzdHJhY2lvbl9lbXByZXNhcy9hZG1pbmlzdHJhY2lvbl9paS91bmlk
YWRfMy8=#slide_1

Comunicacion Gerencial-Claribel. Tipos de organización: Lineal, Formal, Línea

Staff. https://sites.google.com/site/comunicaciongerencialvasquez/tipos-
de-organizacion-lineal-formal-linea-staff