Estimado(a) participante,

El haber llegado a este momento del curso implica que has tomado a lo largo del mismo
decisiones que te conducen “Hacia tu propósito”. Por ello, para complementar tu
aprendizaje, te invitamos a leer algunos puntos importantes con relación a nuestra
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

Revísalo detenidamente y enseguida procede a realizar tu “evaluación final del curso” y

luego, como último paso, realiza la “encuesta de satisfacción”.

¡Gracias por tu participación, te esperamos en el siguiente curso y no olvides tomar

decisiones que te conduzcan “Hacia tu propósito”!

Equipo de capacitación
Gerencia de Salud y Seguridad
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¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE SSO?

De acuerdo con los D.S. 024 – 2016 EM / D.S. 023 – 2017 EM

es la aplicación de la administración profesional a la seguridad
y la salud minera, integrándola a la producción, calidad y
control de costos.

El título tercero “Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

Ocupacional” del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería explica a través de 27 capítulos en qué consiste este
sistema de gestión.

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¿QUÉ ES LA POLÍTICA DE SSO?

De acuerdo con los D.S. 024 – 2016 EM / D.S. 023 – 2017 EM

es la “Dirección y compromiso de una organización,
relacionadas a su desempeño en Seguridad y Salud
Ocupacional, expresada formalmente por la Alta Gerencia de la
organización”.

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¿QUÉ ES EL RISSO?

De acuerdo con los D.S. 024 – 2016 EM / D.S. 023 – 2017 EM

el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
(RISSO) es “el conjunto de disposiciones que elabora el titular
de actividad minera en base a los alcances de la Ley y el presente
reglamento, incluyendo las particularidades de sus estándares
operacionales, de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional y procedimientos internos de sus actividades”.

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¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DEL RISSO?

✓ Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de
✓ Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de
vida, la integridad física y el bienestar de los trabajadores,
evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
enfermedades ocupacionales.
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su
evaluación, control y corrección.
✓ Promover una cultura de prevención de riesgos laborales
en todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a
✓ Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad
los regímenes de intermediación y tercerización laboral,
pública o privada, con el objetivo de garantizar la fuente
modalidades formativas laborales y los que prestan
de trabajo y mejorar la productividad.
servicios de manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o parcialmente en las
instalaciones de la empresa, entidad pública o privada, ✓ Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y conciencia de prevención entre los trabajadores, con el
salud en el trabajo. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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¿CUÁL ES EL ALCANCE DEL RISSO?

Comprende a todos los procesos que desarrolla SMCV.

Por lo tanto, establece las funciones y responsabilidades
que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores.

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LIDERAZGO Y COMPROMISO DE LA ALTA GERENCIA SEGÚN EL RISSO
✓ Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas
las actividades.
✓ Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
✓ Proveer los recursos necesarios para mantener un
ambiente de trabajo seguro y saludable.
✓ Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo.
✓ Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la
empresa.
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✓ Investigar las causas de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes; así como desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
✓ Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales.
✓ Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud en el
trabajo.
✓ Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR SEGÚN EL RISSO

✓ Mantener el orden y limpieza del lugar de trabajo.

✓ Participar en la investigación de los incidentes, incidentes
peligrosos, accidente de trabajo y/o enfermedad
✓ Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
profesional u ocupacional; así como, en la identificación
compañeros de trabajo.
de peligros y evaluación de riesgos en el IPERC de línea
base.
✓ Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo
seguro establecidos dentro del Sistema de Gestión de
✓ Utilizar correctamente las máquinas, equipos,
Seguridad y Salud Ocupacional.
herramientas y unidades de transporte.

✓ No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,

✓ No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de
conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y
drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En
no hayan sido debidamente autorizados.
caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más
trabajadores, el titular de actividad minera realizará un
✓ Reportar de forma inmediata cualquier incidente, examen toxicológico y/o de alcoholemia.
incidentes peligroso y accidente de trabajo.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR SEGÚN EL RISSO
✓ Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos
internos de seguridad establecidos.
✓ Participar obligatoriamente en toda capacitación
programada.
✓ Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos
y aplicar las medidas de control establecidas en los PETS,
PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de trabajo,
antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y antes
del inicio de toda actividad que represente riesgo a su
integridad física y salud, sin perjuicio de lo establecido en
el artículo del presente reglamento.
ÁREA DE CAPACITACIÓN – GERENCIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
✓ Declarar toda patología médica que puedan agravar su
condición de salud por situaciones de altura u otros
factores en el ejercicio de sus actividades laborales. Los
trabajadores que incumplan las obligaciones contenidas
en el presente artículo serán sancionados de acuerdo a los
reglamentos internos de la empresa y los dispositivos
legales vigentes.
✓ Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar o
desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad u otros aparatos proporcionados para su
protección o la de otras personas ni contrariarán los
métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir
al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su
ocupación.
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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR SEGÚN EL RISSO

✓ Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados

acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento
de su salud. El cumplir tus
✓ Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los funciones y
resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su protección o la de otras personas.
responsabilidades te
Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad
relacionadas con el trabajo que realizan.
acercan “Hacia tu
propósito”

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¿QUÉ ES EL PASSO?

De acuerdo con los D.S. 024 – 2016 EM / D.S. 023 – 2017 EM

el “Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional
(PASSO) es un documento que contiene el conjunto de
actividades a desarrollar a lo largo de un (1) año, sobre la base
de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema
de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, con la finalidad
de eliminar o controlaros riesgos para prevenir posibles
incidentes y/o enfermedades ocupacionales”.

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¿CUÁLES SON LOS PROGRAMAS DEL PASSO?

1) Programa de gestión de riesgos críticos.

2) Programa de salud ocupacional.

3) Programa de capacitación en seguridad y salud

ocupacional.

4) Programa de gestión de emergencias y crisis.

5) Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID

19 en el Trabajo.

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PROGRAMA DE GESTIÓN DE RIESGOS CRÍTICOS

1) Proceso orientado a reducir consistentemente las

desviaciones de los controles críticos asociados a las
tareas y/o actividades críticas en la operación.

2) Identifica proactivamente las deficiencias en la

implementación de controles críticos.

3) Proporciona información para identificar tendencias en la

correcta implementación de controles críticos para
desarrollar planes de acción que sirvan para mejorar los
estándares de trabajo seguro.

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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

✓ Identifica los factores de riesgo ocupacional, físico,
químico, biológico, psicológico y ergonómico de las
posiciones de trabajo para establecer los niveles de riesgo
aceptable con la finalidad de reducir la exposición.
✓ Establece controles para reducir la tasa de Prevalencia y/o
incidencia de enfermedades ocupacionales.
✓ Gestión de exámenes – restricciones médicas.
✓ Establecer planes de acción específicos que permitan
mejorar la aplicación de los controles que dependen del
trabajador para reducir los niveles de exposición a agentes
químicos, físicos, biológicos y ergonómicos.

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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
✓ Programa orientado a cumplir con los requisitos
establecidos en el DS 024-2016-EM y el DS 023-
2017-EM de acuerdo a las necesidades específicas
de cada departamento organizacional y las
actividades que se realizan.
✓ Conformado por tres tipos: Inducción y
Orientación / Capacitación Específica, Cursos
Condicionantes para ejecución de trabajos de
Alto Riesgo y Cursos Obligatorios.
ÁREA DE CAPACITACIÓN – GERENCIA DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
✓ Orientado a proveer de los conocimientos
necesarios para desarrollar trabajos de forma
segura a todo trabajador de SMCV, con enfoque en
la correcta identificación y evaluación de los
riesgos críticos.
✓ Los diversos temas serán desarrollados interna y
externamente según la necesidad y la especialidad
del tema.
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PROGRAMA DE GESTIÓN DE EMERGENCIAS Y

CRISIS

✓ Proceso orientado a mantener las situaciones de

crisis y emergencias controladas y monitoreadas.

✓ Mantiene al personal involucrado en el control y

respuesta a emergencias capacitado y entrenado en
la respuesta a emergencias y situaciones de crisis.

✓ Conduce ejercicios teórico - prácticos para

mantener los niveles de respuesta efectivos y
eficientes.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO

Proceso enmarcado dentro de las normativas legales aplicables orientado a regular e implementar las medidas y acciones de
prevención, detección temprana y respuesta a realizar para enfrentar el riesgo de propagación e impacto sanitario provocado por
el COVID — 19 durante el desarrollo de sus actividades operativas, con el fin de proteger la salud de sus trabajadores.

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