SST

Compromiso de la alta gerencia

1.
brindando condiciones de trabajo
seguras y saludables,
POLITICA Meta 0 accidentes y 0
INTEGRAL enfermedades laborales con la
consulta y participación de todos
SST los colaboradores identificando
eliminando peligros

2.
1. Identificar los peligros, evaluar y

OBJETIVOS
valorar los riesgos y establecer los
respectivos controles.
2. Proteger la seguridad y salud de todos
los trabajadores, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestión de la
SST
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
en la empresa.
3. Cumplir la normatividad nacional vigente
aplicable en materia de riesgos laborales.

3.
Indica el nivel de
riesgo de cobertura de
REGLAMENTO
ARL por actividad
DE HYSI

económica y labor
realizada, así mismo
los peligros a los que
nos encontramos
expuestos.

Cuando las palabras no

4.
sean suficientes, usa
imágenes y elementos POLITICA DE
visuales para explicar el
SEGURIDAD VIAL
tema claramente. Puede
ser muy útil elegir los
íconos, colores y fuentes
adecuados.

5.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL CONSUMO
DE SUSTANCIAS PSICOCATIVAS, ALCOHOL, TABACO
Y OTRAS ADICCIONES

Presentarse a trabajar bajo el efecto de alcohol, drogas y/o

sustancias alucinógenas, enervantes o que creen dependencia está
expresamente prohibido y constituye justa causa para terminar la
relación laboral. La posesión, uso, distribución o venta de bebidas
alcohólicas, en instalaciones de la Empresa, está totalmente
PROHIBIDO FUMAR en las áreas comunales y dentro de los vehículos
de transporte asignados a la compañía, ya que afecta la salud de
todas las personas que conforman el entorno laboral, son aplicables
y extensivas tanto a proveedores, contratistas y visitantes.