Caso Práctico Clase 7.

Enunciado
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ESTEBAN EUSEBIO VIADERO CANTILLO

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ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA 2018®

Not a Técnica pr epar ada por Ast u ri as Corpor aci ón Uni versit ari a . Su dif u si ón, r epr oducci ón o u so
t ot al o par cial par a cu al qu i er ot r o pr opósi t o qu eda pr ohi bi da. Todos l os der echos r eser vados.
 Caso Práctico Clase 7. Enunciado

PRESENTADO POR:

ESTEBAN EUSEBIO VIADERO CANTILLO

DOCENTE:

JAIME ÁVILA ALVAREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS

DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2021

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 Caso Práctico Clase 7. Enunciado

TABLA DE CONTENIDO

1………………………………………………………………………Portada

2………………………………………………………………………Contraportada

3………………………………………………………………………Tabla de Contenido

4………………………………………………………………………Introducción

4……………………………………………………………………… Enunciado

5……………………………………………………………………… Enunciado

6……………………………………………………………………… Enunciado

7……………………………………………………………………… Enunciado

8……………………………………………………………………….Cuestiones

9……………………………………………………………………….Cuestiones

10………………………………………………………………………Tabla de Interesados y
Matriz de Interés/Influencia

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INTRODUCCION

Con respecto al trabajo que presento, la función del director de proyecto es pilar fundamental
en el desarrollo e implementación de los procesos y su respectivo seguimiento, todo esto
ligado a las responsabilidades, directrices, el marco legal y la competencia en la ejecución.
La función del director de proyecto es la competencia de los conocimientos implementados
en el proceso a llevar a cabo.

ENUNCIADO

En España, la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter

personal fue desarrollada para adaptar la Directiva 95/46/CE. Dicha ley tenía por objeto
garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales y los
derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad
personal y familiar.

La ley sería de aplicación a los datos de carácter personal registrados en soporte físico, que
los hagan susceptibles de tratamiento, y a toda modalidad de uso posterior de estos datos por
los sectores público y privado. Se regiría por la ley todo tratamiento de datos de carácter
personal cundo el tratamiento sea efectuado en territorio español en el marco de las
actividades de un establecimiento del responsable del tratamiento.

Después de varias modificaciones de la ley orgánica, la Unión Europea (UE) desarrolla el

nuevo Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y de Consejo, conocido como
Reglamento General de Protección de Datos, el cuál entró en vigor hace ya 18 meses desde
hoy, pero comenzará a aplicarse exactamente a partir de 4 meses desde la fecha de hoy,
resultando obligatorio para las organizaciones implementar las nuevas medidas. Este
Reglamento deroga la Directiva 95/46/CE

El Reglamento pretende armonizar en toda los países de la Unión Europea la protección de

las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de datos. Además, trata de dar respuesta a la realidad de los datos personales
dentro de la sociedad de la información actual.

Los nuevos requerimientos del Reglamento plantean importantes retos para todas las

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entidades debido al elevado volumen de datos personales que gestionan, convirtiendo la

protección de datos personales en un aspecto crítico que todas las organizaciones deben
tener presente. El Reglamento es una norma directamente aplicable al
ordenamiento jurídico español, no requiriendo de normas internas específicas ni de desarrollo
ni para su aplicación.

El Reglamento contiene conceptos, principios y mecanismos similares a los establecidos por

la Directiva 95/46. Por ello, las organizaciones que en la actualidad cumplen con la LOPD
tienen buena base de partida para evolucionar hacia una correcta aplicación del nuevo
reglamento.

De forma general, las nuevas consideraciones que habrán de tenerse en cuenta son los
siguientes:
Dos elementos de carácter general constituyen la mayor innovación del Reglamento para los
responsables y se proyectan sobre todas las obligaciones de las organizaciones:

• Se requiere que las organizaciones analicen qué datos tratan, con qué finalidades lo
hacen y qué tipo de operaciones de tratamiento llevan a cabo.
• Consentimiento reforzado: el consentimiento debe ser “inequívoco”, siendo aquél que
se ha prestado mediante una manifestación del interesado o mediante una clara
acción afirmativa. NO se admiten de ningún modo las formas de
consentimiento tácito o por omisión, ya que se basan en la inacción. Se contemplan
situaciones en las que el consentimiento, además de inequívoco, ha de ser explícito:

- Tratamiento de datos sensibles.

- Adopción de decisiones automatizadas.
- Transferencias internacionales.

El consentimiento puede ser inequívoco y otorgarse de forma implícita cuando se deduzca de

una acción del interesado, por ejemplo: cuando el interesado continúa navegando por una
web y acepta así el que se utilicen cookies para monitorizar su navegación.

La información a los interesados, tanto respecto a las condiciones de los tratamientos que les
afecten como en las respuestas a los ejercicios de derechos, deberá proporcionarse de
forma concisa, transparente, inteligible y de fácil acceso, con un lenguaje claro y sencillo.

La información a los interesados deberá facilitarse por escrito, incluidos los medios

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electrónicos cuando sea apropiado.

• Nuevos derechos como “Derecho al Olvido”: consecuencia de la aplicación del

derecho de borrado de los datos personales.
• Nuevos derechos como la “portabilidad”: implica que los datos personales del
interesado se transmiten directamente de un responsable a otro, sin necesidad de que
sean transmitidos previamente al propio interesado, siempre que ello sea técnicamente
posible. El derecho de portabilidad es una forma avanzada del derecho de acceso por
el cual la copia que se proporciona al interesado debe ofrecerse en un formato
estructurado, de uso común y lectura mecánica.
• Derecho de acceso: se reconoce el derecho a obtener una copia de los datos
personales objeto del tratamiento. Los responsables podrán atender a este derecho
facilitando el acceso remoto a un sistema seguro que ofrezca al interesado un acceso
directo a sus datos personales.
• Los datos serán recogidos con fines determinados: si se recogen datos con una
finalidad determinada no se pueden utilizar los datos con una finalidad diferente.
• Obligación de implantar sistemas de cifrado y doble factor de autenticación, incluso
sobre los datos considerados de nivel básico.
• Determinar, como figura clave, el “Data Protection Officer” (DPO) o “delegado de
Protección de Datos” (DPD), que será obligatorio en:
• Autoridades y organismos públicos.
• Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales las
operaciones de tratamiento que requieran una observación habitual y sistemática de
interesados a gran escala.
• Responsables o encargados que tengan entre sus actividades principales el tratamiento
a gran escala de datos sensibles.
• Notificaciones de “violaciones de seguridad de los datos”. Las violaciones de
seguridad son comúnmente conocidas como “quiebras de seguridad” que incluye todo
incidente que ocasione la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos
personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o
acceso no autorizados a dichos datos. Por ejemplo: la pérdida de un ordenador
portátil, el acceso no autorizado a las bases de datos de una organización (incluso por
su propio personal) o el borrado accidental de algunos registros, constituyen

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violaciones de seguridad a tenor del RGPD y deben ser tratadas adecuadamente.

Algunas obligaciones por parte de las organizaciones son las siguientes:

• Cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos, el responsable debe

notificar a la autoridad de protección de datos competente, a menos que sea
improbable que la violación suponga un riesgo para los derechos y libertades de los
afectados.
• La notificación de quiebra a las autoridades debe producirse sin dilación indebida y,
ser posible, dentro de las 72 horas siguientes a que el responsable tenga constancia de
ella.
• La notificación ha de incluir un contenido mínimo:
- La naturaleza de la violación.
- Categorías de datos y de interesados afectados.
- Medidas adoptadas por el responsable para solventar la quiebra.
- Si procede, las medidas aplicadas para paliar los posibles efectos negativos sobre
los interesados.
• Los responsables deben documentar todas las violaciones de seguridad.
• El RGPD añade a los contenidos de la notificación las recomendaciones sobre las
medidas que pueden tomar los interesados para hacer frente a las consecuencias de la
quiebra.

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CUESTIONES

¿Qué se Solicita en Base a la Información Anterior?

La organización para la que Ud. trabaja es una gran empresa de ingeniería que está
compuesta por diversos departamentos como:
• Recursos humanos.
• Financiero.
• Ingeniería eólica.
• Ingeniería hidráulica.
• Ingeniería geotérmica.
• Obra civil
• Legal y tramitaciones.
• Sistemas.
• Oficina de dirección de proyectos (PMO).

Como miembro del Departamento de Sistemas de la organización, eres designado Director

del Proyecto para adaptar o modificar los sistemas y herramientas existentes o crear los
sistemas o herramientas necesarios para implementar todas las medidas anteriormente
mencionadas, incluidas en el RGPD, las cuales deben quedar implementadas antes de la fecha
marcada por el Reglamento (+4 meses a partir de hoy), bajo posibilidad de incurrir en
sanciones elevadas por su incumplimiento. Los sistemas o herramientas pueden afectar a
cualquier departamento dentro de la organización.

El proyecto es considerado crítico por parte de la organización, cuya estructura es matricial

fuerte, por lo que se le proporciona un nivel de autoridad, capacidad de decisión y
disponibilidad sobre recursos muy elevada. Podrá solicitar recursos humanos tanto del
departamento de sistemas como de otros departamentos de la organización. Al mismo
tiempo, se le ofrece la posibilidad de contratar a un experto externo si lo considera necesario
por no existir o no estar disponible algún perfil determinado dentro de la organización. Se le
asigna un presupuesto de 200.000€ como máximo. Teniendo en cuenta la importancia del
proyecto, el patrocinador del proyecto será el director de la oficina de proyectos (PMO).

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Habrá que tener en consideración los siguientes supuestos para desarrollar

adecuadamente los análisis posteriores:
• Su organización cumple en su totalidad la normativa previa existente en
relación a la protección de datos (LOPD 15/1999).
• A la fecha de hoy, su organización aún no ha comenzado a adaptar sus
sistemas y herramientas a las consideraciones del nuevo Reglamento de
Protección de Datos (RGPD), por lo que Usted debe comenzar desde cero.
• Su organización cuenta con procesos, procedimientos y políticas que deben
ser respetadas y como, por ejemplo, las siguientes:
- Política de control y gestión de riesgos.
- Política de Compliance.
- Política de Ciberseguridad.
• Cualquier otro dato o información no incluida en este documento será supuesto
para el Director del Proyecto.
Con la información de la que se dispone, se requiere el desarrollo de la REGISTRO DE
INTERESADOS Y UNA MATRIZ DE INTERÉS/INFLUENCIA para este proyecto,
utilizando el formato que se adjunta.

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REGISTRO DE INTERESADOS Y UNA MATRIZ DE INTERÉS/INFLUENCIA
Roles y Influencia Interés
# Denominación Departamento Requisito y Expectativas Clasificación
Responsabilidades (1-6) (1-6)
Direccionamiento de la Responsable directo Tanto interno como
1 Gerencia Director empresa con los procesos de las acciones que 6 6 externo
y su ejecución se ejecuten
Analizar y procesar la Jefe de sistemas:
información con todos los construir una base
Gerente general
Gerencia controles y plan de limpia confiable y
2 empresa de 6 6 Interno
Sistema mejoramiento segura para el
ingeniería
manejo de la
información
Construir un listado de Velar por el
cargos y funciones con la cumplimiento y
Recursos Recursos base de datos y el desarrollo de todos
3 6 6 Interno y Externo
Humanos Humanos personal para suplir las los cargos y sus
principales necesidades respectivas
de talento humano funciones
Desarrollo del software Jefe o director de
Empresa de tratamiento de datos sistemas
4 Sistemas backup de la información 6 6 Comunicar -interpretar
Ingeniería Tratamiento de los
de la empresa datos
Se encarga de la Operativa de
construcción, del diseño y mantenimiento de
Ingeniero de Ingeniero de la operatividad de los las plantas de
5 6 6 Interno y Externo
Proyectos Hidráulico procesos tratamiento SGI,
procesos de
tratamiento de agua
Cumplimiento de las Construcción en la
Sistema de normas y sus respectivos elaboración de los
Gestión de la La Comunicación y
6 Gestión de la requisitos implementados procesos y su 5 5
Calidad divulgación
Calidad respectiva
implementación

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