Seguro de trabajo

El seguro por enfermedades o accidentes fue creado en el año 1997 hecha por la ley 26790
(Modernización de la seguridad Social en Salud) el cual reemplaza al seguro por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales (SEGATEP) que amparaba exclusivamente a los trabajadores
obreros y era administrado por el IPSS (Instituto Peruano de Seguridad Social). Por el momento
Essalud se rige de acuerdo a las normas técnicas que de acuerdo al decreto supremo 003-98-SA
del 14 de abril del año 1998 que otorga coberturas por accidentes de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto
riesgo

El seguro complementario cubre en la actividad de riesgo, complementa a la cobertura de Salud

que generalmente un empleado lo tiene a través de Essalud o la EPS y a la cobertura de Pensión y
Sobrevivencia que uno generalmente lo tiene con la ONP o la AFP, en el caso de riesgo Salud (SCTR
salud) y Pensión (SCTR pensión), pueden ser contratados con el estado o a través de una compañía
de seguros, la operatividad y costos cuando se contrata con una compañía de seguros es superior,
sobre todo cuando se trata de más de 10 trabajadores asegurados, los costos son superiores.

Centro de trabajo de riesgo

Se considera centro de trabajo de riesgo al establecimiento de la entidad empleadora en el que se

ubican las unidades de producción en las que se realizan las actividades de riesgo

¿A que llamamos Accidente de trabajo?

Toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del
trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre el trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

Se considera también accidentes de trabajo:

 El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este

 El que sobrevenga al trabajador asegurado durante la ejecución de órdenes de la entidad
empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se produzca fuera del centro y de las horas
de trabajo.
 El que se produce antes, durante y después de la jornada laboral o en las interrupciones
del trabajo; si el trabajador asegurado se hallara por razón de sus obligaciones laborales,
en cualquier centro de trabajo de la entidad empleadora, aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo
 El que se sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus representantes o de
tercera persona, durante la ejecución del trabajo.

¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?

 El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.

 El provocado intencionalmente
 Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
 Por participación en riñas u otra acción ilegal.
 Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador.
  En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
 El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
 Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
 Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y
similares.
 Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear.
 Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda
enfermedad que no sea calificada como enfermedad profesional

¿A que nos referimos enfermedad profesional?

Es toda enfermedad permanente o temporal en la cual sobreviene al trabajador como

consecuencia directa a la clase de trabajo que desempeña o tal vez en el medio en el que se ha
visto obligatoriamente a trabajar

Actividades que se encuentran comprendidas dentro del seguro complementario de trabajo de

riesgo

 Extracción de madera
 Pesca
 Petróleo
 Extracción de otros minerales
 Industria del tabaco
 Fabricación de textiles
 Cuero y sucedáneos
 Madera y corcho
 Sustancias químicas industriales