FECHA: 11/02/2022

GESTIÓN INTEGRAL Y RIESGOS

Versión: 01
Políticas del PESV Página: 1 de 1

POLITICA DE CONTROL DE FATIGA

Coltrack SAS a fin de prevenir accidentes por causa de fatiga o somnolencia, emite la
presente política basada en los siguientes compromisos:

 Respetar el periodo de trabajo, la jornada laboral diaria y el sueño reparador de los

trabajadores. Los trabajadores que por sus actividades conduzcan un vehículo
(carro o motocicleta) solo podrán extender su jornada diaria con la autorización del
jefe inmediato.
 Desarrollar campañas y programas de concientización sobre los riesgos de trabajo
bajo los efectos de la fatiga o somnolencia.
 Ejercer y respetar el “Derecho a Decir NO” de los conductores y operadores
cuando su estado de salud y/o condición física este mermada por causa de la
fatiga o somnolencia, situación que debe ser comunicada de inmediato a su
supervisor.
 Promover la implementación de las mejores prácticas de seguridad y salud para la
detección y prevención de fatiga o somnolencia en los conductores y operadores.
POLITICA DE REGULACION DE LA VELOCIDAD
Sin excepción todos los trabajadores de Coltrack SAS cuyo factor vial sea el de
conductores, deben cumplir con los límites de velocidad establecidos en la normatividad
vigente (Código Nacional de Tránsito) y los límites establecidos en instalaciones de las
sedes donde nos encontramos ubicados. Sin perjuicio de lo anterior, en ningún caso un
vehículo a servicio de la empresa podrá exceder la velocidad de 80 Km/h en carreteras
nacionales o departamentales, 60 Km/h en vías urbanas y carreteras municipales, y 30
Km/h en zonas escolares o residenciales.
POLITICA DE USO DEL CINTURON DE SEGURIDAD
Para Coltrack SAS El uso de cinturón de seguridad, es obligatorio para conductores y
pasajeros; ante cualquier implicación o infracción que involucre a los ocupantes de un
vehículo de los trabajadores y grupos de interés, será responsabilidad directa del infractor.
Es responsabilidad del conductor solicitar y advertir a los ocupantes del vehículo sobre la
obligatoriedad del uso del cinturón y las implicaciones de no hacerlo.
POLITICA DE USO DE EPP
Coltrack SAS establece la presente Política de Uso de los Elementos de Protección
Personal en cada puesto de trabajo y suministra a los trabajadores elementos adecuados
de protección para evitar los accidentes y enfermedades laborales de tal forma que se
garantice razonablemente la seguridad y la salud en el trabajo.
Para dar cumplimiento a esta política se compromete a:

 Suministrar los equipos y elementos de protección personal certificados,

adecuados según la naturaleza del riesgo, la exigencia de sus trabajadores, su
uso y la matriz de EPP (Elementos de Protección Personal), de modo tal que
reúnan las condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario.
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 Capacitar en el uso y cuidado de los elementos y equipos de protección personal.

 Inspeccionar periódicamente el uso y estado de los elementos y equipos de
protección personal.
 En ninguna circunstancia, los funcionarios, contratistas y subcontratistas podrán
desempeñar sus actividades sin el uso de EPP.

POLÍTICA DE USO DE EQUIPOS BIDIRECCIONALES

Los trabajadores de Coltrack SAS, que dentro del desarrollo de sus funciones tenga el rol
de conductor tienen prohibido distraerse con el uso de celulares o dispositivos móviles
mientras conduce, para hablar, enviar mensajes o correos electrónicos, por considerarse
actos inseguros que conllevan a ocasionar accidentes de tránsito.

Los conductores deben abstenerse del uso de celulares mientras conducen y solo podrán
hacer uso de los mismos solo para fines de su actividad para ello deberán estacionar
completamente el vehículo de manera apropiada y en un lugar seguro que no afecte su
integridad física o la de los dispositivos transportados; de tal manera que no obstaculice
el tránsito vial.