Administra y Configura Plataformas de e-learning

Capacitación a las PYMES a través de las Plataformas Digitales

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS

INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No. 227
“OTILIO EDUARDO MONTAÑO SÁNCHEZ”
ESPECIALIDAD PROGRAMACIÓN

CAPACITACION A LAS PYMES A

TRAVES DE LAS PLATAFORMAS
DIGITALES
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

NOMBRE DEL ALUMNO(A): VALENTIN AGUILAR LEONEL

MATERIA: ADMINISTRA Y CONFIGURA PLATAFORMAS DE E-LEARNING

GRUPO: 6° B

PROFESOR: ESTRADA LEMUS JOSÉ LUIS

FECHA DE ENTREGA: 06 DE ABRIL DE 2020

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Capacitación a las PYMES a través de las Plataformas Digitales

INTRODUCCION
Las pequeñas y medianas empresas son las unidades productivas que mayor
cantidad de trabajadores emplean en México. Si a ello se suma el aporte de las
microempresas las cifras son todavía más considerables. Sin embargo, la
importancia de las pyme no se condice con un rol protagónico en cuanto a
indicadores económicos como ventas, exportaciones y otros, cediendo ese
espacio a las grandes empresas. Una de las estrategias para suplir esa
situación y aumentar la capacidad productiva de las pyme es a través de
programas de capacitación en diversos temas relacionados con el desarrollo de
tales unidades.

Se busca una solución para que todas las empresas puedan estar capacitadas
para lo que es el comercio electrónico, ya que en una evaluación México la
mayoría de empresas no cuenta con la capacitación para poder entrar al
campo del comer electrónico ya que no cuenta con la tecnología para poder
estar a la par de otras empresas que son la competencia.

También se indaga lo que es el comercio electrónico en otras partes del mundo

y así mismo haciendo una comparación ante otras empresas y poder evaluar
las acciones a tomar para poder cubrir toda la necesidad y obtener un
desarrollo óptimo en el campo de la tecnología e innovar nuevas cosas y
dominar otros dominios.

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ABSTRACT
El comercio electrónico es el proceso que involucra todo tipo de transacciones
realizadas a través de internet. Es un método de compraventa de bienes,
productos o servicios valiéndose de internet como medio, es decir, comerciar
de manera online. El e-commerce cuenta con una serie de ventajas
Disponibilidad 24 horas durante los 365 días del año, No existen barreras
geográficas para el cliente.

Ventaja competitiva respecto al comercio tradicional.

Extender el alcance de tu negocio a nuevos usuarios, pero reducirlo respecto a

otros. También veremos las desventajas, como la existencia de empresas
fraudulentas que venden productos defectuosos, la calidad del producto puede
ser distinta en la web que en la mano.

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INDICE
Introducción…………………………………………………………….2

ABSTRACT…………………………………………………………….3

Desarrollo del trabajo…………………………………………………5-8

 ¿Qué es son las Pymes?.

 Importancia de las Pymes en México.
 Beneficios del E-learnign en la Pymes y plataformas digitales.
 Características de la capacitación en línea.
 Ventajas de la capacitación en línea.

Conclusión……………………………………………………..9

Bibliografías…………………………………………………….10

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DESARROLLO DEL TRABAJO

¿Qué son las Pymes?

Las pymes son las pequeñas y medianas empresas, esto es, las empresas que
cuentan con no más de 250 trabajadores en total y una facturación moderada.
Son empresas de no gran tamaño ni facturación, con un número limitado de
trabajadores y que no disponen de los grandes recursos de las empresas de
mayor tamaño.

Tienen particular importancia para las economías nacionales, no solo por sus
aportaciones a la producción y distribución de bienes y servicios, sino también
por la flexibilidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y gran potencial de
generación de empleos. Representan un excelente medio para impulsar el
desarrollo económico y una mejor distribución de la riqueza.

Importancia de las Pymes en México

Las Pymes en México constituyen el 97% del total de las empresas,

generadoras de empleo del 79% de la población y generan ingresos
equivalentes al 23% del Producto Interno Bruto (PIB), lo anterior es una clara
señal de debemos poner atención a este tipo de empresas y verlas como lo
que en realidad son: la base de la economía mexicana.

Entre las problemáticas de las pequeñas y medianas empresas podemos

resaltar que sus inversiones para tecnología, infraestructura, seguridad, entre
otras, son de un 0.5% y 0.7%, respectivamente, estancando su propio
crecimiento. Por lo anterior resulta lógico que aproximadamente 70% de las
Pymes no cuenten con base tecnológica instalada teniendo temor de no poder
solventar los costos de inversión y operación que esto implica; aunque también
existen razones menos aceptables a esto como la resistencia al cambio, el
desconocimiento de los sistemas de información, la falta de infraestructura y la
carencia de visión sobre los beneficios que la tecnología puede traer a una
empresa.

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Beneficios del E-learnign en la Pymes y plataformas digitales

Mantener un programa de capacitación que fortalezca los conocimientos y

habilidades del talento humano se ha convertido en un tema de importancia en
el ámbito empresarial, marcando la pauta del nivel de competitividad en el
sector.

Con el auge de sistemas de gestión del aprendizaje como el e-learning le han

abierto las puertas a la pequeña y mediana empresa permitiéndole acceder a
programas de capacitación con el nivel de calidad que utilizan las grandes
empresas para formar a su personal.

Ahorro de costo

 En traslados a aulas de clases y viáticos, ya que con un solo clic puede

acceder a todo programa de capacitación en el campus virtual.
 Alquiler de salón de capacitación.
 En impresión de material.
 En pagos de facilitadores presenciales.

Flexibilidad

 Reduce el tiempo de capacitación, ya que cada alumno avanza a su

propio ritmo.
 No se limita el tiempo de formación ya que pueden acceder al curso
desde cualquier lugar y en cualquier momento libre del día.
 Aprendizaje personalizado.
 Se puede capacitar a más empleados en por el mismo costo en
comparación con programas de capacitación presencial.
 Al estar los contenidos online es mucho más sencillo que puedan ser
revisados y actualizados en la mayor brevedad posible y de acuerdo a
las necesidades de la empresa.
 Al estar disponible en dispositivos móviles hace mucho más asequible
que el participante pueda acceder en el momento que lo necesite.

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Características de la capacitación
Actualidad, dentro del mundo de las PyMEs, podemos observar diversas
posturas en torno a la capacitación, que dan cuenta a la vez de la evolución de
dichas empresas en cuanto a su aprendizaje: hay empresas que comienzan a
contemplar la posibilidad de realizar una capacitación con modalidad online,
hay PyMEs que están realizando esta clase de capacitaciones y, por último,
están las empresas que realizan continuamente, y ya desde hace un tiempo,
capacitaciones de este tipo.

La capacitación online (esto es, a través de plataformas de enseñanza-

aprendizaje online) no sólo ha mantenido las viejas ventajas, sino que además
las ha ampliado conforme ha ido evolucionando en el tiempo.
Si en un principio la flexibilidad temporal, la ausencia de barreras geográficas y
la autonomía del estudiante fueron los principales argumentos persuasivos
para introducirse en esta clase de modalidad, hoy en día se han agregado otros
que incluso van más allá de la temática de la capacitación que se esté
realizando.
Las primeras ventajas tienen que ver con cualquier forma de aprendizaje a
distancia, sea por correo tradicional, e-Learning o aprendizaje online, el otro
grupo de ventajas en cambio es el valor agregado de un selecto grupo de
capacitaciones que no sólo considera el contenido, sino que apuesta por el
aprendizaje social de sus participantes y por la gestión de conocimiento que se
construye entre todos.

Ventajas de la capacitación en línea

Hoy las empresas tienen acceso a educación en línea para facilitar a sus
empleados los programas necesarios y así mejorar su desempeño.

Como hemos percibido en los últimos años, el crecimiento en el uso de las

Tecnologías de la Información ha alcanzado diversos ámbitos que han
beneficiado tanto a los individuos como a las empresas, organismos e
instituciones.

Sin importar barreras de tiempo, lugar, o hasta de falta de recursos, gracias a la

tecnología las personas tienen acceso a educación en línea de calidad
impartida en instituciones educativas de prestigio; lo más importante es que las
empresas comprendan la importancia de la formación corporativa, es decir, que
faciliten a sus empleados los programas necesarios para su mejor desempeño
y desarrollo profesional.

1. Costos accesibles. Actualmente hay una amplia variedad de talleres y

cursos en línea a costos competitivos, lo que permitirá que la empresa
optimice sus recursos en el rubro de capacitación.

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2. Flexibilidad. Los empleados que tomen un curso, un taller, un seminario

o un diplomado tienen la posibilidad de elegir el lugar y el horario para
hacerlo, considerando que éste se puede tomar fuera de las horas
laborales o en momentos en que no afecte la productividad.
3. Adaptabilidad y ritmo. La capacitación empresarial en línea ofrece
adaptarse a las necesidades de la empresa y de sus empleados, porque
permite que cada persona aprenda a su propio ritmo, pueda tomar la
parte del curso de interés o pueda enfocarse con mayor detalle en las
secciones que fortalecerán sus habilidades.
4. Enseñanza equitativa. Tener un catálogo de cursos o talleres en línea
seleccionado por el equipo directivo podrá asegurarte que tus
empleados reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente
y precisa, con la ventaja de que podrán recibir todos los materiales vía
electrónica, archivarlos en sus dispositivos personales y tenerlos a su
disposición en cualquier momento.
5. Retroalimentación. El formato electrónico permite recibir
retroalimentación de los maestros, asesores e incluso compañeros, a
través de las distintas herramientas tecnológicas: llamadas o mensajes
telefónicos, chats, correo electrónico, conferencia en video, entre otros.
6. Privacidad. Aunque cada estudiante podrá tener un instructor y apoyo
personalizado, la educación en línea permite completar los cursos de
manera privada en casa sin temor a incomodidades por la sensación de
falta de conocimiento.

Si como empresario has considerado la capacitación interna, busca las

opciones que más se adecuen a los requerimientos de tus empleados en
beneficio de tu negocio y aprovecha las ventajas que te ofrece la educación en
línea.

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CONCLUSION
La capacitan de personal a través delas plataformas digitales hoy en día es
muy importante para el mercado global y poder estar al nivel de las
competencias de las demás empresas de lideresa global.

Así mismo son más eficaces y también reducen una gran cantidad de dinero en
lo que es la enseñanza y capacitación ya que esta se puede hacer desde casa
o en cualquier lugar con acceso a internet para poder tener la capacitación
necesaria de esta manare la empresa tiene varios beneficios ya que reduce los
costos de capacitación de personal pero a su vez aumenta en lo que es el
rendimiento del personal así como estar calificados para cada tarea.

Las nuevas tecnologías han revolucionado varios campos del comercio así
mismo la manera de ver el mundo y los negocios, eso quiere decir que
mientras la tecnología avanza, el mundo de los negocios debe avanzar
conjunto con ella de esta manera podrán estar a la vanguardia de cada cosa,
es importante resaltar que todo también debe tener estándares como son las
de calidad, se trata de brindar el mayor rendimiento en las empresas y también
a los clientes.

Las tecnologías nuevas son buenas para el comercio y poder capacitar a

personas en menor tiempo y que todo este a los estándares esperados para el
cliente y la empresa a niveles globales.

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BIBLIOGRAFIAS – PAGINAS DE CONSULTA - APA

https://www.gestion.org/que-son-las-pymes/

http://gestionempresarialpyme.mx/blog/emprendimiento/importancia-de-los-
pymes-en-mexico/

https://www.impulsapopular.com/gerencia/beneficios-del-e-learning-en-la-pyme-
y-plataformas-digitales/

https://gcrh.com.mx/6-ventajas-de-ofrecer-capacitacion-en-linea/

https://www.pymempresario.com/2014/09/capacitacion-en-linea-caracteristicas-
y-retos/

Alumno: Valentin Aguilar Leonel

Grado y Grupo: 6°B de Programación

Turno: Vespertino