Código: AG-RH-F-10

PERFIL DE CARGO Y Versión: 02

RESPONSABILIDAD Página 1 de 2

PERFIL DE CARGO
Fecha de actualización: 01/10/2020
Nombre del cargo: Conductor
Conducir responsablemente los vehículos para la ejecución de las
Objetivo del cargo:
actividades misionales.
Rendición de
Coordinador de transportes
cuenta:
COMPETENCIA
EDUCACIÓN FORMACIÓN EXPERIENCIA
Modulo completo de seguridad vial
(mecánica básica, manejo defensivo,
Dos (2) años conduciendo
primeros auxilios, normas de tránsito,
vehículos necesarios para el
manejo de extintores), certificado de
Leer y escribir. desarrollo de las actividades
transporte de sustancias peligrosas,
misionales.
certificado de trabajo en alturas (Si
aplica), brigadas de emergencia, uso
y manejo de EPP.
Otros

Licencia de conducción sin comparendos, categoría B2 - C2

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Funciones:
 Operar y velar por la adecuada utilización del vehículo a su cargo.
 Hacer cuidadosamente las labores asignadas.
 Realizar Preoperacional del vehículo.
 En caso de sufrir daños y/o imperfecciones el vehículo reportar a su jefe inmediato y
no dejarlo abandonado.
 Atender el aprovisionamiento de combustible y lubricantes que este requiera.
 Efectuar las reparaciones sencillas del vehículo asignado.
 Implementar todas las medidas de seguridad propias de la operación del vehículo.
 Aplicar en las actividades del día a día procedimiento e instructivos según el Sistema
de Gestión.
 Diligenciar y gestionar los formatos requeridos por el sistema de gestión y evidencia
para las labores en ejecución.
 Participar en la toma de decisiones sobre proceso de operación.
 Desarrollar labores de apoyo dentro del mantenimiento de equipos.
 Velar por el cuidado de las condiciones mecánicas y reportar cualquier anomalía.
 Velar por el cuidado del copiloto.
 Revisar frecuentemente las condiciones mecánicas y todos los instrumentos,
accesorios y equipo de atención de emergencia y kit de carretera asignado.
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PERFIL DE CARGO Y Versión: 02

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 Acatar las normas de tránsito de las áreas donde se desarrollas las rutas.
 Mantenerse sobre la ruta planificada y en caso de contingencias avisar a su jefe
inmediato.
 Mantener permanente comunicación con el (os) encargado de la operación.
 Estar pendiente del mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado.
 Llevar los residuos a su disposición final.
 Mantener en orden y aseo los vehículos.
Responsabilidades SSTA
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SG-SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
 Reportar los incidentes y accidentes de trabajo.
 Participar en los comités nombrados o elegidos en pro de la seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables: Garantizando que opera bajo
el cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable en materia de seguridad
y salud en el trabajo.
 Gestión de los Peligros y Riesgos: adoptando disposiciones efectivas para desarrollar
las medidas de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la
empresa.
 Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos sus efectos y
las medidas preventivas correspondientes.
 Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales que se presenten.
 Involucrar los aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud
en el trabajo.
 Facilitar la capacitación de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Elegir los representantes al COPASST.
 Elegir los representantes al Comité de Convivencia Laboral.
 Garantizar que los trabajadores sean informados sobre las situaciones de riesgo que
se generan por su trabajo, sus efectos y los sistemas de control y prevención
correspondientes.