1Caso Practico unidad 2

Michael Javier Mora Merchán

Asturias Corporación Universitaria.

Administración y Dirección de Empresas
Introducción a la Administració
 Justificación

El siguiente caso práctico se realiza con el fin de comprender y entender las diferentes
teorías que aportaron al estudio y desarrollo de la Administración actual como lo son: las
teorías clásicas de la administración, la escuela Estructuralista de la Administración y los
Enfoques contemporáneos de la administración, con sus principales fundadores y
exponentes. A su vez se realiza como actividad de caso práctico propuesta en la unidad 2
conocida como introducción a la Administración.

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 Caso Práctico

Teorías de la Administración

1) ¿Qué dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración a

inicios del siglo XX? ¿Cuáles eran las bases que constituían sus ideas?
A inicios del siglo XX los ingenieros Frederick Taylor de nacionalidad estadounidense y
Henry Fayol de nacionalidad francesa desarrollaron los primeros trabajos sobre la
Administración. Para Taylor la base era aumentar la productividad para la empresa
mediante el aumento de la eficacia y eficiencia en el nivel de operacional, es decir en los
operadores. En si que las labores de producción no fueran empíricas si no ya más
científicas mecanizadas, donde se capacitara al operario en la nueva forma de realizar el
proceso de elaboración de los productos. Dándole un nivel organizacional a la empresa
desde abajo hacia arriba (desde la parte operacional hacia la gerencia). Con esta base crea
la escuela de la administración científica. Mientras la base de Fayol era aumentar la
eficiencia de la empresa desde la organización (divididos en departamentos) que a su vez
seria la estructura organizacional de la empresa a la cual se les puede asignar funciones
para el desarrollo de los objetivos de la misma, donde tiene una organización jerárquica
desde arriba hacia abajo (desde la parte directiva hacia los diferentes departamentos que
forman la estructura organizacional). Esta escuela o corriente fue llamada teoría clásica
de la administración.

2) Menciona dos seguidores ideológicos de Taylor, añadiendo el aporte principal de cada

uno.
 Harrington Emerson: desarrollo los postulados de Taylor, realizando aplicaciones
de la administración científica en la selección y entrenamiento del personal, busco

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 la forma de simplificar los métodos de trabajo para el mejoramiento y rendimiento
industrial, proponiendo los 12 principios de la eficiencia.

 Henry Ford: el aporte a la administración este asociado a la producción en serie,

la asociación de los empleados, el establecimiento de un salario mínimo,
establecimiento de la jornada laboral, desarrollo de ventas y las estrategias
comerciales de la empresa.

3) ¿Cuáles son las seis funciones en las que puede ser dividida una empresa según Henry
Fayol?
 Funciones técnicas
 Funciones comerciales
 Funciones financieras
 Funciones de seguridad
 Funciones contables
 Funciones administrativas

4) En la frase: “De los aspectos técnicos y formales se pasa a los aspectos psicológicos y
sociológicos.”
a) Formula esta frase con otros términos previamente estudiados, pero sin cambiar el
significado de la misma.
R: “De la preocupación de la maquina y el método de trabajo de la organización formal,
ceden a la preocupación por el hombre y su grupo social”.

b) Completa el siguiente cuadro utilizando la lista de nombres siguiente:

- Ordway Tead - Henry Fayol
- Frankbunker Gilbreth - Mary Parker Follet
- James de Mooney - Harrington Emerson

Enfoque Humanista Enfoque Tradicionalista Teoría Clásica

Ordway Tead Frankbunker Gilbreth Henry Fayol
Mary Parker Follet Harrington Emerson James de Mooney

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5) La etapa de burocratización puede ser definida como:
Etapa en la cual se debe aumentar el personal, se amplía la planta física,
se especializa al empleado en la realización de las tareas, y se establecen líneas de
autoridad para que haya armonía en la realización del trabajo.

6) Según tu respuesta a la pregunta anterior, asocia a las dos definiciones restantes la

etapa de la organización que les corresponde
 Etapa que exige capacidad, por parte de los administradores, para cuestionar el
desempeño de la organización.
R: Etapa de Autoevaluación.

 Etapa en la cual se requiere que la organización desarrolle procesos que le

permitan el desarrollo de procedimientos favorables al proceso administrativo,
para poder cumplir los objetivos planteados por los fundadores.
R: Etapa de Desarrollo y Normalización.

Conclusiones

Se evidencia como un conjunto de ideas que desarrollaron grandes pensantes en

pro de la industria y las empresas, generaron unas teorías que hoy en día son la
ruta para saber administrar e implementarlas de manera estratégica a una
organización en busca de alcanzar sus objetivos, desde lo humanístico, técnico,
productivo y para la creación de una estructura de desarrollo organizacional.

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 Lista de referencias

Asturias Corporación Universitaria. (2021). Teorias de la Administración.

Asturias Corporación Universitaria. (2021). Escuela Estructuralista de la
Administración.
Asturias Corporación Universitaria. (2021). Enfoques Contemporáneos de la
Administración.
GestioPolis.com Experto. (2020, septiembre 4). Principios de Taylor. Qué son, cuáles
son, origen y aplicación. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/principios-
de-taylor/