Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Sindrome Burnout
Sindrome Burnout
SÍNDROME DE BURNOUT, UN
PROCESO QUE AGOTA O CANSA SUS
RECURSOS FÍSICOS Y EMOCIONALES,
AFECTANDO A LOS INDIVIDUOS
RESPONSABLES DEL TRATAMIENTO Y/O
BIENESTAR DEL PACIENTE.
Síndrome de agotamiento en
médicos, enfermeras y paramédicos
INVOLUCRA UN DETERIORO EN LA
EJECUCIÓN DEL TRATAMIENTO,
CREANDO EN LOS PROFESIONALES UN
AUTOCONCEPTO NEGATIVO,
ACTITUDES NEGATIVAS HACIA EL
TRABAJO Y PERDIDA DE INTERES POR
LOS PACIENTES.
Síndrome de agotamiento en
médicos, enfermeras y paramédicos
SE HABLA SOBRE EL MANEJO DEL
PACIENTE EN ESTADO TERMINAL .
PERO NO SE HABLA DE LOS EFECTOS
PSICOLOGICOS SOBRE EL EQUIPO DE
SALUD (LO CUAL SE CONSIDERA UN
TRABAJO ALTAMENTE DEMANDANTE)
Síndrome de agotamiento en
médicos, enfermeras y paramédicos
TAMBIEN IMPORTA LO QUE LE PASA AL
PERSONAL DE MEDICOS, CIRUJANOS
DENTISTAS, ENFERMERAS
PARAMEDICOS .
EL PORQUE EXPERIMENTAN CIERTAS
ACTITUDES O COMPORTAMIENTOS .
EL “COMO EXPERIMENTAN EL STRESS
ANTE CIERTAS ALTAS EXIGENCIAS EN
EL MANEJO DE SUS PACIENTES”
SINDROME DE AGOTAMIENTO
BURNOUT.
FACTORES SOCIALES:
FACTORES VINCULADOS A LA
PATOLOGIA.
•FACTORES VITALES: EDAD, TIEMPO
DE EJERCICIO PROFESIONAL, SEXO
DEL INDIVIDUO, FAMILIA Y APOYO
SOCIAL.
•FACTORES LABORALES: TRABAJOS
QUE OBLIGAN A RELACIONARSE CON
GENTE.
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
FACTORES VINCULADOS A LA
PATOLOGIA.
•CONDICIONES LABORALES
DEFICIENTES EN CUANTO A MEDIO
FISICO, ENTORNO HUMANO,
ORGANIZACIÓN LABORAL,
SOBRECARGA DE TRABAJO.
Síndrome de agotamiento en
médicos, enfermeras y paramédicos
ES UN SINDROME QUE INVOLUCRA TRES
FACTORES:
1.-AGOTAMIENTO EMOCIONAL AE
2.-DESPERSONALIZACION DP
3.-DISMINUCION EN LA EJECUCION
PERSONAL EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
EVOLUCION Y SINTOMATOLOGIA:
ETAPA 1
DESEQUILIBRIO ENTRE DEMANDAS
LABORALES Y RECURSOS MATERIALES
Y HUMANOS DE MANERA QUE LOS
PRIMEROS EXCEDEN A LOS SEGUNDOS
Y PROVOCAN ESTRES AGUDO
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
ETAPA 2:
EL INDIVIDUO REALIZA UN
SOBREESFUERZO O APRIETA EL
ACELERADOR , PARA ADAPTARSE A LAS
DEMANDAS, PERO ESTO SOLO
FUNCIONA TRANSITORIAMENTE, PUES
SE EMPIEZA A PERDER EL CONTROL DE
LA SITUACION.,
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
CONTINUACION DE LA ETAPA 2:
ETAPA 3:
ETAPA 3:
A).-PROBLEMAS GASTROINTESTINALES
COMO COLITIS, GASTRITIS, ÚLCERAS,
TRASTORNOS DE LA ALIMENTACIÓN
(COMER POCO O EN EXCESO,
PERDIDA DE PESO U OBESIDAD), EN
LAS MUJERES ALTERACCIONES
MENSTRUALES.
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
ETAPA 3:
C).-CONDUCTUALES O EMOCIONALES:
ETAPA 3:
ETAPA 4:
EL INDIVIDUO DETERIORADO
FISICAMENTE HACE QUE TENGA BAJAS
FRECUENTES, AUSENTISMO LABORAL,
FALTA DE EFICACIA EN SU TAREA.
LO CUAL LO CONVIERTE MAS “EN UN
PELIGRO, QUE EN UNA AYUDA PARA SU
ACTIVIDAD PROFESIONAL”.
Síndrome de agotamiento en
médicos, enfermeras y paramédicos
EN EL PRESENTE ESTUDIO SE
INVESTIGÓ NIVEL DE BURNOUT EN
RELACIÓN CON LOS TRES FACTORES
ANTERIORES, EN UN GRUPO DE 450
MÉDICOS, ENFERMERAS Y
PARAMÉDICOS DE 12 INSTITUCIONES
HOSPITALARIAS, LOS CUALES SE LES
APLICÓ EL INVENTARIO MASLACH
BURNOUT.
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
1.4
1.2 29-39 AÑOS
1
0.8
40-49 AÑOS
0.6
0.4
0.2 50-70 AÑOS
0
AE DP EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE ESTADO CIVIL Y LOS TRES FACTORES DEL
SINDROME DE BURNOUT
AE CASADO DP VIUDOS EP UNION LIBRE
1.8
1.6
1.4
1.2
SOLTERO
1 CASADO
0.8 DIVORCIADO
VIUDO
0.6 UNION LIBRE
0.4
0.2
0
AE DP EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE TENER HIJOS Y LOS TRES FACTORES DEL
SINDROME DE BURNOUT
AE SIN HIJOS DP SIN HIJOS EP SIN HIJOS
1.8
1.6
1.4
1.2
1
SI
0.8
NO
0.6
0.4
0.2
0
AE DP EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE PROFESION Y LOS TRES FACTORES DEL
SINDROME DE BURNOUT
AE MEDICOS DP PARAMEDICOS EP ENFERMERAS
1.8
1.6
1.4
1.2
MEDICO
1
ENFERMERA
0.8
PARAMEDICO
0.6
0.4
0.2
0
AE DP EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE ESPECIALIDAD Y LOS TRES FACTORES DEL
SINDROME DE BURNOUT
AE MEDICINA GENERAL DP CIRUGIA EP URGENCIAS
2 ONCOLOGIA
1.8 URGENCIAS
1.6 CIRUGIA
1.4 UTI
1.2 INFECTOLOGIA
1 OFTALMOLOGIA
0.8 OTORRINOLARINGOLOGIA
0.6 DERMATOLOGIA
0.4 MED.GRAL.
0.2 GINECOLOGIA
0
AE DP EP
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE PROFESION, ESPECIALIDAD Y EL FACTOR AE
DEL SINDROME DE BURNOUT
MEDICOS 1er. LUGAR MEDICO GENERAL, 2do. LUGAR URGENCIAS
ENFERMERAS 1ro. ONCOLOGIA, 2do. MEDICINA GENERAL
2 ONCOLOGIA
1.8 URGENCIAS
1.6 CIRUGIA
1.4 UTI
1.2 INFECTOLOGIA
1 OFTALMOLOGIA
0.8 OTORRINOLARINGOLOGIA
0.6 DERMATOLOGIA
0.4 MED.GRAL.
0.2 GINECOLOGIA
0
MEDICO ENFERMERA
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE PROFESION, ESPECIALIDAD Y EL FACTOR DP
DEL SINDROME DE BURNOUT
MEDICOS 1er. LUGAR ONCOLOGIA, 2do. LUGAR CIRUGIA Y
OFTALMOLOGIA ENFERMERAS 1ro. CIRUGIA Y 2do.
URGENCIAS
2.5 ONCOLOGIA
URGENCIAS
2 CIRUGIA
UTI
1.5 INFECTOLOGIA
OFTALMOLOGIA
1 OTORRINOLARINGOLOGIA
DERMATOLOGIA
0.5 MED.GRAL.
GINECOLOGIA
0
MEDICO ENFERMERA
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
COMPARACION ENTRE PROFESION, ESPECIALIDAD Y EL FACTOR EP
DEL SINDROME DE BURNOUT
MEDICOS 1er. LUGAR OTORRINOLARINGOLOGIA, 2do. LUGAR
ONCOLOGIA ENFERMERAS 1ro. URGENCIAS Y 2do. MEDICINA GENERAL
2 ONCOLOGIA
1.8 URGENCIAS
1.6 CIRUGIA
1.4 UTI
1.2 INFECTOLOGIA
1 OFTALMOLOGIA
0.8 OTORRINOLARINGOLOGIA
0.6
DERMATOLOGIA
0.4
MED.GRAL.
0.2
GINECOLOGIA
0
MEDICO ENFERMERA
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos TABLA GENERAL
DATO AE DP EP
despersonalización
agotamiento disminución
emocional ejecución
personal
LUGAR DE 3er. LUGAR 2do. LUGAR MAS
PRESENTACION FRECUENTE
NIVEL DE BAJO BAJO BAJO
PRESENTACION
PROFESION MEDICOS PARAMEDICOS ENFERMERAS
DESCENDENCIA SIN HIJOS SIN HIJOS SIN HIJOS
SEXO DEL IGUAL IGUAL MASCULINO
INDIVIDUO
EDAD 16 A 28 16 A 28 16 A 49
ESTADO CIVIL UNION LIBRE VIUDOS UNION LIBRE
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
CONCLUSIONES:
CONCLUSIONES:
LUEGO ENTONCES:
1.-PASO IMPORTANTE CAMBIAR
NUESTRA ACTITUD
2.- EN TODO CASO ORGANIZARNOS
PARA PODER CONCRETIZAR LAS
INNUMERABLES TAREAS, AGENDAR
DIVERSAS SITUACIONES PARA LOGRAR
METAS.
3.-RESPETO POR EL TRABAJO.
4.-MENCIONAN QUE EN UN
PRINCIPIO HAY QUE MANEJAR LA
RELAJACION
5.-PERO POSTERIORMENTE HAY QUE
MANEJAR LA ENERGIA NEGATIVA
(ANGUSTIA , ESTRÉS)
EL REALIZAR EJERCICIO,
YOGA MEDITACION, LEC-
TURAS QUE FOMENTEN
EL DESARROLL HUMANO.
Síndrome de agotamiento en médicos, enfermeras y paramédicos
AGE
REFERENCIAS BLIBLIOGRAFICAS:
BURNOUT UNA ENFERMEDADS O UNA FORMA DE
DESARROLLO INSTITUCIONAL, REVISTA
EXPRESIONES
GONZALES JL FACTORES DE ENFERMEDAD Y
ESTRÉS
GIL- MONTE PR, PEIRO JM INFLUENCIAS DE
VARIABLES DE CARACTES SOCIODEMOGRAFICO ,
MUESTRA APLICADA A PROFESIONALES DE
ENFERMERIA
SINDROME DE BURNOUT UNA SUTIL ENFERMEDAD,
HEIDY GONZALEZ CABRERA
SINDROME DE ESTAR QUEMADO , PSICOLOGIA
ONLINE (FORMACION , AUTOAYUDA Y CONSEJO
ONLINE)