Ejercicio Nomina Agosto

Ejercicio básico
Paola Piñeros ingreso a la empresa el 01 de agosto de 2021 con un contrato a termino indefinido,
su horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:30 a 17:30
1-Liquidar la nomina de Paola Piñeros, correspondiente al mes de agosto de 2021.
DATOS:
Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

Auxilio de transporte ( hasta dos salarios mínimos legales)
Horas extras
Comisiones
Paola adquirio un préstamo con la empresa el 1 de agosto por $500,00 y se lo van
a descontar en cinco cuotas mensuales
TOTAL DEVENGADO:
Salario básico + Auxilio de transporte + Horas extras + Comisiones
DEDUCCIONES
SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%
PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%
PRESTAMOS
TOTAL DEDUCCIONES:
NETO A PAGAR:
APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:
PENSION 12%
APROPIACIONES O PROVISION DE NOMINA DE AGOSTO 01 A 31
CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)
INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%
PRIMA DE SERVICIOS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)
VACACIONES (SUELDO BASICO X 4,17%)

TOTAL A PAGAR
APORTES PARAFISCALES
CAJA DE COMPENSACION 4% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)
RIESGO PROFESIONAL
ARL 0,522% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)
PAGOS QUE REALIZA EL EMPLEADOR A ENTIDADES DE SALUD, PENSION Y APORTES PARAFISCALES
SALUD
PENSION
ARL
CAJA DE COMPENSACION
TOTAL A PAGAR
2- Liquidar la nómina de Paola correspondiente al mes de septiembre de 2020,
diseñe un cuadro en excel de las provisiones de prestaciones, incluido el mes de agosto en donde puedan llevar los acumulado
mes a mes para poder calcular los pagos de dichas provisiones en el momento que sea necesario
3- Las siguientes son las novedades presentadas:
a- el 3 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 19:30

b- el 24 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 23:30
c- el 30 de septiembre Paola autorizó que le descontaran $300,000 pesos de su préstamo
ENTREGAR EN SEPTIEMBRE 25
4- Liquidar la nómina de Paola correspondiente a los meses de octubre, noviembre y diciembre,

en noviembre 30 le dan a Paola una bonificación de $400,000 por mera liberalidad y no constitutiva de salario
ENTREGAR EN OCTUBRE 02
5- Paola decide renunciar voluntariamente, ya que le salio una mejor oportunidad laboral y trabajará hasta el
31 de diciembre de 2020; como ya se ha causado la nómina en el punto 4; realizar la liquidación de contrato
ENTREGAR EN OCTUBRE 09
HORAS EXTRAS
JORNADA LABORAL DIURNA: DE 06:00 A 21:00
JORNADA LABORAL NOCTURNA: DE 21:00 A 06:00
HORA EXTRA DIURNA: VALOR HORA BASICA MAS EL 25%

HORA EXTRA NOCTURNA: VALOR HORA BASICA MAS EL 75%
RECARGO NOCTURNO: VALOR HORA BASICA MAS EL 35%
TRABAJO EN DOMINGO O FESTIVO: VALOR HORA BASICA MAS EL 75%
HORA EXTRA DIURNA DOMINICAL O FESTIVA: VALOR HORA BASICA MAS EL 100%
HORA EXTRA NOCTURNA DOMINICAL O FESTIVA: VALOR HORA BASICA MAS EL 150%
RECARGO NOCTURNO DOMINICAL O FESTIVO: VALOR HORA BASICA MAS EL 110%
PARA SABER EL VALOR DE LA HORA, DIVIDIMOS EL SUELDO BASICO ENTRE 240, QUE ES EL NUMERO DE HORAS TRABAJADA
mino indefinido,
1,400,000.00
106,454.00
-
200,000.00
1,706,454.00
64,000.00
64,000.00
100,000.00
228,000.00
1,478,454.00
192,000.00
142,148
17,065 **PROVIONES MENSUALES DE PRESTACIONES SOCIALES

SE CONTABILIZAN AL GASTO CONTRA LA PROVIÓN Y SE
142,148 CANCELAN CUANDO SE REALICE EL PAGO DE CADA UNA, O
CUANDO SE RETIRA UN EMPLEADO
58,380
359,739.78
64,000.00
8,352
TES PARAFISCALES
64,000.00
256,000.00
8,352.00
64,000.00
392,352.00
gosto en donde puedan llevar los acumulados

e sea necesario
e y diciembre,
y no constitutiva de salario
laboral y trabajará hasta el

la liquidación de contrato
LEY 1846 DE 2017

FACTOR MULTIPLICADOR
1.25 ** TOMAR LA HORA BASICA Y MULTIPLICARLA POR 1,25
0.35 ** TOMAR LA HORA BASICA Y MULTIPLICARLA POR ,35
QUE ES EL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS EN UN MES

ADA UNA, O
2- Liquidar la nómina de Paola correspondiente al mes de septiembre de 2020,
a- el 3 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 19:30

b- el 24 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 23:30
TOTAL
DATOS:

Horas extras
Comisiones
TOTAL DEVENGADO:
DEDUCCIONES
PRESTAMOS
TOTAL DEDUCCIONES:
NETO A PAGAR:
PENSION 12%

RIESGO PROFESIONAL
SALUD
PENSION
ARL
TOTAL A PAGAR
HORA EXTRA DIURNA HORA EXTRA NOCTURNA
$ 14,583.33
$ 29,166.67 $ 30,625.00
$ 43,750.00 $ 30,625.00
1,400,000.00
106,454.00
74,375.00
1,580,829.00
58,975.00
58,975.00
300,000.00
417,950.00
1,162,879.00
176,925.00
131,683
15,808
131,683
58,380
58,975.00
7,696
Y APORTES PARAFISCALES
58,975.00
235,900.00
7,696.24
58,975.00
361,546.24
Valor sueldo basico 2020
Auxilio de Transporte
Valor día de salario
Dias a laborar
DATOS:

Horas extras
Comisiones
TOTAL DEVENGADO:
DEDUCCIONES
PRESTAMOS
TOTAL DEDUCCIONES:
NETO A PAGAR:
PENSION 12%

RIESGO PROFESIONAL
SALUD
PENSION
ARL
TOTAL A PAGAR
$ 1,400,000.00
$ 106,454.00
$ 46,666.67
30
1,400,000.00
106,454.00
1,506,454.00
56,000.00
56,000.00
100,000.00
212,000.00
1,294,454.00
168,000.00
125,488
15,065
125,488
58,380
56,000.00
7,308
56,000.00
224,000.00
7,308.00
56,000.00
343,308.00
Dias a laborar
en noviembre 30 le dan a Paola una bonificación de $400,000 por mera liberalidad y no constitutiva de salario
DATOS:

Horas extras
Comisiones
TOTAL DEVENGADO:
DEDUCCIONES
PRESTAMOS
TOTAL DEDUCCIONES:
NETO A PAGAR:
PENSION 12%

RIESGO PROFESIONAL
SALUD
PENSION
ARL
TOTAL A PAGAR
$ 1,400,000.00
$ 106,454.00
$ 46,666.67
30
nstitutiva de salario
1,400,000.00
106,454.00
-
1,506,454.00
56,000.00
56,000.00
112,000.00
1,394,454.00
168,000.00
125,488
15,065
125,488
58,380
56,000.00
7,308
56,000.00
224,000.00
7,308.00
56,000.00
343,308.00
Dias a laborar
DATOS:

Horas extras
Comisiones
TOTAL DEVENGADO:
DEDUCCIONES
PRESTAMOS
TOTAL DEDUCCIONES:
NETO A PAGAR:
PENSION 12%

RIESGO PROFESIONAL
SALUD
PENSION
ARL
TOTAL A PAGAR
$ 1,400,000.00
$ 106,454.00
$ 46,666.67
30
1,400,000.00
106,454.00
-
1,506,454.00
56,000.00
56,000.00
112,000.00
1,394,454.00
168,000.00
125,488
15,065
125,488
58,380
56,000.00
7,308
56,000.00
224,000.00
7,308.00
56,000.00
343,308.00
diseñe un cuadro en excel de las provisiones de prestaciones, incluido el mes de agosto en donde puedan llevar l
mes a mes para poder calcular los pagos de dichas provisiones en el momento que sea necesario
AÑO 2020 Primas Cesantias

Agosto $ 116,666.67 $ 116,620.00
Septiembre $ 116,666.67 $ 116,620.00
Octubre $ 116,666.67 $ 116,620.00
Noviembre $ 116,666.67 $ 116,620.00
Diciembre $ 116,666.67 $ 116,620.00
Total $ 583,333.33 $ 583,100.00
e agosto en donde puedan llevar los acumulados
que sea necesario
Int. Cesantias Vacaciones Total

$ 14,000.00 $ 58,380.00 $ 305,666.67
$ 14,000.00 $ 58,380.00 $ 305,666.67
$ 14,000.00 $ 58,380.00 $ 305,666.67
$ 14,000.00 $ 58,380.00 $ 305,666.67
$ 14,000.00 $ 58,380.00 $ 305,666.67
$ 70,000.00 $ 291,900.00 $ 1,528,333.33

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1-Liquidar la nomina de Paola Piñeros, correspondiente al mes de agosto de 2021.

Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:

CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%

PRIMA DE SERVICIOS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

VACACIONES (SUELDO BASICO X 4,17%)

CAJA DE COMPENSACION 4% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

ARL 0,522% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

PAGOS QUE REALIZA EL EMPLEADOR A ENTIDADES DE SALUD, PENSION Y APORTES PARAFISCALES

3- Las siguientes son las novedades presentadas:

a- el 3 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 19:30

4- Liquidar la nómina de Paola correspondiente a los meses de octubre, noviembre y diciembre,

HORA EXTRA DIURNA: VALOR HORA BASICA MAS EL 25%

17,065 **PROVIONES MENSUALES DE PRESTACIONES SOCIALES

gosto en donde puedan llevar los acumulados

laboral y trabajará hasta el

LEY 1846 DE 2017

QUE ES EL NUMERO DE HORAS TRABAJADAS EN UN MES

a- el 3 de septiembre Paola trabajo desde las 7:30 hasta las 19:30

Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:

APROPIACIONES O PROVISION DE NOMINA DE AGOSTO 01 A 31

CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%

VACACIONES (SUELDO BASICO X 4,17%)

CAJA DE COMPENSACION 4% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

ARL 0,522% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

PAGOS QUE REALIZA EL EMPLEADOR A ENTIDADES DE SALUD, PENSION Y APORTES PARAFISCALES

Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:

APROPIACIONES O PROVISION DE NOMINA DE AGOSTO 01 A 31

CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%

VACACIONES (SUELDO BASICO X 4,17%)

CAJA DE COMPENSACION 4% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

ARL 0,522% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

PAGOS QUE REALIZA EL EMPLEADOR A ENTIDADES DE SALUD, PENSION Y APORTES PARAFISCALES

Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:

APROPIACIONES O PROVISION DE NOMINA DE AGOSTO 01 A 31

CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%

VACACIONES (SUELDO BASICO X 4,17%)

CAJA DE COMPENSACION 4% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

ARL 0,522% (NO SE TIENE EN CUENTA EL AUXILIO DE TRANSPORTE)

PAGOS QUE REALIZA EL EMPLEADOR A ENTIDADES DE SALUD, PENSION Y APORTES PARAFISCALES

Salario Básico ( el que aparece en el contrato de trabajo)

SALUD = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

PENSION = (Salario básico + Horas extras + Comisiones=) X 4%

APORTES A CARGO DEL EMPLEADOR:

APROPIACIONES O PROVISION DE NOMINA DE AGOSTO 01 A 31

CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 8,33%)

INTERESES CESANTIAS (TOTAL DEVENGADO X 1%